subyel
鄉鎮和市級公務員在招考時有一定區別，鄉鎮公務員限制條件一般會低一些，很多三不限崗位都是出自鄉鎮，而且因為鄉鎮公務員吸引了沒有市級大，所以競爭相對小一些。市級公務員一般會有專業限制，如果你的條件滿足要求的話，限制條件也會相應的減少競爭力。所以，如果你的條件滿足市級崗位，那麼就儘量報考市級；如果你要報的是三不限崗位，那麼建議報考鄉鎮，雖然鄉鎮苦點，但最起碼也是進入體制內了。
其次鄉鎮公務員考上還可以參加遴選到更高的地方。鄉鎮公務員一旦紮根鄉鎮就很難再離開，但是也不是不可能離開。離開鄉鎮也有很多辦法，但是得看自己的實力。據筆者瞭解，鄉鎮公務員可以參加公務員遴選考試，現在各級遴選機會很多，鄉鎮公務員完全可以憑實力到更高層次的部門中工作；可以通過領導幹部提拔，有付出就會有回報，雖然鄉鎮工作很艱辛，但是他們的提拔速度要快，而且提拔之後一般都是實職領導幹部；可以辭職再考，但是現在鄉鎮公務員大都要求籤訂五年服務協議，如果不滿辭職，可能五年內不允許再考的。
鄉鎮公務員的工作地點都是在鄉鎮或者縣城的。如果想一直幹鄉鎮公務員，那麼肯定只能呆在鄉鎮或縣城（縣城是指街道、開發區的公務員）。其實，對於年輕的大學畢業生來說，到鄉鎮當公務員並不是一件壞事，再怎麼說公務員也是一份比較體面的工作。選擇鄉鎮公務員，一方面，解決了自己的工作難題，現在就業壓力那麼大，能夠考上鄉鎮公務員也算是不錯的選擇；另一方面，年輕人到鄉鎮鍛鍊一下，也對自己人生經歷的豐富，對工作經驗的積累都非常有好處，也對自己今後的從政之路有很大的輔助作用。
學信科學公考
本人街道辦事處公務員（前幾年剛從鄉鎮轉為街道），我給你說說心裡話。
先說薪酬待遇吧。我工作7年，先在私企，最近2年的公務員，目前是科員。一個月工資補助實際到手5000多一點；年底考核獎根據鄉鎮在全縣排名，第一名是14400；夏季秋季秸稈禁燒補助總計約6000（根據實際禁燒工作天數計算）；如果參加臨時工作（比如統計上的經濟普查，人口普查，比如17年黨員系統錄入信息），也有補助，視工作量而定。以上是能拿到手的錢，社保公積金不計了。還有中秋春節，會發東西，不同人標準不一樣，我能拿到的，大概能值幾百塊錢吧，很雞肋。其他的，我們這每年選部分人去紅色景區參觀學習，有時候會被選中；每年沒有體檢（吐槽一下！）；公休假根據工齡計算，我是5天，自己及時申請安排，不請假也沒補助。總的來說，亂髮福利的事情已經沒有了，整體不如以前，但是加班費也在慢慢有規章制度可依，工資調整也在進行，待遇應該會慢慢變好。
再說說工作方面。就我的觀察總結，基層公務員確實工作繁忙。就比如我，工作內容涉及工業、招商、統計、安全生產、駐村工作、幫扶工作，有時還有臨時任務，突擊迎檢工作，創建文明衛生城市工作，一些平臺簽到、app簽到任務。工作內容是不是很多啊？想要做好其中一項，已經需要付出很多精力，何況這麼多呢，怎麼可能不累！那是不是基層公務員都是這樣呢？也不全是，必經每個人對待工作的態度不一樣，（這裡不提工作能力了，除了特別優秀，能在省市範圍內數的上號的，其他都是芸芸眾生），想提拔的、想有所建樹的，工作就積極認真努力一些，多與領導請示彙報，多加班，多表現；不在意提拔，只是把公務員當做鐵飯碗的，工作隨意一點，領導催著，就把工作向前推一下，平時喝喝茶，看看報，悠閒自得！慢慢的領導也就只與前者聯繫分配任務，忽視後者。總結一下，工作累不累，全看你自己，說黨員幹部模範帶頭作用啥的，其實還是少數，所以，我們大力推進不忘初心牢記使命教育活動，以期喚醒廣大基層幹部的澎湃的愛國情懷！
最後說說生活。對於那些認真工作的公務員，真應該對家人說一聲：對不起，我的家庭角色失職了！就這一句吧，其他不說了，說多了都是淚！
最後引用一句領導說的一句話：現在公務員，還好好幹的，靠的是信仰！
俗雅科學
本人是一名標準的新疆南疆一個縣城的鄉鎮公務員，確切的說是2017屆的自治區選調生，2017年8月參加工作，然後開始了在州委組織部和縣委組織部跟班學習（前後跟班學習了半年），2018年6月被下派到村裡掛職黨支部副書記，2018年11月被任命為鎮紀委副書記、監察辦公室副主任。其實近幾年選調生的優勢已經不再那麼明顯，因此只能和鄉鎮普通基層公務員同樣看待，只是名頭不一樣而已。所以我想說幾點我的感受:
1、基層工作繁雜，任務比較重，休息少。剛去村裡的時候村委會理漢族幹部非常少，就幾個，大多數的村幹部文化水平又不高，村裡的年輕人一般也不願意在村委會工作，所以大部分的工作就靠漢族幹部來完成。剛開始的時候因為不瞭解情況，工作比較多，做起來也有很多困難，加之一個辦公室就兩個人幹工作難免有些倒不過來，不過後面熟悉以後幹起來就得心應手了。但是，工作還是有很多，每次開會都是層層傳達，直到村裡去執行，一個領導安排三項工作的話傳達下來就已經不少了，所以目前來看基層的工作還是比較辛苦的；
2、個人問題比較難解決。不知道其他地方的鄉鎮情況怎麼樣，反正我們這裡女孩子比較少，尤其是漢族女孩，即使有的話，要麼就是孕婦，要麼就是有主了。加上本身工作比較繁忙，接觸的人又不多，所以本人現在一直單身，也沒心思去找，工作天天都幹不完哪有心情談戀愛啊，而且有時候會連續幾個月下基層住戶，所以，沒有辦法，單著吧；
3、上級借調的次數也是比較多。本來基層就缺人，但是上級機關的工作需要有人乾的時候可不會考慮基層的工作狀況，往往是給領導一個電話或者一個借調文件，你就得乖乖的按時報道，而且這個借調的時間還不確定，我們這裡的有些幹部一借調就回不來了，要麼就是過一段時間就把你借過去幹上一段時間，這樣的話你就得兩頭跑，有時候你被借調到上級機關的時候食宿還要自己解決，所以其中的各種無奈只有像我這種經歷過得人才能明白吧。其實一直待在村裡幹工作也不錯，壞就壞在動不動把你就抽走了，村裡又待不了，所以很無語；
3、待遇一般。我現在一個月的工資是4300元，其中還加了紀檢津貼，去掉的話也就4000元左右，住房公積金一個月總共交1080元，還好我在的縣城房價不是很貴，也就2000元左右，因此在本地來說的也就是中上等，不過沒有假期，特殊節點要準時下去住戶。
4、上升通道的話就只能事在人為了，因為這種事情一看能力，二看人脈，關鍵看你怎樣去運作。雖然現在官場氣氛改變，但是要想被提拔的話可不是光靠自己幹就能解決的，而在於你既要乾的好，又要讓自己領導熟悉你，記住你，這樣你才有機會。不過這個過程也不是很容易，往往要很長時間的積累和準備。當然，如果你覺得這樣也太難了的話，你大可以按照自己的方式去活，追求個與世無爭，被漸漸邊緣化，一輩子就待在基層吧，別想著往上調了。除非你家裡有關係。
以上就是我淺顯的一些心得，本人現在也在想著要不要辭職重新開始，但是我發現很難，不知道自己該幹些什麼，經管那邊給我了充足的時間考慮後再做決定，但是我還是不太想回去。
執著的旅行者
鄉鎮公務員真的是體制內最底層的人了。其他部門都是下去檢查，鄉鎮是被檢查。
2016年以來扶貧工作抓緊，基層的工作壓力巨大。每天迎檢，填表，入戶，走訪，大會，小會，三天一檢查，忙的不可開交。
還有夏季禁燒和秋季禁燒的時刻，連天加夜的忙碌個把月，真的是敬業到家。
農村環境治理工作，空心村，等不要太繁瑣。
真的就是所謂上面千頭線，下面一根針。
隨便一個部門都能來鄉鎮檢查，視察，巡查，來的不管大大人物還是小人物，都是爺。
現在公務員陽光工資，沒有隱形福利可言。真的就是純工資收入。
反正新進公務員三五年沒什麼額外補貼。
真的就是勞心勞力，勞碌命哦。
但是，工作再累，不要抱怨別人，注重與他人和諧相處，努力工作，照顧好家庭，對來辦事的群眾客客氣氣，和善有加，展現我們新一代公務員的風采。
沒有輕鬆的工作，只有輕鬆的人。再忙的單位都有閒人，再閒的單位都有忙人。看自我定位了。責任心強的人肯定會比較累。沒責任心，混日子的肯定輕鬆。
反正幹什麼對得起自己領的工資，對得起領導和群眾的信任。
在工作中找尋到自己的意義，就是幸福。
忙碌有時候比閒出草要好一些。有工作，比失業在家好一些。
劉小喵看世界
鄉鎮公務員上岸一年多了，我來簡單說說。
鄉鎮公務員是全能？
鄉鎮中不存在每個人只幹自己負責的那一部分工作，每個人通常是兼著兩到三種工作，誰有事情都可以把你喊過去"幫忙"。
事實上，縣級以上很多單位感覺鄉鎮不怎麼"努力"幹活，因為他們在催要材料時總會說就那麼一點事為什麼要那麼慢。其實，他們不知道，鄉鎮公務員一個人乾的活頂過他們一個科室。
鄉鎮的吃住
人嘛，吃五穀雜糧才能正常運轉。鄉鎮一般是不要伙食費的，大多數鄉鎮(不發達地區)是隻有中午一頓飯，幾十個人一口大鍋菜，細節就不多說了，說多了都是淚。
住，其實會有一間房子，不過大多數都是類似於宿舍，好幾個人擠在一起，牆面漆給你的感覺就像幾十年代的電影中才會有的。
出行
出去報材料，有公車？別想了，改革以後，只有鄉鎮一把手有公車。那麼有交通補助，畢竟是辦公事，別想了，自己想辦法解決吧。而且，一般鄉鎮政府距離縣政府距離都是比較遠的。
總而言之
有機會去市裡，鄉鎮就別考慮了，你會後悔的。
白哥侃事兒
我來說些大實話。鄉鎮公務員是體制內衝在第一線的人，客觀來看就一個字：累。
一、工作任務重，疲於應付。上面千條線，下面一根針。鄉鎮本來人少，能幹事的人就更少了（很多老油子你別指望他幹事，不搗亂就好了），由於面對的是基層老百姓，事無鉅細，本來就很多很雜，突然上面來個檢查，又要寫材料，又要忙踩點，忙來忙去，領導一句話，下面累昏頭。檢查過了倒罷了，不過又要重頭再來，憑空天下又掉下一堆事，每天忙得像陀螺，顧得了這頭顧不了那頭，一不小心就容易被領導K。像這樣的檢查又很多，今天環保，明天農林，後天扶貧，有時一個月有大半個月都在應付上級，日常工作落下了，又沒人幫你，還得自己擼起上袖子上，有時累得想爆粗口。電視上放的公務員上班喝茶看報紙，在鄉鎮想想也就罷了。
二、加班加點多，心理壓力太大。檢查多，工作雜，任務重，自然加班就多。在鄉鎮工作，很多時候是沒有周末的，為什麼會這麼說，原因很簡單，禮拜一到五都在應付會議和檢查，日常沒完成的工作就只能放到週末突擊來幹。這倒罷了，頂多犧牲點休息時間，還能克服。怕就怕冷不丁下面給你來點事情。在鄉鎮，除了發展，最難做的就是維穩工作。要麼不來，來了基本上都是急難險重的事，非常難纏。領導碰到這樣的事情，一句話就交給你辦，辦得好還行，辦不好引發集體事件或進級上訪，你的麻煩大了，板子一級級拍下來，最後背鍋的也只能是你。偏偏有時講道理講不通，你還不能發脾氣，碰到這樣的事，真的想死的心都有。長此以往，就形成了心理壓力，有如驚弓之鳥生怕出事。幾年下來，人老了，頭白也白了。
三、聚少離多，虧欠家庭太多。很多鄉鎮公務員，由於不是本地人，多數把家安在縣裡市裡，在那買了房。由於平時工作忙都在鄉鎮，週末常加班也難得回家，與老婆孩子或丈夫在一起的時間太少，始終覺得虧欠家庭太多。因此找不到男女朋友或離婚的也不在少數。
當然，以上說的只是在非本地人士的鄉鎮公務員身上體現居多。如果是本土人士，那就另當別論了，好處還是很多的。首先沒有家庭擔擾，工作之餘完成可以幫襯家裡，其次也比較受尊重。不是說外地公務員不受尊重，只是相對本地人來說，他能給親戚朋友帶來的影響更大，幫助更多，自然七大姑八大姨的找你的人就多，在很多人的印象中就覺得你牛，比較吃得開，威風是肯定的。
個人看法，權當參考。
80後小公
在中直機關或省直機關混個處級給玩似的，一般35歲以前，只要人不是太差，處級是有保證的。司局級或廳級得靠點運氣。
市級機關科級比較容易，縣級機關弄個科級就牛大了，基本是縣級局辦的頭頭或副職，在縣裡也是知名人士，但非常難。想搞個副區長副縣長，呵呵……
鄉鎮的頭頭才是科級，你想混到副科，想想就知道難度了，財政所所長等也就是個股級。
工作，大家都知道，那是一級一級往下壓啊！
綜上，雞肋工作！
活多錢少責任大！
而且，鄉鎮或者所在縣財務狀況差的，拖欠工資也是普遍現象。珠三角，江浙滬的確除外啊。
譯言譯語
鄉鎮公務員的工作可以用“三優勢三劣勢”來概括。
優勢一是提拔快。目前各級黨委對基層的重視程度越來越高，鄉鎮公務員只要符合條件，3—5年內基本都可以提拔至副科級。提拔更高職位原則上是要有基層經驗的，比如遴選、擔任正職等都需要基層經驗。
優勢二是收入高。鄉鎮公務員目前有鄉鎮補貼、公車補貼、值班補貼等，與縣直公務員相比，綜合收入每月大約高1500元左右。
優勢三是身體好。相比於城市，在鄉鎮的自然環境要好很多，空氣質量好，吃的瓜果都比城市新鮮；同時因為工作性質，下鄉較多，無形中也加強了身體鍛鍊。
缺點一是工作辛苦。鄉鎮黨委政府機關及七站八所事業人員，除黨政文秘人員需要值守辦公室，寫材料、不停上報各種統計數據之外，其他工作人員除本職工作外，基本上都有聯村包村任務，常年活動在田間地頭，風吹日曬，很難有時間守在辦公室。包村任務工作繁重、瑣碎，責任重大，除扶貧攻堅外，還有矛盾糾紛排查、農業生產、民政救災等。對有些大學畢業生，初入社會，甫一就業，就要全面接觸農村生活，專業不對口，工作難開展，生活環境差，前途沒指望，難免恢心喪氣。
缺點二是難於照顧家庭。鄉鎮公務員很多都在縣城居住，由於長駐鄉鎮，對父母、妻子的照顧難免不到位，對兒女的教育也往往無法顧及。
缺點三是生活相對枯燥。因為遠離縣城，文化活動相對較少，而且由於目前鄉村大部分是空心村，年輕人相對較少，難免有一種失落感。
古人云，塞翁失馬，焉知非福。任何一項的工作好壞不是一成不變的，可能會隨著周邊條件的變化而發生變化，關鍵是要保持一股永不服輸的勁頭，一顆積極向上的心，前途一定會光明燦爛。
最後補充一句，與大家共勉，假如你家庭條件相對較好，還有那麼一點小關係的話，建議從鄉鎮做起；假如你出身農村，家庭條件較差，沒有任何關係，不妨先努力進入一些像縣委辦、政府辦、組織部這樣的核心部門，對後期發展較有利。
木耳河邊
本人就是五線城市某街道辦的工作人員，不是公務員，屬於事業編。
首先說待遇，在工作待遇上可能和其他單位差別並不是特別大，十八大之後小金庫什麼的都是木有的，大家基本同工同酬，個別崗位有部分補貼，可能就是一個月100-200左右吧，總體來說差別不大。
再說基層工作。
瑣事特別多，區裡、市裡的單位基本上分工都比較明確，比如組織部就是光做組織工作，紀檢委就是專門做紀檢工作，但是到了基層就是什麼工作都的做，拆遷你要做，創文創衛少不了你，有時候還有其他臨時性工作等等。
具體工作往往都是基層在做：基層是最基礎的工作單位，所以最後所有的工作基本都壓到了基層，當然下面還有村、社區，但是村、社區屬於群眾自治組織，人家可以配合你工作，但是你不能領導人家工作，其中的感覺自行體會吧。
會議特別多，工作要貫徹，所以大大小小的會，基層工作人員都得去參加。
直接面對群眾，基層大舞臺，奇葩特別多，累覺不愛，說起來都是傷心淚。
再說前途，在基層晉升會特別艱難，我們這邊行政編基本都是領導，事業編基本都是工作人員，我參加工作十年了，裡面就一個小姐姐，威武雄壯的提拔了，餘下的人基本都在原地踏步，幹著一份工作日復一日到退休。
最後說心態：我歸納總結，一是疲憊，工作主動性不強，這個也好理解，原地踏步的工作，想始終保持動力確實有點難，二是無聊，天天重複的類似的工作，粘貼複製的工作了解一下，最後就容易形成一種負能量，感覺青春被辜負了，人生各種不如意。
白水90944696
看過太多這種問題了，估計題主是個年輕人，想進入體質內。省市的公務員大家都想要，但競爭太激烈，退而求其次想考基層的，但又怕在基層幹一輩子，無出頭之日。這無可厚非，就業是人生一個重大的抉擇，非常關鍵，選到好的平臺，找到適合自己的崗位，很快就能脫穎而出，但沒有很好的定位，進入不喜歡的行業，可能會走很多彎路！
題主主要問基層和市裡相比怎麼樣，肯定是市裡好了，機構架子大，人員相對來說也少，晉升空間大。基層可能就差很多了，級別在那裡擺著，十幾年甚至退休都是科員的大有人在，雖然現在試點職級制，但什麼時候落實到基層不好說，利弊顯而易見。
但現在市區招收的公務崗太少了，競爭太過激烈，大部分都是到基層去鍛鍊，如果題主真選擇這條路，建議塌下身子，多總結匯報，抓住一切參與活動的機會，爭取能夠讓上級部門注意到有這麼個人，然後借調真的不錯的話有機會就可能跳出基層了。
另外就是還有一條路，找個不太忙的崗位工作之餘，多學習，畢竟遴選，公務員考試每年都有，現在逢進必考。
總結給題主的建議就是，看自己有沒有把握考市裡的崗位，如果沒有把握，就先考基層的先幹著，然後根據自己的性格和喜好選擇是好好幹出頭露臉，走借調，調任之路，還是選擇清閒崗位準備遴選和公務員考試，希望對您有所幫助！
