火哥130934127
一样有必要买，可以这么说吧，只要没达到退休标准，就都有必要买社保，因为社保不仅可以让人退休以后拿养老金，更重要的是社保可以在员工漫长的人生过程中提供诸多的保障，从而极大减轻了员工的经济压力。如果不买社保，那员工的一辈子都没有任何保障，任何经济压力都只能一个人承担，这种压力极其的严重，所以员工必须买社保。
至于题主的问题，我很理解题主的意思，题主是想说，假设人70岁才领养老金，而人的平均寿命目前只有75左右，所以题主担心员工缴纳了那么多年的养老金，结果没享受几年就呜呼哉哉了，感觉不划算的样子，所以才有此一问。
不过在我看来，题主的担心是多余的。原因很简单，因为退休年龄是跟人的平均寿命息息相关的，如果真的有一天人的退休年龄为70岁，那么必然意味着人的平均寿命起码可以活到90岁以上，如果真能达到这个标准，那么70岁退休又何妨呢，大家一样可以接受，一样可以领取几十年的养老金。所以，社保还是要继续买。
总之，缴纳社保是法定义务，属于国家强制行为，任何人都必须遵照执行，所以不管你是80后还是90后甚至00后，也不管法定的退休年龄延迟到啥岁数，社保都是必须要买的，无选择的余地。而且客观的来说，买社保真的有大用，所以我们员工要活到老，买到老，才会享受到老。
Sir聊HR
八零后缴纳职工社保，不会出现70岁才能领养老金的情况，按国家规定的正常退休年龄领取养老金，社保还是非常有必要缴纳的。
国家规定退休需要满足这两个条件：
- 第一，达到退休年龄男性60岁，女干部55岁，女工人50岁。
- 第二，满足社保最低缴纳年限15年。
题主是80后，我们可以做一个假设：假设题主是1980年的，今年是2019年，正好39岁。
如果题主是男职工，现在开始缴纳15年社保后，才54岁，还不到退休年龄。可以停止缴纳等到退休，这样享受不了医保待遇；最好继续缴纳社保到60岁，补齐医保缴纳年限，办理退休，享受终身医保，领取养老金。
如果题主是女干部，现在开始缴纳社保15年后，正好54岁，也不到退休年龄。还需要缴纳一年社保，再办理退休，退休前补齐不足的医保年限，这样既能领取养老金，还能享受终身医保待遇。
如果是女工人，现在开始交纳社保，达到退休年龄后，社保缴纳年限不足15年。因为女工人50岁退休，到达退休年龄时，社保缴纳年限为十一年，不足的社保交纳年限，可以在退休前一次性补齐，然后办理退休，退休后领取养老金。
因此，80后不会出现70岁才能领取养老金的情况，所以一定要缴纳社保。
这里需要注意：
1、有工作单位的，一定要在工作单位参保，为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，对劳动者来说，这样也更划算。
2、没有工作单位的，如果经济条件允许，最好以城镇职工的身份参加社会保险，因为以城镇职工的身份参加社保的退休人员养老金要远远高于城乡居民。
3、没有工作单位，经济条件比较拮据的，可以以城乡居民的身份参加社会保险，退休后按月领取养老金。
小可职场日记
社会保险还是买上比较好，买上就有了后盾和依靠，不过职工保险都是男的六十女的五十就可以领退休金了，你这个七十岁的我觉得没必要买，能不能活到七十还两说呢。
谁是我知心
楼主您好，80后交纳职工社保，如果说年满70岁才能够领取养老保险，那么还有必要去购买吗？在这里我可以很肯定的告诉你，到目前为止还没有说延迟退休，要延迟到70岁才能够办理退休，享受这个退休金的待遇，所以说我们现在缴纳的社保实际上就是为我们今后领取退休金打下一个坚实的基础，但是什么时候能去退休金延迟退休要执行到多少岁领取养老金，那么我们是不得而知的。
因为到目前为止还没有确定延迟退休的政策，实际上还没有一个明确的时间表，虽然说可能在将来的某一天会执行延迟退休，但是具体怎么样执行，到底我们延迟退休会延迟到多少岁，那么我们都是不得而知的，但是我认为现在杞人忧天实际上是为时过早，因为你现在只有正常的去缴纳自己的基本养老保险，那么将来才有可能获得更高养老金的待遇。
如果说现在就放弃自己的基本养老保险，那么很明显将来对于你来说这个养老金就跟你没有任何关系了，所以说我认为这样的做法是不可取的，我们更重要的就是能够正常的工作，那么通过工作单位来缴纳自己的社保待遇，保证自己拥有足够长的缴费年限，那么将来一定会获得足够高养老金的待遇。
懂社保
有必要，社保是民生，国家就算不让“挣”到，肯定肯定也不会让您亏到。假设说人中途未到退休死亡了，个人账户里的钱会返还，还有丧葬费和抚恤金。再假设说我们一直交，到退休每个月都有养老金拿，也是对生活的一种保障，也对儿女减轻负担。按目前情况，一般养老金领个4-5年就能回本。还有就是国家再怎么延迟退休，80后肯定也不能到70岁才给退休。
23ren
无论何时何地，社保还是需要的。
长城汽车金融
现在能到80岁有多少？
Nhhini
如果是在单位任职，这个问题就不成立。不管你自己愿不愿意，单位是必须要购买的。而灵活就业人员则看自己的需求来。当然买得年份越多越好，老了有点收入保障不要过于依靠子女。
熙童她爸
现在不可能70岁才领取养老金。
大家好，我是社保专家思之想之，80后缴纳职工社保，如果以后年满70岁才能领取养老金，还有必要买吗？
首先你这个问题的假设前提是不存在的，因为目前中国不可能满70岁才领取养老金。
目前，中国的法定退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
虽然中国在2013年提出来研究制定渐进式延迟退休政策，但是，在相当长一段时间内不会把退休年龄延长到70岁。
要知道，目前中国的人均预期寿命才只有77岁，如果退休年龄到70岁才能够领取养老金的话，那么基本可以断定没有人愿意缴纳社保的，因为养老金的领取时间平均到预期寿命的话只有七年左右，这肯定是吃亏的。
而且从全世界范围来看，现在还没有哪一个国家明确说要70岁退休，就连人口老龄化十分严重的日本也才刚刚提出来，退休年龄要推迟到70岁，所以中国是在相当长一段时间内还不会把退休年龄延长到70岁。
如果要延长到退休年龄到70岁的话，那么也要等到中国人的平均寿命达到80岁以上。
对于80后来说，只要你是在企事业单位工作，就要参加社保，因为社保是强制性缴纳的，没有必要不必要的说法，是必须要缴纳的，否则就是违法的。
对于80后个人来说，如果是以灵活就业者参保的话，那么也是有必要参保的。
当然，前提是退休年龄是一个合理的年龄，在4这个前提下，有必要参加社保退休后享受养老金，平时享受医保报销待遇，社保可以给予生活最基本的生活保障，是必不可少的。
对于延迟退休年龄的政策，人社部最近也表态，会考虑到国情和社会的接受程度，进行深入研究论证，稳妥推进。
按照此前释放的信号，延迟退休年龄也是小步慢走的，这种年龄延迟到70岁，是猴年马月的事情。所以大家也不必杞人忧天，该参保就参保，否则可能悔之晚矣。
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思之想之
作为80后职工，随便怎么也不会70岁才能领取养老金啊？即使你是1989年出生，到2019年也才30岁，随便怎么交都可以在60岁办理退休，为什么要到70岁才能领取养老金呢？
按照目前我国的退休年龄规定，男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄为50周岁，女性干部和灵活就业人员为55周岁，80后到现在为止，最大的年龄39岁，最小的30岁，即使现在才开始缴纳养老保险，都可以保证在男性60周岁办理退休，女性可以保证在55周岁办理退休，如果要年满70岁才能领取养老金，除非从55岁才开始缴纳养老保险，但是这种假设一般是不会成立的，如果要年满70岁才开始领取养老金，那社保真的没有必要买。
其实作为灵活就业人员，你什么时候开始买社保，买不买社保，都是自己的事情，都是自己的自由，没有任何人强迫自己买，如果自己连社保的作用是什么，买社保的目的是什么都不清楚，那也是没有必要来买社保的。其实我们买社保的目的很简单，就是老有所养，病有所医，通俗一点，就是到了法定的退休年龄，自己有养老金，自己能够养活自己，不给家人增加负担，不给政府添堵；生病住院的时候，能够按照规定报销部分医疗费用，不会因为一场病把全家拖入绝境，到处借钱来看病，这就是是我们缴纳社保最简单的目的。
但是如果是作为80后在在岗职工，交不交社保就不是个人自己说了算的事情，而是要用人单位来决定，按照社保法的规定，这是带有强制性的，只要在这个单位上班，用人单位就必须为自己办理社保，所以这种情况下，80后只要从39岁开始上班，到了法定的退休年龄也是可以领取养老金的，不需要等到70岁，即使是女性，到了55岁也是可以领取养老金的。但是也有不买社保的单位，遇到这种单位，如果本人不主动采取法律措施维护自己的合法权益，自己也不愿意缴纳社保，也许到了70岁你真的没有养老金可领。
其实80后最担心的还是延迟退休，虽然延迟退休是一种趋势，但是作为80后是否能赶上延迟退休制度的执行，目前是无法预测的，但是从最差的结果来看，也不可能要到70岁才能领取养老金。是不是要70岁才能领取养老金，作为80后最重要的还是要看从什么年龄阶段开始缴纳社保，如果从20岁开始缴纳社保，即使实行延迟退休，也有一个逐步推进，循序渐进的过程，不可能要到70岁；如果是55岁才开始缴纳社保，那就是需要70岁才能领取养老金，这种情况是因为个人原因而造成的，不属于制度方面的问题。
总之，80后交职工社保，按照社保法的规定，养老保险缴满15年，达到法定的退休年龄，即可领取基本养老金，不需要等到70岁才能领取养老金；如果属于个人的原因，55岁才开始缴纳养老保险，就需要70岁才能领取养老金，55的人员，我认为到是没有必要缴纳职工社保的，还是另寻其他的养老途径吧。
