這本書是史蒂芬柯維所做的研究。
他首先告訴你要改變思維方式，使之基於原則，由內而外地做出改變，那些由你所注重的品德複合而成的，也就是你在持續探索的從個人到公眾領域成功的七個習慣。
柯維在開篇就指明瞭此非討論個人魅力論的成功學，在這裡，品德是才是成功之本。
這裡沒有那些所謂成功的捷徑與技巧；你看到的將是誠信、謙虛、節慾、勇氣、公正、樸素等。這裡典型的代表有本傑明·富蘭克林，以及深受前者影響的查理·芒格。
左，富蘭克林；右，柯維；下，芒格
一個人的思維方式越符合這些原則或者自然法則，就越能正確而高效地生活。
不同的思維方式，便會產生對人、對事、對關係的不同詮釋。
何為習慣？知識、技巧與意願的交集。何為高效能？即產出與產能比高，說得實在點就是你不把你當做消耗品。
在整本書當中，還穿插著很多很多的小故事。正是柯維他對生活觀察的敏銳，才不難發現其中映射到自身上的不成熟。
當你拿到了書，不妨先翻到習慣五知彼解己中，一對父子關於看待休學改行修車的故事吧。
柯維分別展開了兩段對話，前一段是還不懂習慣五的父親，與一個無法暴露問題的兒子；後一段是適時扮演了知音的父親，與一個解決了問題的兒子。
同日常生活中的對話一樣，只有你在對方講話時不只想著如何回應，而是改為移情聆聽；不再好為人師、作出價值判斷，而是在情感與理智上深入地理解時，對方才會感受到他對你的影響，同時你的影響力也正是起始於此。
你越深入瞭解別人，就會越欣賞和尊敬他們。觸及對方的靈魂是一件很神聖的事情。
我還要跟你分享，我們可以在刺激與回應之間作出自由的選擇。這之間甚至還存在著一段距離 。
是幸福還是悲傷的關鍵，都是你如何作出回應以及如何利用這段距離。
當你下次抽離自身的視角，以符合原則的方式作出回應，並認真觀察這段距離時，當你不再在意別人對你的看法時，你便更會去關心他人當前的處境。
初次閱讀《高效能人士的七個習慣》，像是柯維朝你伸著手，並且真誠地說道，“讓我來幫助你吧”；後來的閱讀，倒更像是在與自己的內心對話。
以上我的感受甚是推薦，只一家之言。
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