浩然于峰
这句话有段章取意的地方，首先在企业一个领导能拿到月薪上万，他在成长的过程中，也从月薪几百开始逐步上升，在任何企业大家都会喜欢吃苦耐劳，有责任感，愿意无私奉献的人。拿着2000元的工资的普通职工当然可以，只做份内的工作，任何其它的工作要求都要求给其它报酬，但是现实层面说，谁会喜欢这样的职工，这样的人。任何企业都会有梯队培养计划，梯队建设中选入的管理人才培养对象，以上两种类型的，诸位试问你们是企业高层您们会选择谁？
涤者3
1、场景一
机关事业单位领导：“同志们，此项工作事关重大，请大家务必以保持政治责任感和责任意识，站在全局高度去审视………”
会场掌声如雷，会后，该是谁的任务谁领走，尽管不少人心有怨言，也不敢公开来说，最后还得老老实实去做，没有人敢拿自己的前途开玩笑。
2、场景二
国企领导：“同志们，我们是一个团结的团队，是一个奉献的团队，是一个能打胜仗敢打大仗的团队，请大家……”
会场掌声稀稀拉拉，大家窃窃私语，有的人走出会议室就骂娘，TMD，讲奉献，你们怎么不去奉献。最后，看在国企这块金子招牌的面子上，拎着家伙还是去了……
3、场景三
私企老板：“今年公司的效益不好，为了更好的发展，请大家站在大局考虑，与公司同舟共济，我们将在现有工资基础上，减少20%的绩效，明年好了，我在给大家补发……”
会后，很多人交了辞职报告。
领导要求员工讲奉献，得有资本，没有忌惮，没有敬畏，没有所取，换谁都不会愿意。这就是体制内外的明显差别！
80后小公
首先题主的这一说法就是典型的穷人思想，为什么员工的工资只有2000呢？反过来问：“你觉得自己应该拿多少？1万？2万？不好意思，我这边只需要2000的人员。”在现在这个时代，选择都是双边的，觉得不合适可以重新找工作，或者自己创业，没人会拦着，领导者说两句客套的话，本身无关痛痒，为什么要去浪费自己的精力来思考这些无关痛痒，不解决自己温饱的话呢？所以说少浪费时间，多花点期间学习和思考如何让自己的能力达到上万收入的要求，所以记得那句话：时间就是金钱，不要浪费自己时间了。
LM-大泥鳅
每个人都有家庭，都要生活，不谈基本生活水准，连这些都维持不了，在那谈以大局为重，纯属瞎扯淡。一个拿1万的，和一个拿两千的谈奉献，也是醉了，真会说！
小小百姓多理解
这就是大鱼吃小鱼,小鱼啃污泥的道理,官字两张口,上口喊话,下口吃肉,
用户2781863562268
这样的人就是小人也，我感肯定他搞行管的人，可能是局长或者是什么办公室主任，或者是某县领导或其他领导。
手机用户5927131222
领导说的话没错。如果私企，更没错。只要共渡难关，工资会长的。机关单位的领导根本也不可能这么悬殊。按照规定工资执行。
用户MN00000
无法评价，我在单位一直就这样。没被他们干掉气死真乃不兴中的万幸。我还是少说话吧。免得惹祸上身。
用户4917138056825
要讲奉献，自己首先带头奉献。自己先奉献了，谁敢不奉献。自己做不到，凭什么要求别人做到。
麦克灯
正常的，你能改变吗？你敢不去奉献吗？问句在疫情前线有几位院长副院长主任每天进病房的？但医生护士每天在最危险的病房，建议多给护士发点钱吧，她们是用命在为百姓服务的，
