非現役文職又叫軍隊文職，是指不佔用軍隊編制、在部隊中從事專業技術工作的國家工作人員。非現役文職人員在身份和現役做了區別：現役軍人是部隊編制，非現役文職人員身份屬性是國家工作人員。
既然身份屬性不同，那麼管理也有區別。
非現役文職人員不參與戰備值班，戰備值班由現役人員承擔。有個別單位會安排文職人員值班。這是不符合文職人員管理規定的，文職人員可以拒絕，維護自身合法權益。但是如果是在特殊時期，文職人員需要積極參與戰備值班，維護國家和人民的生命財產安全!
非現役文職人員是正常上下班，不需要走請假銷假流程。文職人員實行社會化保障住房，有條件的可以租住用人單位公寓。文職人員的工作時間有明確的規定，按照規定時間正常上下班，進出營地。文職人員的管理比現役軍人要寬鬆很多。
非現役文職人員也有免費醫療，和現役軍人不同之處在於，非現役人員只有在執行任務期間才能享受免費醫療。但是部隊為文職人員提供了完善的醫療保障，文職人員的醫保按照國家統一標準進行繳納。
非現役文職人員和現役軍人一樣，部隊都會解決子女入托問題，但是沒有明確文件來說明是否解決非現役文職人員戶口問題。但是除了一些落戶困難的城市，其餘的城市有人才引進政策，有條件的文職人員可以通過相關部門進行申請。
非現役文職人員的工資包含基本工資、基本津貼補貼和獎勵工資。文職人員的試用期間，按照文職人員相關規定進行考核。考核內容包含工作、體能這兩個方面。
文職人員聘用合同期限一般為3年至5年，流動性強、專業技術和技能水平要求不高的崗位合同期限為1年至3年，高校應屆畢業生首次訂立合同的期限為5年。以完成一定工作任務為期限的聘用合同，可以根據任務需要確定合同期限。參照國家工作人員訂立聘用合同有關規定，結合軍隊文職人員職業特點，明確文職人員在軍隊工作滿25年，或者在用人單位連續工作滿10年且距規定退休年齡不足10年的，可以訂立聘用至退休的聘用合同。
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