工作中因为对绩效考核不满,与主要领导有矛盾,如何处理?

绩效考核已经成了企业老板调节工资的手段和扣钱合法化的护身符!考核标准是老板定,最终考核是老板定!怎么样对自己有利怎么改标准,你怎么努力,结果还是一样或者变化不大。很多人听不懂,来举个例子,一开始规定,定量标准开始规定何数,后来发现大家都能完成,考核分都很高,怎么办?


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