1、的確有的工廠工資高，是沒錯，但是很多工廠都不把工人當人的，長時間的三班倒，嘈雜的工作環境都使得工人在用健康換錢，這樣的工廠，怎麼能讓員工喜歡呢？
2、工資與付出不對等，有的工廠勞動強度大，工資低，發工資拖欠是常事，有的時候還耍賴，農民一次次被欺騙，這樣的工廠誰願意進，大家出門不就是想多賺點錢嗎。
3、老闆真正想想要的是廉價勞動力，找不到工是假的，招不到低價工人是真的，很多工廠老闆整天想著招廉價勞動力，招聘廉價勞動力，不騙是不行的，先用高新誘惑你，然後壓你一個月工資，在和你說效益不好，愛幹不幹，不幹滾蛋。
4、工廠有兩個“多”：一是加班多，每天12-14個小時工作是日常現象，連續1個月通宵加班也是常事；二是制度多，動不動就要罰款，遲到了要罰款，產品不合格要罰款，連上廁所超時也要罰款。
5、現在的90後，95後就業前都會考慮下這個職業有沒有前途，能不能長久，如果有更好的出路，當然不會來工廠上班了！
6、好廠不招工，壞廠天天招人。好工作也不是找到的，都是託關係介紹的，待遇好把員工當人看的都不用愁招不到人，好廠不缺人，壞廠天天招人，這就是現實，薪水低，還總加班，人如機器一般。
7、現在好多工廠老闆說“高工資”“高年終獎”，我表示呵呵。這點我深有體會，工廠老闆最喜歡給工人“畫餅”了，招不到人就給你許下各種福利，什麼年終獎、高薪，看起來是挺好的，但都沒有兌現過！
8、年前剛從廣州一家工廠辭職，工廠工作非常枯燥無味，重複度高，我今年才20出頭，回老家後，大家都說我看著像30幾，連我媽都認不出來我！
以上就是工人們的普遍遭遇和看法，目前招人難已經成為當前職場最嚴重的問題之一。由此看出，只有讓員工有一個舒適的環境、良好的待遇，這個問題才有可能解決。
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