看到別人拿到較高的薪資，心想自己是沒經驗，但是過幾年有了經驗還是較低的薪資，看著新來的升職加薪，負能量爆棚，今天北京中公金融人小編就和大家說說漲薪秘訣。
經驗有用處，但升職不等於升值！
相信很多人認為職場是熬資歷的，等自己在公司工作時間長了、證書多了、經驗足了，就能夠升職加薪了，我初入職場的時候，領導也是這麼告訴我的。但是事實是，如果你在崗位沒有突出成績的話，靠資歷每年可以加薪10%，即使是升職，自己的薪資浮動也不會很大。
勤奮是美德，但領導看得是結果！
很多人認為，我每天加班到很晚，什麼活都幹，給我升職加薪是理所應當，但是盲目的勤奮不但不能賺錢，往往還是賠本的買賣（時間、健康等等），你所完成的數據才是你升職加薪的資本。
時間很寶貴，是金子在哪都發光！
親眼見過很多人在一家公司熬了很多年頭，但是無論是職位還是待遇都和應屆生相差不大，並不是說經驗不值錢，而是對收入起決定性作用的，不是勤奮，不是資歷，而是稀缺性。你的工作，別人做不了，或者至少說，別人做了都不如你，那麼你的薪水自然不會低。
無論是在什麼職位，你的稀缺度都是決定薪資的本錢，為什麼有的公司願意花更高的錢聘請新員工而不是用來留住老員工；有的公司為了留住老員工而不惜一切代價。不是公司有問題，終究是你的吸引力不夠，什麼是吸引力，那就是你的稀缺度。
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