日前，承德市人社局出臺六方面28項舉措全力做好疫情防控期間穩就業工作。
建立24小時重點企業用工調度保障機制。設立人社服務專員，對接企業生產經營和用工狀況，建立用工需求臺賬，及時解決企業用工困難。設立重點企業招聘用工專區，通過本地挖潛、跨區域招聘、組織見習、有組織勞務協作等方式滿足重點企業階段性用工需求。
引導農民工安全有序流動。建立農民工務工監測制度和輸入地信息溝通機制，實施精準就業幫扶。會同疫情防控部門，建立外出務工健康檢查制度，積極推動健康信息異地互認。對具有一定規模的採取“點對點”專車、包車方式，開展集中直達輸送服務。挖掘本地就業潛力，鼓勵支持企業、農村合作組織等各類經濟主體擴大經營規模，吸納農民工、貧困戶實現就地就業。
打好“緩、返、補”政策“組合拳”。疫情防控期間允許參保單位和個人緩交社會保險費，放寬一次性補繳或定期繳納社保費時限要求。加大失業保險穩崗返還力度。將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準由城鎮登記失業率控制目標4.5%放寬到全國城鎮調查失業率控制目標5.5%；對參保職工30人（含）以下的企業裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。力爭3月底前對申報審核通過的企業資金返還到位。放寬一次性吸納就業補貼政策條件，全面落實培訓補貼、社會保險補貼等穩就業政策，幫助企業渡過難關，穩定就業崗位。發揮創業擔保貸款作用，小微企業申請條件放寬到當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人數達到企業現有在職職工人數20%（超過100人的企業達到10%），並與其簽訂1年以上勞動合同。對受疫情影響嚴重的小微企業，優先給予創業擔保貸款支持。
大力開展就業創業服務。統籌做好高校畢業生等重點群體的就業工作，開展“互聯網+就業服務”，加大線上公共就業服務供給，持續改進公共就業服務流程，通過網站、微信群、手機APP等推送方式，建立全天候線上服務模式。強化急需緊缺工種人員培養培訓。大力開展線上職業技能提升行動，徵集一批合格的線上培訓機構，納入補貼性培訓機構目錄。利用“中國職業培訓在線”“就業創業和職業培訓在線”等服務平臺，免費提供培訓服務。
全力維護勞動關係和諧穩定。做好疫情防控期間企業勞動關係處理的指導服務。做好勞動爭議預防調解，及時排查疫情防控期間勞動關係領域中的矛盾隱患，從源頭避免勞動爭議發生。大力推廣“互聯網+調解仲裁”，切實提高爭議處理效能，確保勞動關係總體和諧穩定。
強化組織保障狠抓落實。做好企業復工復產服務保障和各類群體就業創業工作。確保政策及時落實到位，實現政策效應最大化。加強對重點行業、重點群體、重點地區就業形勢監測和風險隱患排查，建立健全應急處置和分級分類響應工作機制，做好政策儲備研究，防止出現大規模裁員，確保全市就業形勢總體穩定。（記者王暢 通訊員劉美）
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