隨著持續兩個多月的疫情逐漸放緩，一場復工大作戰正向全國鋪開。相對於可怕的疫情，經濟下滑的代價同樣令人難以承受，復甦經濟、保障生產已慢慢成為當下任務的重中之重；為幫助企業復工復產，吸引務工人員，多地推出“硬核”措施，像是定製高鐵專列，包車、包機接工人返崗，給予新員工生活補助等，全國各地都在為復工做努力。
▲2月中旬後，全國返崗人員流動比列
復工≠復產
智能終端（手機）產業園也積極響應政府號召，全面開展園區復工復產工作，但受到疫情影響，許多外地員工無法及時回到園區，直接影響了企業整體的投產進度；按時返崗的員工還要進行一定時間的隔離，無法復產為企業創造經濟效益，在無形中增加了企業人工成本；而且疫情期間，人力短缺，招工難，勞務市場人力單價較非疫情時期上漲78％，人力市場競爭壓力大，讓園區企業的招工成本直線提高；雖然園區企業已經復工的有很多，但真正恢復正常生產的確很少，通過對園區企業的走訪調研，目前園區依然存在3700人的用工缺口。
五大措施護航企業招工復產
企業急，園區管理者更急，面對園區企業用工難的問題，航田公司運營部相關人員在第一時間與復工企業取得聯繫，和企業負責人積極對接，針對園區現狀為企業出謀劃策，同時制定了五條措施，盡全力協助企業度過疫情用工困難期，幫助企業早日實現復產運營：
1.與北京外企人力等3家平臺公司進行對接，開拓園區招工渠道，以低於市場25%的價格提供用工支持;
2.與興港人力公司合作，蒐集跨領域企業現有人力資源，探索“錯峰、跨行業共享員工”新型用工模式;
3.協助航空港區人社局，統計企業用工需求，積極推廣“春風行動”網絡招聘會，為企業提供免費線上招聘平臺；
4.對園區企業現有人力資源進行總體調配，通過訂單共享、駐場包線等形式進行相互援助，緩解企業用工壓力;
5.與河南機電職業學院對接，針對園區企業所需人才進行課程定製，培養專項人才，提前做好人才儲備，避免疫情後期人力短缺集中爆發。
▲園區企業聯創產線
▲園區企業領勝產線
目前，園區已有26家企業復工、20家企業復產，在疫情期間企業普遍面臨結構性、階段性人員不足、用工短缺等問題，航田公司運營部積極整合資源，想盡辦法“化危為機”，運用“線上+線下”方式，持續為企業提供人力資源供給保障服務，全方位解決企業缺工問題。
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