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作为体制内的一名工作人员告诉你，应该毫不犹豫的选择乡镇公务员。
公务员编制是国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。而事业编制其实就是地方政府自己设立的社会服务组织。两者在编制属性、晋升空间、福利待遇等等方面随着机构改革的深入推进差距在逐步显现。比如：公务员有车补，事业编制没有；公务员在一些特殊岗位享受岗位津贴，事业编制没有；公务员可以从事行政机关工作，事业编制原则上不允许，即使目前从事机关工作，也无上升空间；公务员享受职级并行，事业编制不享受。
机关工作大同小异，如果有机会选择一定首选编制，再次选择工作岗位。以上回答希望能够帮助到您。
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总的看，选择乡镇和县级所属单位的岗位，要坚持一条原则，即选择公务员，不选事业编。如果选择乡镇和市级所属单位，则选择事业单位，不选择乡镇公务员。
一是在事业单位中，县级事业单位受局限的因素太大，一个人成长进步、职称晋升都受到很大限制，空间基本没有，而绝大多数人可能终生在这个单位，很难有变化的可能。与乡镇环境相比，县城可能相对优越一些，但与未来成长相比，这算不了什么，更何况除非偏远的乡镇，路途不是什么问题，生活在县城在乡镇工作的大有人在。
二是乡镇公务员与县里事业单位工作人员未来的路径完全不同。社会无论怎么发展，公务员和事业单位工作人员永远是两条道的人，无论是成长还是待遇，公务员都有明显的优势，这在乡镇和县里的事业单位比较中看得更为清楚。尤其是今年以来，基层公务员受到广泛关注，虽然不能说能够完全兑现，但趋势比较明显，公务员成长预期比较高，进步空间比县里事业单位大多了，待遇也逐步得到落实，而且要求上要高于县里的单位。同时，在现实中，如果有耐心，长期留在基层而且没有得到提拔的将会是少数人，只要表现不错，机会还是比较多的。
三是如果乡镇公务员与市级以上事业单位工作人员相比，则最好选择事业单位。因为到市级以上，条件会发生比较大的变化，城市的基础条件、教育资源、文化资源、医疗资源是一方面，成长空间和工资待遇与乡镇公务员相比有明显差距，在基层工资的劣势更加明显。
四是这仅仅是从面上说的，每一个人、每一个岗位的发展取决于很多因素，很多时候需要经历了，回头再来看，可能是五花八门，各有千秋，很难有定论。人有时很难决定自己的命运，我们能够把握的只有一条，就是加倍努力的工作，做出业绩。
公考小助理
乡镇公务员跟县级事业编选哪个，要我的话肯定选乡镇公务员。 大部分人找工作，工资应该是很重要的一块，在这方面，乡镇公务员收入要比县级事业编收入高很多，比如说车补这一块，乡镇公务员就有，县级事业编就没有，光这一块的收入，一年就相差有七八千块钱。
在我们这边，市级、县级、乡镇的三级公务员，同等级别下，乡镇公务员的综合收入反而是最高的，因为乡镇公务员是最基层最需要落实工作的一批人，工作量、工作压力等都比市县的大一点，所以相对来说他们收入高一点。事业编本身的工资就要比公务员差一点，更别说要跟综合收入最高的乡镇公务员比较，少说要差个两三万一年吧。
当然了，无论是乡镇公务员还是县级事业编，其实从前途上来说，也都不是非常的大，但是乡镇公务员有一个好处，其实也是公务员的通用好处，现在有职级并行，即便你职务升不上去，但你的待遇能够随着你的工作年限来增加，所以别看人家没什么职务，说不定工资也不差。事业单位就不一样了，它主要还是讲职称系列，职称高工资就高，但是县一级的事业单位，本身编制较少，相应的职称岗位数量就少，比如说一个县级事业单位，它有5个编制，以我的经验，最多一个高级二个中级职称，所以你在县级事业单位工作，能不能混上一个中级职称都很难说，更别说待遇更高的高级职称了。
事业编也不全是坏处，至少在工作压力、工作量这一方面来说，要比公务员要小一点。如果本身你就有副业在身的，我倒建议选择事业单位比较好，乡镇公务员是比较忙的，如果正式成为公务员以后，就很难顾及到你的副业，可能就要做二选一的难题。
老陈的闲聊
这个分人。
如果你是女的，要面临结婚生子。建议县级事业编。这样工作相对轻松，起码能保证正常节假日休息，能更高地照顾到家人，而且工资都差不多，如果你在事业上并不是有很强的进取心，安安稳稳的，这样就挺好的。
如果你是男的，可以考虑乡镇公务员。因为在乡镇事情比较繁琐，但只要你努力肯干，相对由科员提拔为副科还是较事业单位容易很多的。但如果你想更高地照顾家庭，可以选择县直事业编。
也可能每个地方乡镇工作都不一样，就拿我工作的地方来说，周六不休息，周天经常不休息，节假日折半休息。对于女人来说，即使你想再照顾家庭孩子老人，那都是有心无力的。而且关键一点，如果爱人在县里工作，那么，婚姻状态就很危险，我身边有太多女的在乡镇，男的在市里而离婚的案例了，看不过门来！而且孩子一定是离不开妈妈的，谁也不想让孩子在乡镇跟着自己受苦。
虎燕1
我当然要选乡镇公务员。现实中，我认为不管是乡镇公务员还是城市里的政府部门公务员待遇都是一样的。相比较之下，乡镇公务员的工作环境要比市里的公务员辛苦一些，但是，乡镇公务员有乡镇的好处，对于青年人来讲，到乡镇工作没有任何坏处，首先在乡镇锻练的空间大，它属于一个小社会，麻雀虽小五脏俱全，在这里你会有意想不到的收获，无论是社会经验，还是工作能力，办事能力、写作能力都将会受到全面的历练。因为乡镇人员少工作量大，给你动手的机会就会多，”海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的优势在这里展现的淋漓尽致，不出几年，你会在能力上，办事上有个质的变化，和你同时参加工作的，他们在市里绝对赶不上你的成熟度，就是拉出来单打独斗，他们都不是你的对手。在乡镇干好了提拔的也很快，有很多的县长、副县长都是来自于乡镇。况且现在公务员的提拔有了规范化的机制，够年限的都有个说法，所以说，选择乡镇公务员是个明智之举！
手机用户64755238167
当然是选择乡镇公务员了，你不看多少县直事业编都想转为公务员身份。
在县以下机关事业单位，公务员绝对是优于事业编的，大部分担任了事业单位领导岗位的人员，都想通过调任程序来转换为公务员身份。我们从工资待遇和发展前景来具体比较下这两者的区别。
工资待遇方面，乡镇公务员毕竟属于公务员身份，其他单位公务员有的待遇，乡镇公务员也都会有。乡镇公务员除了工资收入以外，每个月还有公车补贴、通讯补贴、乡镇补贴，年底还有年终奖取暖费和精神文明奖，大部分地区还有年终绩效考核奖。县直事业编除了工资收入以外，目前大部分地区没有公车补贴，没有乡镇补贴，年底也没有年终奖和绩效考核奖。也就是说，乡镇公务员的工资收入是比县直单位的事业编工资收入要高的。
发展前景方面，乡镇公务员可以提拔为乡镇领导班子成员，一般一个乡镇上都有11名领导干部，并且，现在各个地方的乡镇上特别缺年轻公务员，尤其是近两年乡镇换届中，很多刚到任职年限的年轻公务员就被提拔为了乡镇领导干部。另外，即便在本乡镇提拔不起来的话，还可以到其他乡镇或县直部门任职。尤其是随着新《公务员法》的出台，就算一辈子提拔不了领导干部，还可以通过职级并行享受相应的工资待遇。而县直副科级以上事业单位是特别少的，但事业单位的人员特别多，一般一个县的事业编能达到公务员编制的十倍左右，也就是说事业编想要提拔为管理八级以上岗位基本是不可能的。另外，如果是专业技术岗位的话，由于岗位职数的限制，很多事业人员即便通过了资格考试，也很难聘上相应的职称。
总之，在县里工作的话，当然是选择乡镇公务员了，县直事业编都在抢着转换公务员身份，不论从工资待遇还是发展前景来看，县直事业编绝对比不上乡镇公务员。
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中省直遴选
社会百态，重在实践！在我看来，我不下地狱谁下地狱！吃得苦中苦方为人上人。
人的命，天注定！没有十全十美，只有我尽责，我骄傲。
也许因为我还年轻的缘故，我会选择在基层。也就是乡镇，别人都不愿意去的地方其实机遇更多。别人都能去找你，你若没有十足马力，终究到不了终点。
做人，一定要学会女人的一些技巧。学会微笑，自然自信。
有了自信，花见花开！
不管是乡镇还是县机关，本来都是奔着前途而来，何来选择？！
在乡镇干的好，提升了自我水平，还有了基层锻炼的机遇何乐而不为？我觉得，只要你肯努力，不管智商多少，都会有人欣赏你！
从乡镇提升的人物有很多，国内许多地方还在发展扩权镇，这象征着什么，你去好好体会。
至于事业编制，当然也是有前途的。根据可靠资料查询出，许多央企、省属企业、市县企业都有以董事长或者总经理转任到行政部门。
事业编制比较广泛，有垂直，也有地方直管，还有国企，不管怎么选，首先你得相信自己！
看鉴襄阳
关于公务员的发展，有句话说的好，能去县里别去乡镇，能去省市，就别待在县里。那么在乡镇公务员和县级事业编之间究竟怎么选，我觉得分两种情况。
一种是你属于那种事业心很强的人，很有上进心，很想在体制内干出一番事业出来，那么你就大胆去乡镇吧，虽然下面一根针，上面千条线，乡镇公务员的工作自然会很辛苦也很累，尤其是直接面对基层一线，各种突发问题和状况不断，很能考验一个人，但是也很能锻炼一个人，当然这也就是为什么说英雄必起于草莽吧，所以要想有所作为，我觉得自然首选乡镇公务员，当然如果你有一定的关系，能够在适当的时候从乡镇顺利脱身去县里甚至市里，那自然再好不过了。
那么另外一种，就是比如你追求更加稳定的工作，不喜欢压力太大的生活，家庭经济状况还不错，对于工资没有太高的要求，那么这种情况毫无疑问你就首选县级事业单位了，但是事业单位其实也分很多，就好比国企还要分个央企出来呢，事业单位当中首选的自然就是医院和学校，当然还有一些文化和科技卫生以及社会福利方面的事业单位，因为其具备公益性质，对于下一步转编公务员等都还是有所帮助的，尤其相比于其他企业人员来说，要更有优势吧。
总之，公务员有公务员的好，事业单位也有事业单位的优势，至于如何选，关键还要看自己。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
九品职麻官
面对这样的选择，我的建议是乡镇公务员。
收入决定选择
在县乡一级，平台有限，体制内的工作高高低低，个人认为差距不大，那么经济因素就成了最有效的选择参照，显然公务员要比事业单位要强，毕竟，多好几百块车补呢。
升迁决定选择
熟悉体制的人都清楚，在上升通道方面，事业单位是非常有限的。像县级事业单位，领导顶天了就是正科，问题是，你当得了领导吗？所以很多人干一辈子可能就得个副科。要么就是走职称路线，拿个中级，算是相当正科水平。反观公务员，虽然在乡镇起点低，但干得好一步步往上走的可能性还是比较大的，换而言之，走到何种程度取决于你自己的能力和人脉，不像事业单位那样存在这样那样的升迁壁垒。再不济，用职务和职级并行制度，退休时也能拿个正科或副处待遇，而在事业单位这相当于副高水平，在县级事业单位有几个能拿到副高？
地位决定选择
公务员和事业单位，除了收入和提拔不同，最明显的区别还在于地位。在县里，当一个公务员是蛮要紧的事，如果是本地人，算得上是个人物，家里七大姑八大姨都会把你供着，认为你是当官的，能帮得上忙。而如果是事业单位，由于单位性质不同，公权力有限，大家顶多认为你是个吃公家饭的，不会像对待公务员那样抬举你。这就是现实，在县乡一级，人情社会特征更加明显，身份差异带来的直观感觉也更加突出，所以选择更加要慎重。
我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问题解答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。
80后小公
乡镇公务员和县级事业编选那个？这两个都需要编制，公务员优于事业编，都有不可估量的发展前途或一生无多大作为的相对稳定的饭碗。不见选择的那一个就能决定自己的前程好与不好。应当说在于你的本事大小，能力大小。如果你无多大能力。选择的好只能工作稳定性好，不等于发展前途。有多大建树。是金子在那里都会发光。不是金子放到那里都不会发光。放心，大胆的按自己心愿选择吧。
