黃小鳳hxf
要問怎麼辦，辭職在家休息是首選。上班是你的本職工作，每個人都知道有工作才有工資。別人都能照常工作你為什麼會感到很煩？如果你認為分配的崗位和你的所學專業不對口不能充分發揮你的才智，對工作覺得枯燥無味所以領導要求回去上班你就感到煩心。對此你可以申請調崗或辭職另謀高就嘛。至於開會這問題你怎麼會認為是在浪費時間與生命呢？領導召集開會自然有領導的意圖也有是根據工作需要安排的。有的會議是傳達落實上級領導的指示，也有是宣佈人事任免以及工作安排等等都要集中開會。開會時間無論是班前還是班後這都是挺正常的事情，況且別人都能適應為什麼就你覺得是在浪費時間？能作為你的上級和領導自然各方面都優勝於你，領導決定作為員工或是下屬都必須服從的也是無可非議的。
飛燕迎春3757
有些單位存在的目的就是當傳話筒，整天屁事不幹，整天拿眾所同知的事研究宣傳會山會海，啥事都怕擔責，關件時候用於頂罪，唯一存在的目的就是象錦衣衛，FBl呀什麼的監視著普通話老百姓的一舉一動
用戶5851815835
不同立場職務，考慮問題的角度不一樣。有時候，形式主義本身是有一定意義的。從你的角度講，會議內容古板乏味，可能從領導角度講，是一種工作狀態的熱身。
怎麼辦呢？
理解這種形式。
平復心情，儘量做好準備工作。
麥秸筆記
當一天和尚撞一天鐘吧，除了辭職不幹也沒它法，因為當領導的不是你！
用戶4089888105349
涼拌。一般人的大多數時間都是在浪費或是被浪費[大笑]無非是自我浪費叫“安逸瀟灑”，被別人浪費感覺憋屈難受而已。人是群體性動物，再高級也有動物天性[害羞]合群的就可以少了點麻煩，太有特色，也就是“有稜有角”的，會被別人看成另類，除非你真的想就這樣經常下去，心疲憊滿身傷痕，皓首回眸無處話淒涼！
南京徐老頭
你這個問題很簡單。
首先你沒有理解到工作的含義。
什麼是工作？或許就是拿人錢財，與人消災。
什麼是領導？他可以做你的領導，他一定是比你有能力。領導要開會，一定有領導的原因，你感覺沒有什麼效果。或者更進一層說是在浪費時間，那僅僅是對你來說，領導做一件事可能真的有一定的意義。
只是你自己不理解而已。另外就是發你工資。你難道不應該工作嗎？怎麼會感到煩躁呢？如果說你不想上班也不想要工資，那可以把這份工作辭掉，如果說你又不想上班，又想領工資，這種事情也不存在。
如果你覺得你的工作就是在浪費生命浪費時間，那麼更應該放棄這份工作，去找一些不浪費生命不浪費時間的工作去做。
古瓷先生
因為新冠肺炎疫情，在家隔離那麼久，還沒待夠啊！能上班多幸福！不但每天變充實了，還能有收入了！其他的，克服一下唄！
虹兒媽媽
能走就走，不能走就忍著。還能怎麼搞？
瘋鋒癲癲
有工資嗎?
真與理
開會還要好好開，可以戴個藍牙耳機，打開手機app聽自己感興趣的課程。
