随着复工政策陆续发布，受疫情影响延迟开工的企业目前正在迎来“复工潮”。由于劳动力流动受阻，大多数企业陷入“用工荒”难题。针对这种现状，南湖新区人社局指导辖区各街道办事处和管理处劳保站，紧抓供需对接，拓展就业空间，就近吸纳就业，多措并举全力打通复工复产中的用工堵点，努力将疫情对就业的冲击和影响降到最低，稳住就业基本盘。
精准走访摸排 全面宣传发动
及时有效掌握复工复产企业求职信息及辖区劳动力底数，是保障复工复产企业用工需求的基础。
近日，龙山管理处和湖滨街道办事处利用疫情防控到村到户到人的有利时机，对返乡农民工进行“地毯式”排查，精准掌握返乡农村劳动力技能水平、就业和技能培训需求、返岗意愿等，特别对贫困劳动力进行重点摸底排查，实行台账管理，做到村不漏户、户不漏人。
求索街道办事处、南湖街道办事处、月山管理处根据任务分解表，各社区实行包干负责，挂图作战。各人社专干集中时间精力，专职稳就业工作，通过一家家企业上门走访，一个个门店微信沟通，一户户居民电话咨询，及时收集汇总掌握本辖区内复工复产企业用工需求和求职信息，建立复工复产企业用工岗位需求和劳动者求职信息台账。
在精准摸排的基础上，南湖新区各街道办事处和管理处通过在各社区醒目地点悬挂横幅、印发宣传单、电子显示屏等形式，积极宣传复工复产以及招用工优惠政策。同时，利用小区业主微信群、QQ群等，每两天发布一次相关政策和信息，让广大企业（门店）和务工人员及时了解了复工复产动态。
紧抓供需对接 解决企业用工难题
双龙工贸是湖滨街道办事处的一家小微企业，有77名员工。企业虽然在年后批准复工，但因部分员工是外地人，无法及时返岗。
正当企业负责人一筹莫展时，区人社局局长张国礼安排湖滨街道办事处专员立刻与企业负责人取得联系，告知她登录区公共就业人才中心网络求职平台，查询求职者信息并通过QQ群，招聘企业群转发此消息。很快，该企业财务、车间工人等岗位招到了10名新员工，企业重新正常运转。
为做到疫情防控和就业服务两手抓、两不误，龙山管理处及时公布就业创业类不见面业务办理流程。利用疫情排查登记时机，对全处662名返乡农民工务工意愿进行摸底调查，了解其就业愿望，进行监测分析，开展政策咨询解答，并引导在做好个人防护的同时，通过电话、网络等渠道实现求职就业。迅速在网上响应省人力资料和社会保障厅开展的“2020年湘就业招聘活动”，取得了非常明显的成效。
此外，为全力保障复工复产企业正常运转，月山管理处针对辖区好友多超市人员不足的情况，专门安排了二名工作人员驻守，协助他们解决当前疫情下的用工难题。
拓展就业空间 就近吸纳就业
据悉，我区各街道办事处和管理处精准发挥好各企业、社区工厂、就业扶贫基地、村集体经济组织、各类经济合作社等贫困户“嵌入式”增收载体，加大岗位开发力度，增加就业岗位，最大限度吸纳贫困劳动力优先就业。
在疫情防控期间，龙山管理处对有创建扶贫车间、扶贫基地意愿的企业，先组织贫困劳动力上岗，后办理认定相关手续，并广泛宣传、动员“三无”家庭贫困劳动力做好上岗就业。劳动力信息调查员等多种形式开展宣传动员，帮助各类用人单位和贫困劳动力及时就业。
截至目前，南湖新区复工复产中小微企业116家，企业用工人数4987人，目前已到岗人数3279，累计帮扶242人，缺工757人，登记就业失业人员116人，符合享受一次性吸纳就业补贴人员62人，符合社保免缴政策人员1289人。
区人社局劳动就业服务中心主任李方兴表示，接下来将根据企业实际情况，以解决企业用工需求和构建和谐劳动关系两条主线为牵引，搭建好企业与务工者的供求平台，实现企业与务工者的无缝对接。
同时，做好技能和创业培训，对有培训愿望的居民开展劳动力技能培训，并落实培训补贴，对有创业愿望的居民开展创业培训，并落实相关创业扶持政策。实现疫情防控与经济发展两不误，确保南湖新区经济社会健康有序发展。
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