河下霄云
职场就像一场长跑，要想赢得比赛，就要实现做好规划，保存自己的体力，在全程中计划着用，才能保存力量在最后冲刺拔得头筹。而职场让你在到达每一个节点时确认自己的成就，明确自己下一步的节奏以及作为坚持不下去时再次咬牙前行的动力。一个有效的职业规划是阶段性的，需要不断地在实践过程中调整。
我们需要明白职业规划的关键：首先确定的是“我的价值是什么”，另外一个是“希望规划能解决职业瓶颈”。要从心态上接受自己需要付出行为上的代价。寻求解决方法则是以自己改变为方向，不管改变的是思路还是做法。也可以选择外部职业顾问和职业意见，但是需要明白，别人也只是指导作用，要想寻求解决办法最终还是靠自己。
所以从以下四点明白工作基本法则，以及自己该如何工作。
1）厘清你的职场原则
每个人都对于工作的定义以及自己工作的目标都不尽相同。就如同每个人的做人原则一样，工作也是有其职场原则的。
职场原则具体来说，就是在公司中接受领导的安排永远冲在前头，不过于讲条件，讲待遇；在商业利益或客户要求和判断之间尽可能平衡，让客户满意然后给钱；积极配合领导工作，以实际工作成果来交换报酬。
2）建立自己独特的“客户价值”，投入到具体的事情中去
与其纠结“这种方法对不对”与“怎样会更好”等细节上，还不如回到最初的需求和计划表上，看看客户的最初需求，去观察客户的日常工作和工作效果，请客户一起来谈谈他们的感受和想法。
比自己闷在那里想，做点具体的事情还是要容易一点。和自己相关的话，就反复追问“你的目的到底是什么？”，然后一条条具体地写下来。而且做些具体工作很多时候能够触类旁通，或者触发新的灵感。
选择自己要努力的具体事情的时候，请注意两点：一是真的要投入时间精力去做，自己投入过的事情，撑过那一段看得见，做不到的阶段之后，就会格外有感情；二是要在“对工作来说很重要”和“我有兴趣”之间找到平衡，不能只凭兴趣。
3）工作中处理好理性和感性的平衡
对理性的要求具体如下：足够的纪律性，能够意识到自己的情绪而加以控制，学习能力等；而感性的要求是：在工作中对人际有足够的敏感度，以及培养出对于工作的乐趣。作者的经验是，一个人总得在工作中有一定的技术，经验和对人的阅历积累后，才能培养出对于工作的乐趣。
阅历包含时间和经验的积累，更包含了在一件又一件的事情当中吸取营养，找出规律，让自己的灵魂饱满起来。就算我们能问比我们有权威，中立或者有经验的人，但没有一种方法能够代替从给自己的角度和目标出发来做出最终的决定。
4）坚定地站在自己的重心上
举个很简单的例子，和客户谈判关于价格的时候。是否给他们便宜30%，在于我们对客户的理解是否准确，满足了这个条件就能成交，还能保证应有的利润。大多数情况下，客户提出这种要求的时候离真正决定下单还有很长的距离：他们在比较，试探你们的底线，甚至还会故意在几家之间造成竞争压力。
最先屈服不等于能够拿到订单，成为炮灰的可能性比较大。更深入的交流，更合适的价值匹配以及合理的盈利才是持续维持一项合作的路径。所以，我们需要站在我们产出的价值上，依据我们想要的目标去组织我们所需要的资源，但无论最后选择的行为是什么，都必须是出自我们主动的选择。
用命拼博青春
工作久了，有一刻想要工作就是辞职了，在家带娃，没经济收入，没找到下家，会让我觉得我后悔辞职。我自己亲身经历，我怀孕期间，经历了两次住院保胎，所以被迫无奈辞职，在家安心安胎，这一下子就没有经济收入，平时想买得东西都没法买了，这样我就产生了生了娃就出去工作，所以我生完孩子满月就出来上班了，那时我觉得整个世界就是好的，不在被人说成越来越颓废了。现在我孩子都一岁了，轻松点了，所以工作久了想辞职，辞职久了想工作，我现在觉得工作使我快乐，我愿工作，我愿开心。[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]
小梅的生活日记
有的，特别是当我知道家人生病要住院之后。
去年十一，因为没有买到票，是我唯一一个没有回家的十一。12号的时候，接到家人的电话，说去医院检查了，医生说要尽快做手术。那一刻我就懵了，怎么突然一下子就要手术，因为家人每年都会体检，所以我就有点诧异。
后来得知，之前是没有检查一个很重要的项目，所以就漏掉了，幸好发现的比较早，所以尽快手术就没事。
因为家里只有爸妈在家，如果住院的话，家里的生意就没人照看。所以我就挺担心，想回家照顾家人住院，但是爸妈觉得请假要扣钱就没让我回去，还让我好好工作。都什么时候了，爸妈还想着我的工作。那个时候我的想法就是，等我把家人照顾好，我一定会努力工作，最后偷偷买票回去了。
好在之前给家人买了保险，再加上家人有社保，除了请专家的费用4000是额外的，等候手术及住院前后花了3周的时间，花了将近3万，最后保险和社保报销之后，除了专家的手术费，其他一分钱都没有花。
从这次家人的住院，让我一下子意识到现在爸妈年龄大了，在他们眼里，只要工作稳定，对他们来说就是最开心的事情。只有工作，才能养家糊口，在你需要的时候帮你一把。现在年轻，能好好工作加薪晋升是最好的，如果刚出来也不要着急，不过个人建议父母该买的保险还是要买，以防万一。
二鱼说职场
有，其实作为一个工作十年的老人来说，有时确实对工作有些倦怠了。但是如果说不让我上班，在家里闲着无所事事，那还真是种折磨。所以我觉得还是上班好，不过上班如果每天都是日复一日的重复，没有任何波澜，那也是种煎熬。最后你会发现还是每天能让自己充实的去做一件事，比如好好工作，多学点东西，自己的工作能力又提升了……。愿我们每个人都可以每天努力一点点，让自己变得更好！
沫沫0704
疫情让我们明白，不是工作需要我们，而是我们需要工作。
对于大多数人来说，工作是他们的主要经济来源。，而大多数人的工作只是谋生。所以，没有工作就没有收入，没有收入生存就成了问题。更何况很多人还有房贷，车贷，更有甚者，还要养活家人。
找不到可以联系的人时我们明白了，工作给我们了认识他人的机会，而多数由于工作认识的人和你的关系仅限于工作。当你离开工作时，你们的关系也嘎然而止。
所以，疫情这一刻，还信用卡，支付生活费用时，看到银行卡余额时，可以联系的人越来越少时让我们明白，我们需要工作好好工作。
水墨花荷
我认为工作和学习有很多共通点。我们从小学到大学的学习都是有目标的：进入好的学校、拿到好成绩、打脸看不起我们的那些人、获得奖学金、成为家人的骄傲......虽然工作与学习有实质区别，但是对于工作来说我们认真的考虑一下工作的目的：生活生存的手段、农村孩子改变人生的技能、为家人创造好的生活条件、奉献社会的个人举措等等。我们缺少激情可能是因为对这份工作本身没有兴趣，只是为了生存，或者是工作内容和环境让人厌倦等等，而对于这些的处理，我认为，没有兴趣可以创造兴趣，也可以在别的领域获得兴趣；环境乏味讨厌那可以改变环境，但是这个举措最好要有“后路”。
对于“我要好好工作”我更多的是来自对生活的一些压力和向往，比如，好好工作提升能力升职加薪然后换个大房子，换辆好车或者投入资深品味；又或是去看一场偶像的演唱会，去羡慕已久的地方旅游等等。这个社会有很多生存方式，有很多职场问题，不是只有你才有这种焦虑，但是一定要及时对自己的这种焦虑做出改变，毕竟往小了说，你自己和家人需要你，往大了说，你所做的每一点工作都或多或少的在改变着中国乃至世界。
一颗小紫
工作久了，缺少激情，是因为未能抓住好工作的三个要点。
好工作=高能力+高兴趣+高价值
要不断在工作中寻找和创造这些要素。
1、发挥自己的优势的时候
人在做自己擅长的事情的时候通常充满激情，充满干劲。
先发现自己的优势是哪些，列出优势，再看下目前做的工作中有哪些能发挥自身优势。
努力去做自己擅长的工作，让这部分工作内容慢慢扩大，占满你的工作量。
让老板和同事们看见，并且认可。
2、做自己感兴趣的工作的时候
平时写报告完全没兴趣，但是一到组织活动，就充满了干劲，很喜欢那种统筹组织的工作。
了解自己的霍兰德代码，看下自己是的高兴趣部分在哪里可以体现。
主动往那些领域靠。
如果自己的工作完全是自己不感兴趣的，可以看看公司内部是否有岗位可以平移过去。
3、付出努力，看到价值的时候
努力做完工作，发现毫无价值，都是自己白忙活，可不是没有动力？
思考下自己从事的工作在为谁服务，每次完成一件事，是谁在获利？
如何将自己的付出价值放大？让更多人可以获取价值？
此部分价值是你工作的动力，我们要寻找高价值区域，让成就感驱动自己的干劲。
当你做的事情被认可，给其他人提供了帮助和价值，每当这时候，我认为工作让我有成就感，进一步推动努力、进取。
萤火虫AXX
工作近20年，想想其实让你在内心自我加压好好工作的时刻无非几种：
一是升职加薪，升职加薪代表领导的认可，代表一个新的更有挑战的阶段来临，代表自己的付出收到了回报，那一刻你坚信，所有的付出值得，给自己加油鼓劲要好好工作。
二是虽未升职加薪，但领导当众表扬，同事们愿意请你帮助。这时候虽然工作本身没有质的飞跃，但是内心的满足，感召你不辜负领导和同事的信任。
三是当你有某种大的资金支出，比如当上房奴、车奴的时候，自己知道如果不好好工作，万一有个闪失，自己的生活将无以为继。
当然，刚入职的时候，还有很多的时候你都可能觉得我要好好工作，但是真的好好工作才是重点，不负韶光无愧于心，工作毕竟是养活你的工具，如果不好好善待，谁来养活你。
职场铃儿响叮当
这个问题我想大家都有过这样的经历，某一刻下定决心，我一定要努力工作，好好干出一番事业，关键是能否动起来，并且坚持努力去向着目标前进。和小时候学习是一样的，没有人相当学渣，每个孩子都想要当第一，成为父母老师夸赞的对象，问题同样是能否行动和坚持。有句话说的好，人贵立志,事在人为.人要立长志,不要常立志。
小熊猫和大熊猫
往往目前的工作让我们觉得不是自己想要的，所以一直要去探索什么是自己最适合的领域，因为只有热爱才有功力。
而什么是最适合的标准呢？两个标准，第一，自己喜欢的甚至热爱的。第二，自己擅长的，经过努力可以做的比大多数人好的。
找到以上二个标准的交集，那么就是你的天命所在了。那么“好好工作”就是你发自内心的源动力了。
