“實幹+能幹，高質量發展事關企業轉型升級，駐企服務隊真是我們發展道路上的及時雨。”近日，瑞陽製藥有限公司董事長、總裁苗得足說。
在山東省“萬名幹部下基層”活動中，省審計廳副廳長許慶豪擔任駐淄博民企服務一隊隊長，省司法廳組織人事處副處長惠鴻智、省魯中監獄二級警長劉加超被派往沂源縣，重點聯繫幫扶瑞陽製藥。高質量發展服務隊踏上了革命老區沂源這片熱土，第一時間入駐瑞陽製藥有限公司，成了當地人眼中親切的“瑞陽人”。
搶抓機遇，進入國家醫保目錄
西紅花總苷片是瑞陽製藥2018年4月上市的新產品，是唯一獲批藥用準字的西紅花類藥品。2019年，國家新版醫保目錄進行調整，服務隊馬上聯繫省藥監局，陪同相關領導深入企業調研指導，面對面聽取情況介紹，整理資料向國家有關部門全力推薦，順利將西紅花總苷片以“化療產生心臟毒性引起的心絞痛”適應症列入國家醫保目錄，成為2019年省內進入國家醫保目錄的兩家藥企之一，助推企業年銷售收入增加10億元。
三次進京，增設醫保用藥本位碼
厚朴排氣合劑是瑞陽製藥生產的中成藥，用於術後非胃腸吻合術後早期腸麻痺。該藥是國家重點新產品、中藥保護品種、國家火炬計劃項目，獨家專利保護20年。由於瑞陽公司分別於2005年和2015年獲批的50ml、25ml兩個規格的該產品沒有本位碼，嚴重影響了醫院使用和市場推廣。服務隊得知情況後，第一時間向省藥監局作了專題彙報，會同省藥監局三次進京向國家藥監局彙報溝通，終於在2019年11月解決了這個遺留難題，每年可為企業增加銷售收入近億元，特別是為企業重點品種的推廣提供了堅實保障。
靠上服務，設立技師工作站
沂源縣是革命老區，在吸引人才、留住人才、用好人才方面優勢不明顯，人才培養使用成為企業的頭痛事，管好用好現有人才成了企業的要緊事。
服務隊將瑞陽製藥申請設立技師工作站，搭建專業人才培養平臺列入工作臺賬，掛牌督辦。一方面指導企業做好規劃設計，建立健全制度，搞好軟硬件建設，確保達到設立標準。另一方面建立與淄博市、沂源縣人社局定期交流機制，在材料申報、現場初審、綜合評審等多個環節，盯緊抓實，無縫銜接。通過持續努力，促成了技師工作站批准設立。
借勢借力，開辦“瑞陽大講堂”
發揮服務隊的協調優勢，藉助駐濟高校優質資源，在沂源搭建一個高端的學習交流與培訓提升平臺，既能為瑞陽高質量發展服務，又能為全縣經濟社會發展提供智力支持。在一次工作交流中，沂源縣委書記王義樸出了這個題目。
服務隊當即聯繫省委黨校分管領導，第二天，省委黨校調研組直奔沂源，當天就達成了合作意向，2019年8月“瑞陽大講堂”正式開講，目前已進行了兩個專題，沂源縣直部門幹部、各類企業管理人員共約2000人參加，為加快沂源縣域經濟社會改革創新與新舊動能轉換，高質量發展奠定了基礎。
精心謀劃，成立政策研究專項組
服務隊在調研中發現，民營企業普遍存在不重視研究政策，不會利用政策，享受政策不到位等問題。針對這一情況，服務隊會同淄博市委組織部、市工商聯和5家幫扶企業成立了政策研究專項組，建立政策研究、信息共享、跟蹤評估的長效機制。
一年多來，服務隊先後編制了《民營企業高質量發展資料彙編》《民營企業政策清單彙編》，涵蓋國家、省、市、區政策677項，採取關鍵詞條目指引方式，提高了實用性。新冠肺炎疫情發生後，服務隊緊急編制了《應對疫情相關政策彙編》。服務隊打出這套“組合拳”後，企業主動學習研究政策，掌握利用政策，充分享受政策，確保了政策落地見效。
一年多來，服務隊親清助企，紓困解難，全心為瑞陽公司服務，積極為企業招選優秀人才、創新技術研發、成果轉化落地“通路架橋”。新冠肺炎疫情發生後，服務隊會同駐地指導企業全方位做好防控工作，督促落實應對疫情相關政策，多方聯繫提供防疫物資，確保疫情防控和復工復產“兩不誤”，實現規範化管理和高質量發展“雙勝利”。瑞陽製藥在服務隊精準幫扶推動下，高質量發展呈現強勁勢頭，去年主營業務收入位居全國醫藥工業企業百強榜第40位，位居化藥綜合實力排行榜第12位，位居化藥製劑出口排行榜第1位。
駐淄博民企服務一隊隊長許慶豪表示，沂源縣是革命老區，民風淳樸，資源豐富，營商環境良好，到沂源服務企業感到很光榮、很自豪。服務隊是省委派出的宣傳隊、工作隊、戰鬥隊，就是要敢幹事、幹實事、辦好事，把企業提出的問題當回事，不搞自我設計，有求必應，無事不擾，甘當企業“店小二”，勇做泰山“挑山工”。
一系列能感知、有溫度、見效果的幫扶措施，讓沂源感受到了幫扶溫暖，而且正把這種幫扶溫暖迅速轉化為高質量發展動能，在服務隊的協助下，一項項企業發展難題被迎刃而解，一個個高科技含量新項目破土動工，復工復產正在實現“開門好”。
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