提高教师的待遇和地位,能够有效地减少“有偿补课”吗?

教育与名师


提高待遇也不会阻止教师补课,谁也和钱没仇,没人怕钱多,只有法律法规可多才能阻止教师补课了,人性的贪婪是无比的


桥在远方


客观实事的回答是,对一部分教师有用。

曾经的一位中年男性教师朋友,2013月工资3千多,加上绩效 班级补助 之类每月4200多一点。老母瘫痪在床每月药费1000冒头,女儿高中每月资料费 伙食费 平均下来800。房贷每月1236.23元,首付的18万有5万是借的,每月要挤出1000元,想着5年内还清。居家生活:财米油盐酱醋水电费开销每月压缩在1500以内,物业费每月300,只此几项已经花光所有工资。媳妇照顾婆婆不能正常上班,只能工厂夜班每月1500多点。

如此这般精打细算的过日子,全家人都不敢生病。牙疼的要命根本不敢进牙科诊所的门,只能在大冬天用冰块敷脸消肿。

这种经济情况下,还能扎根教育20年,兢兢业业教书育人。他曾经想过校外补课贴补生计。但是学校有规定,就只能坚决支持配合领导不去校外讲课挣外快。

先不谈提高地位,如果能提高教师待遇,他不用担心老母的医药费,女儿的学费,他会无后顾之忧,全部身心的投入去做教育,一定会。


会飞的鱼65116434914


我觉得能。我一个月工资就足够我用了,所以我工作至今,没想过补课,的确会有诱惑,家长劝说啥的,但是我妈说了,家里不缺你那两个钱,你给我正经上班,做个正经人,别瞎折腾,女孩子名声最重要,做老师德行第一[耶]


自由行走的狗尾草


我个人感觉教师的待遇还可以啦。一年十三薪,旱涝保收。对待学生的问题主要是责任心问题。记得我上学的时候,我的老师还是比较负责任,没有校外辅导的。现在也有些老师也是非常负责任的,利用休息时间给学生无常补课,什么也不要。出现这种情况也是个人老师的行为。仅代表个人观点。


爱笑的冯冯


可以这么说,我做梦都想我的儿女能够做老师,因为老师是我们国家最好的职业,相对于其他职业来比较,稳定,没有风险,冷又冷不到他,热又热不到他,天气热的时候他带薪在家吹着空调,过年的时候多少人还要上班受冷冻,他们在家享受着国家给予的带薪假期。你说现如今还有什么职业比做老师更稳定的


陈德正108775891


我已古稀,那时念书,上街走走,见到老师,百分之百,敬个礼而过,师生关系,很神秘,生见师,敬畏万分,当师找生进办公室,生总是觉得战战兢兢,俯头称错。现在能这样吗?稍有矛盾,大打出手,社会变了,回不去当年了。


做个老实人ye


我认为提高教师待遇,它不能从源头上解决补课问题,那么促使补课的源头在哪,在于社会需求,如果全社会的家长杜绝补课,老师也好,社会无资质的闲散人员也好,他们就无从下手,有人认为,教师补课是道德问题,那我问你:一些省级医院的主任医师,到地方医院为病人做手术,挣外快,是不是道德问题呢!我认为是各取所需,我为你治好病,你负给我报酬,顺理成章,如果你地方医院没这技术,你钱化了,病也不一定治好,同样的道理教师利用自己的休息时间,为你孩子补课,提高了孩子的学习成绩,你给他报酬,天经地义。合情合理的,怎么到某些人眼里,教师补课就是道德问题呢??我们再看看一二线城市的家教市场,从事一对一上门辅导的所未老师,有几个是经过师范院校出来的,有资质的老师,请问没有资质的老师,上门辅导,反而变成合情合理的。

有多年从教经验的老师,同样有尝辅导,就是道德问题!

我认为教师补课与工资高低无关,不是因为教师缺钱而补课,是社会的需要,教师用自已的一技之长,回馈社会有错吗!有些人对教师补课说三道四,那是他的认知有问题,说难听点,这是对教师行业的歧视!

医生能用技术挣外快,设计师能用技去挣外快,各行各业能用他们的一技之长去挣外快,为独教师不能!教师它也是个职业,也要养家糊口,他们不是圣人,他们为什么只能燃烧自己去照亮别人,就不能燃烧自已,在照亮别人的同时也照亮家人吗!!

请有相同观点和不同观点的朋友在评论区留言。谢谢阅读!






逍遥故乡客老李


我就职于沈阳市某重点中学,刚刚毕业每月工资2986元,租房子每月1500元,剩下的钱能干什么?吃饭都不够,买牙膏都是最便宜的。如果每个月五六千块钱,我为什么还透支身体补课哪?我会更加全身心的投身教育教学工作![灵光一闪]


哈哈风子2017


这是当然。谁也不贱,教师同样不贱。不是因为想赚几个零花钱贴补家用,谁愿意周末辛苦加班?之所以周末或晚上还在做家教,实在是无奈!


狗崽吴


不能,提高教师待遇能够吸引更多优秀人才从事教育工作(当老师),而有偿补课是社会需求,只要有需求就有这方面的服务。这两个概念不能混在一起,有些人就是喜欢道德绑架老师,我觉得强迫有偿补课是师德问题,自愿补课是一种社会问题,商业问题,市场经济的一部分,补课老师出卖劳动,受益学生获取课堂上得不的知识(由于智力或基础不同或目标不同),两全其美,互补亏欠,没偷没抢。所以我们应该加大力度惩罚强迫有偿补课的老师,而不是眉毛胡子一把抓,否则优秀人才谁还当中小学老师?再捎跨一步当一个职业学院专科老师就不受这种有偿补课的限制了,(大学老师不受校外兼职有偿补课限制)基础教育怎么吸引人才?






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