本人一即将退休的教师
疫情爆发很突然，口罩短缺，国内很多企业转产生产口罩，有些企业是为了社会需要无偿捐赠，有些企业是看到口罩缺口商机，投产口罩，应了现在的话叫“风口”，大家纷纷上马生产，现在国内疫情控制住了，口罩的生产肯定是供大于求的，国内控制住了，国外又开始蔓延了，生产口罩的厂家可以把口罩或设备出口，这样既能保证口罩的大量输送，又能为企业挣的外汇，所有的发展是整个形式发展的必然趋势，我认为独具慧眼的企业家有，但是很少，大部分都是跟风，看到利好的形式，加大投入，生产过剩再出口，所以我认为社会担当是企业家最优秀的品质。
行者悟道
慧眼，社会担当，是企业家最优秀
的品质吗？
慧眼和社会担当，理所当然的是企
业家最优秀的品质！
01 作为企业的负责人，能在众多竞争对手中脱颖而出，成为行业的佼佼者，不俱备独特的慧眼还真不行呵，也就是人们常说的战略布局，格局决定了你的高度与深度，也决定你走得多远！
02 社会担当也是企业家的胸襟与良知，一个成功的企业家，一定有他成功的个人魅力，即成功的理由。正因为你有社会担当、有责任心，所以，大家愿意和你做生意，这样，你的生意才越做越大，终将走向事业的成功，这也从侧面验证了厚德载物的真谛。
俗话说得好，勤奋努力成小富；积善成德成中富；大富大贵是天命。因此，慧眼、社会担当的确是企业家最优秀的品质！
独狼1964
企业家作为市场经济的创造主体，在发展创新、创造社会财富的同时，还要增强履行社会责任的荣誉感和使命感，要有致富思源、回报社会的情怀，承担起更多的社会责任。
企业家不仅是经济活动的重要主体，而且在社会发展中也具有重要的示范引领作用，应当在履行责任、敢于担当、服务社会等方面发挥更大的作用。特别在困难灾难面前，企业家要强化社会责任观念，超越过去把利润最大化当作唯一追求的观念，转化为关注人的价值，以人为本，仁者爱人。
在当代，企业家就是要承担更大的社会责任，把企业发展和社会进步紧密联系在一起，以提高人民群众的美好生活需要为创业目标，企业发展也要以人民为中心，围绕人民对美好生活的需要这个目标而努力，为人民群众有困难更应挺身而出，更好地为人民解难，与人民形成命运共同体。
随着社会主要矛盾的变化，从过去“人民日益增长的物质文化需要同落后生产之间的矛盾”转化为现在“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”，这对企业家的社会责任提出了更多要求，企业家不仅要一如既往地保持那种坚忍不拔、锲而不舍的创新精神和创业激情，还要有更多的社会责任、有更多担当，这是新时代赋予企业家的社会使命。
粉色能量
慧眼，社会担当可以说是一个企业家最优秀的品质，只有独具慧眼，一个人才能够捕捉到社会的发现动态，才能跟得上日新月异的时代脚步，才不至于被社会所淘汰，而且，如果你不是一位独具慧眼的伯乐又如何能够收获为你奔波效劳的千里马呢，谦虚用人，是一个企业家必要的技能，有了志同道合的伙伴，才能够在商战中奋勇前进，当然，经济基础决定上层建筑，一个人的温饱满足后，就会盼望精神世界的满足，企业家需要在社会上构建好的社会形象，需要奉献社会，回馈社会，勇于承担自己的社会责任和担当，慧眼和社会担当，在我看来确实是一个优秀企业家最重要的品质之一，别的，比如有远见、有气魄、仁慈、博学等都很重要
洋牡丹
一、成功企业家的心理模式
1、科学的思维方式
2、良好的心理素质
3、健全的知识结构
4、优秀的思想品德
二、成功企业家的一般能力
1、战略前瞻力(预见力)。
2、战略决策能力。
3、组织能力。
4、应变能力。
5、创新能力
6、公关能力。
7、意志。
8、学习能力。
三、成功的企业家走上国际舞台所需的特殊素质
(1)有做世界级人物和全球企业家的信心。
(2)除了专业能力外要尽量懂得英语。
(3)用包容的心态来看待合作伙伴的不同文化和习惯。
(4)有容纳新手和国际型优秀人才的雅量。
(5)有开阔的同竞争对手合作的心胸。
COCO西里
1、成功企业家是一个带动者。带动员工不断进取。管理者要能够真正地带动员工，一定要通过学习不断的提升自身的素质、不断的丰富自己在管理方面的知识、经验与能力。2、成功企业家不能孤军奋战，要培养起能够将把影楼所有人员积极性调动起来的能力，给每一个人充分发挥自己潜能的机会，同时又能形成团队力量。
3、成功企业家应培养自身的沟通能力，影楼是由具备不同的工作技能和不同社会背景、有着不同性格的员工构成，因此，良好的沟通能力是形成凝聚力的基础。4、成功企业家应具有强烈的责任感和使命感，不但要承担对公司生存、发展的重任，也要对员工工作、生活负责，并以此为自己人生价值之所在。
成功企业家老板/经理的行为活动，直接影响着企业的行为、影响着企业的成败，使我们老板/经理的行为结果具有必然性，成为领袖型的成功企业家第一、敬业精神是管理者所应具备的非常重要的一种品质。只有懂得敬业，才能热爱自己的企业，热爱自己的本职工作。
过去在党政机关工作时，常常碰到某些企业会有这样的现象，比如有的管理者在外边对本企业说三道四，甚至出现董事会的决议都贯彻不下去的情况，这在国外是不可想象的，一个成功的管理者必然具有良好的职业操守。
第二、吃苦耐劳，不怕困难。管理者应具备承受各种困难和压力的能力，越是在最困难的时候，越是要保持清醒的头脑。俗话讲“办法总比困难多”，因此要善于在重重困难的夹缝中，选准解决困难的突破口并采取具体措施。
第三、重实效，凭业绩说话。做企业管理工作不能夸夸其谈，要实事求是，立说力行。同时做任何事情要符合客观规律，更要按照市场经济的运行规则开展工作。否则会给企业带来很大的麻烦。第四、终身学习，提高学习力。
社会在飞速发展，管理者是否能快速地反应并接受新鲜事物、更好地适应新的发展潮流，成为市场竞争的关键，因此管理者必须及时“充电”，并不断提升自己的学习力。第五、重视团队精神。一场战役的胜负，除了指挥员对敌情客观地分析、正确的判断和果断的决策外，更重要的任务是把团队中每位高素质的战士团结起来，产生巨大的战斗力。
我们开发的每一个项目，也如同每一场战役，只有把每一位员工的积极性都调动起来才能取得成功。所以一个优秀的企业，也如同一支能征善战的优秀军队，除了指挥员正确果断的决策外，它还需要整个团队的精诚合作。
第六、牢固树立市场竟争意识和忧患意识。二十一世纪既是竞争的年代，又是合作的年代，也就是在竞争中有合作，在合作中也有竞争。要让企业成为百年老店，管理者必须树立牢固的忧患意识，特别是企业在每一阶段的发展过程中，要找准阻碍发展的症结和自身存在的问题，要永不知足，知足就是落后，落后就会被淘汰。
常航学士
智慧，社会担当，不单是企业家的优秀品质，也是全人类最高人品素质的体现。可以这样说，人品素质最高排序第一就是健康，第二就是智慧，第三就是知识，第四就是口才，第五就是勤奋，第六就是修养。这六种素质中，健康和智慧是金钱都买不来的，那是人生之基础。知识，口才，勤奋与休养那是要靠自己后天修学与参悟才能获得的。一个人只要是具备了健康与智慧，后面的四项你只要占上一个，你就是一个大有作为的人。
人道真言
在囯际市场竞争极为残酷的产业变革时代，中国实体产业企业负责人将面临前所未有的挑战大考。同时，创业路上也蕴藏着难得的发展机遇，在挑战与机遇并存的环境下。不仅需要企业负责人具有良好的战略眼光，勇于承担风险与社会责任，而且还需要在企业经营管理实践中善于学习、勇于创新，不断提高自身综合素质。才能使自已具有良好的企业运帷能力、资源整合能力、创新能力、管理能力；才能让企业在产业变革时代与时俱进，做强、做大而成就企业自主知名牌，确保企业发展永恒。
成功在于专注，仁厚方为高尚。在建设具有中国特色现代经济体系的伟大征程中，企业负责人要想基业长青并成为一名优秀的企业家。那么，在良好营商环境条件下，企业负责人更要具有志存高远，始终与时俱进，有理想、有目标地谋求企业发展上的创新源泉，勇于承担社会责任，为企业和社会创造良好的经济效益与社会效应。因此，作为优秀企业家，他终其一生所追求的是一项伟大事业，能在实践中准确把握市场机遇。以发现“市场价值、实现企业价值、创造社会价值”为使命，努力谋求立德、立言，矢志报国、回归社会的不朽精神。这种价值理念与目标层次，给西方企业家的概念及某些唯利是图、缺乏社会责任的商人是不可同日而语的。
可见，企业负责人的财富多少不是唯一判断优秀企业家的唯一标准。优秀企业家的判定标准则是能给国家、社会、企业带来哪些正面效益，才是中国当代优秀企业家的重要标志之一。华为任正非、格力董明珠、中建材宋志平等就是我国优秀企业家的典型代表，他们不仅为企业创造良好的经济效益，而且成功地为企业塑造了具有中国特色民族自主品牌形象。给某些忘却企业自身应有责任，唯利是图，严重违背商业道德，以次充好，蓄意夸大产品宣传，严重损害消费者合法权益的投机商是有本质的区别，值得有关部门、媒体及企业界人士的深思
九重逻辑
慧眼，能够在商海沉浮中做到提前洞察风向，以及识别真正能为己所用的人才，能立企业于不败之地；社会担当是企业家的初心，能够帮助人们生活更便捷、更美好或者降低风险的技术和经营模式，才能最终利国利民，利他即是利己！
子西20
当然是的。这个可以肯定。当一个企业没有对民族的责任一定不是一个好企业。厉害的企业家一定是心系祖国和社会责任。
