用户2057837899743
同时考的教师编，学历也一样，工资却不一样，这是为什么？
这种情况是普遍存在的。教师的工资收入主要由基本工资、绩效工资和各项补贴等组成，实际核定和发放多少，取决于多种因素。我认为造成不一样的原因，主要有以下几个方面：
一是所考的地区不一样。目前除了基本工资标准和教龄津贴全国大体统一之外，其他工资和补贴在不同的省、市、县都存在较大差距。如绩效工资、班主任费、乡镇工作补贴、住房补贴、年终奖励等。同时，代扣代缴的项目，各地具体执行标准也不一样。这是由地方经济和财政状况决定的。因此，不同地区的教师工资收入也会有所不同。
二是所考的学校不一样。即使考入同一个县市的教师，如果任职不同的学校，其工资收入也会有差别。如一个在城区，一个在乡镇，在城区的就没有乡镇工作补贴。一个在高中，一个在初中，其绩效考核和奖励也不一致。那些有弹性空间的收入分配项目，各个学校都有自主考核分配权。所以，两人考到不同的学校，其收入也不可能一样。
三是工作量和教学成绩不一样。假如两人是考入了同一所学校，由于任教岗位和分工不同，工作量大小不一样，教学成绩考核有差别，也会造成工资收入不一样。如一个兼班主任，一个未兼，一个教学成绩优，一个是一般，工作量和绩效考核就会有高有低，不仅是班主任费，而且绩效工资奖励部分就会拉开距离。
此外，如果任教时间长的话，同等情况的教师，也可能因为职称高低不同，致使工资收入也不同。
总之，同等学历、同时考的教师编，由于各种条件和因素影响，工资收入不一样是正常现象，没有什么可疑问的，对此要正确看待。
鹰眼看教育
这个问题我还是有很多想说的，因为我和我身边同学都是考的教师编，我们都是研究生学历，学的同样专业，进的都是学校，但是我们的工资真是差距很大。
1地区不同。我在北京工作，一个同学在济南工作，工资我俩差一千。我在北京通州工作，我另个同学在北京朝阳工作，每个月工资差了快3千块。我姑姑工作20多年，她在河北工作，我俩工资每个月差不多。
2学校不同。我和另一个同学都在通州区工作，但她所在学校属于乡村，而我属于城镇，她每个月都比我多1千乡村补助，有时候奖金啥的比我也高。
3学科不同。和我进同一个单位的有个科学学科的老师，我是计算机学科，我俩一个学校毕业，学历一样，同年进的单位，但因为她所教学科活动多，所以她每个月工资都比我高！
4职位不同。虽然同时进的单位，但是有的人真的很优秀，没多久成了教研组组长或年级组长，那肯定工资会比普通老师高一些。
我觉得吧，这个真不能对比，因为有对比就会有落差，对比高还好，对比觉得自己低了，心里就会很不平衡。
为了让自己心里舒服，我们就好好的教书吧，自己和自己比就好了，提高自己教学能力，自然而然就会提高工资！哈哈😄
小庆老师
主要是从以下两个方面来分析：
一、单位性质不同，工资不同。
不同地区的学校，工资待遇不一样，这是必然的。
同一个地市，你所工作的学校，是县直学校、市直学校，还是区直学校，或者是乡镇学校，单位性质不同，工资水平不同，公积金也不一样。
如果是职业学校，是教育局主办的，还是劳动局主办的，还是是安监局主办的，他的工资待遇也是完全不一样的。
二、同一个单位，工资待遇不一样。
如果你们同时考了编制，学历完全相同，而且进入的是同一个学校，那么你们的起薪应该是一样的，教育系统的工资不会，因为你是985 、211的名校，还是普通本科学校而有区别。
影响工作的主要就是工龄和职称。如果，他在考教师编制，在国家系统工作过（包括村官），那么他在入编以后，工龄就会比没有在系统里工作过的人长，工资、公积金也会稍高一些。
如果在单位工作了几年，职称存在高低，那么工资水平不一样是必然的。这也是为什么教师都特别在意职称的原因
综上所述，同时入编，学历相同，工资不同的原因：地区是否相同，单位性质是否相同；同一单位，工龄是否相同，职称是否相同。
马蹄答答
同时考的教师编，学历完全都一样，为什么工资不一样？第一，地区不一样当然工资不一样了。比如你们同时候考的教师编，学历一样，一个在上海工作当老师，一个在广西工作当老师，那么他们的工资肯定不一样的。教师工资省与省之间、市与市之间是有很大的差别的。
第二，即使是同时考的教师编，学历一样，在同一个学校任教也有可能不一样的。比如虽然你们同时考入该校，学历一样，但是别人先比你评得中一职称，而且又聘了他。这时候，你还是初级职称，那么，你们之间的工资一下子拉开了几百元，如果别人得了中高了，拉开的差距更大了相差一两千都有可能。教师职称也是拉开教师收入差距的有个重要的因素。
还有班主任津贴、值日工作、领导岗位、教学成果等不一样，绩效工资也不一样。
初中道德与法治教师
毕业院校差别。如有的地方规定，985或211毕业生报考该地教师被录用后每月多发1000元工资。
地区差别。同一个院校、同一个专业甚至同一个班级毕业生，在不同县区（有些是同一个省或同一个市）工资标准不一样。
理应该65058
还有一个原因是这样的:大家看似一起入职，学历背景什么都差不多，但是入职年纪不一样。身边有一个例子，30多岁考编入职。正式入职后，他先前的从业时间都计算在内，这样他的工龄就比较长，工资当然和别人不一样了。
最是花香
工资不一样的原因可能存在于这样三个方面：
一是入编年限不一样，相差半年就有可能差一档工资；
二是教师职称评定时间不一样，相差一年就有可能差一档工资；
三是入职地域不一样，不在同一个县市，特别是在省会和发达地区就职与在偏远贫困地区就职的，其工资可能相差甚远。
碧山人2012
1，跟地区有关
有的国家贫困地区，生活补助高，工资待遇相对来说就高一点
省份不一样，工资也不一样。据我所知，同样地处山区，学历刚毕业两年的老师，四川年薪十万左右，湖南也有八万，而湖北则不到五万。
2，学校不一样
乡镇和市区工资也不一样，市区肯定高一些，不然怎么都忘市区跑？往大城市跑？
柒小宅
学历完全一样工资不一样这非常正常，一般来说有三种情况导致工资不一样。
一是学历一样但职称不一样导致工资不一样；
二是如果职称也一样的情况下，地区不一样也是工资不同的因素。就拿四川省来说，内地和民族地区的工资就不一样,民族地区有高寒补助，还有地区类别不同工资也不同；
三是工龄长短不一样工资也不一样，工龄长的还有工龄工资。
如果在同一所学校，学历一样工资不一样，那一定是工龄长短不同或职称不同导致的工资不同。
旋风教育
教师工资跟职称、岗位、工龄、教龄、是否是班子成员或者是都是班主任等有关。不能只看到同年考，同等学力这两个因素。有可能他一毕业，档案就放到人才交流中心，从投放之日起就开始计算工龄。还有可能人家在其他地方已经上岗，且获得职称。
