3月9日，华为召开了以“5G，创造新价值”为主题的产品与解决方案发布会。
根据华为官方数据，目前全球已有超过34个国家地区实现5G商用，总共部署超过3000个应用实践。在此次抗击新冠疫情中，5G在远程会诊、远程直播、远程办公等应用上，发挥了资源调配的重要作用。
许多普通民众，对于5G还处于无觉状态，但它们正在由各行业企业逐步推动，将慢慢在未来产生莫大的影响。
在过去的4G时代，催生了无数的互联网公司，也诞生了无数的新兴事物，移动支付、地图导航、手机打车、短视频、电商直播、手机游戏…
这些事物不仅影响了普通民众的生活，也为职场人提供了一场互联网的盛宴。
如今，面对5G的商用与逐步推广应用，其又会对我们未来的职场产生什么样的影响？这些影响决定了我们对自己未来的规划，以及如何先人一步瞄准时机，搭载时代的巨浪实现个人跃迁。
我在互联网打拼了10年，接触着最前沿的大数据、物联网、车联网，也受邀参加过移动、阿里等企业的5G会议与展会，见过许多建立在5G上的新场景应用。
下面我便以自己的经验与认知，来谈谈5G可能给我们职场人带来的影响。
一、5G有什么优势？
在聊5G可能带来的改变之前，我们先要明白5G的优势在哪里。
1、速度更快：将丰富网络传输信息的形式，可以带来更庞大信息的快速传输；
2、延时更低：更低的延时，让更大信息量传输情况下，提升了双方的同步率；
3、接入量更高：可以促使越来越多的人、物，接入网络，即万物互联。
在了解了其优势的前提下，我们再来看看将带来的改变。
二、5G会带来哪些突破？
网络带来的最大影响，无疑是地域边界的不断突破。它使我们可以在任何地点，都可以通过网络去做可以做的事情。
1、交流形式的突破
古时的信鸽、烽火、驿站、信使；近代的写信、BB机、固话；2G的移动电话、短信；随互联网诞生的聊天室、论坛、聊天工具；再到现在的语音、视频、微信。
每一种信息传递形式的升级，到带动了我们协作方式的改变。
5G的优势，将把这种传递形式，带来又一个新的升级。
我在移动5G的展会上，看到的这些成品都完善了我的想法：
- 动作捕捉：一个小姐姐在台上跳舞，面前的摄像头将她的动作实时捕捉，并实时同步到屏幕中的火柴人身上，让火柴人做着一模一样的动作，而且没有任何延迟。
- 虚拟现实：几位玩家在一片空旷的场地上，玩着虚拟现实版的枪战，虽然在旁人看来动作都很滑稽。
- 动作分析解义：摄像头实时捕捉一个空间内所有人的头部与面孔，并对不专心的行为进行解义分析。
- 信息感应呈现：在特质的面板上，在任意纸上写下任何信息，这些信息都将实时同步到网上。
- ……
这些基于5G的应用，都代表着人与人之间的远程交流形式，将更进一步。
最近韩国有部纪录片《遇见你》，完美诠释了这种交流形式的提升：
技术团队通过摄影测量、动作捕捉、虚拟现实、触摸感应，让一位妈妈重新见到了已经离世的女儿，并和女儿进行了一场两个“不同世界”之间的亲密互动。
而5G，有能力将这种应用，扩大到更大的地域边界。
我们只需要通过特定的设备，并可与来自不同地方的人进行“面对面”的立体实时互动。
2、管控形式的突破
高传速、低延迟、高接入量，让5G在很多管控层面，有了许多的想象力空间突破。
3月7日，中国移动携手达闼科技基于5G，打造了全国首个“智能方舱医院”。
该智能方舱以移动5G为支撑，结合数字化运营、医护人机协作、医患交互互动等提供了一套现代化的5G解决方案。
在该5G解决方案上，实现了远程会诊、远程CT影像会诊、交互式视频会诊、远程生理数据监测采集、无人配送、无线移动查房、机器人消杀打扫等能力。
在以前公司的物联网应用与政府的洽谈中，我们还引入了许多具有可实践性的研究范围。
例如：市政工程中，为每个下水道井盖设置监测设备，依托网络的低延迟、高接入量特性，监控下水道的状况，避免松动、被偷盗等情况，保障公共安全。
- 可承担更大数量的接入单元；
- 可承担更复杂的交互控制行为；
- 可保障远程交互控制的实时同步；
- …
这些5G带来的特性，都将为远程管控解决方案，提供了更多的可实践空间。
三、这些突破会对职场造成什么影响？
看似非常简单的两大突破，但其对我们的影响确实非常深远的。
1、密集劳动型
密集劳动型无疑是最受冲击的，随着5G先行在行业解决方案上的广泛应用，大量劳动密集型工作，将会被“智能化”代替。
当然，这种代替不可能是全部的。毕竟不是每家企业，都有资本落地智能化的解决方案。
在如今信息化时代如此发达的情况，我也见过很多工厂还在用非常笨拙、繁琐的方式工作。很多人甚至不知道，只需要一点点互联网技术，他们工厂的工作效率将提升上10倍。
但不可避免的是，这种类型的企业也会逐渐被时代浪潮淘汰。人力成本高居不下，工作效率却逐渐别其他竞争对手拉大差距，长此以往，也只能苟延残喘。
郭台铭曾宣称将在未来几年内部署100万机器人到工厂中；
我前任公司，也在建设自己的自动化工厂；
也有越来越多的行业，开始考虑通过智能化，减少人工成本；
虽然这种进程会比较慢，但随着大企业的需求减少，小企业的艰难生存，以及人员就业竞争的压力，一些密集型劳动力将很难找到不错的工作。
2、低价值固定规则型
坐在办公室，总觉得自己的岗位比起体力劳动型，在未来被逐渐淘汰的概率非常低。
但实际上呢？
英国《金融时报》曾做出报道，花旗银行计划5年内把投资银行部门的科技与业务人员裁去50%，用人工智能代替他们的工作。
米卡迪电销引入了机器人电销，一天可呼出上千通电话，且不会因为总是被拒而产生负面情绪，通过机器人电销的初步筛选方案，减少了80%左右的电销人力成本。
金蝶发布智能财务机器人，通过感知、计算、认知三个层面推动财务智能管理。
德勤也推出了自己的财务机器人，通过自动化解决方案，去完成耗时长、重复性高、容易出错的工作。
这些智能解决方案的应用，都存在一个共性 - 工作内容价值低，且重复性高，有固定的规则公式。
财务岗位是个运算量很大的岗位，且运算公式与规则基本有定制的规则。这几点特性并决定了财务方面的岗位，很容易便被越来越智能化的应用所替代。
3、能力单一的无成长型
既不是劳动密集型，也不是固定规则型的岗位，是不是就高枕无忧了？并不是。
阿里的鲁班智能设计平台不知道大家是否听过？
通过海量的设计素材库，经过机器的人工校正评分与自我学习，自动完成了无数的淘宝设计图。
那这代表设计会被机器取代吗？并不会。
人类在认知、情感、情绪上的感知，是机器无法取代的，无论是设计素材，还是设计风格，都是人为去生产的。
机器只是在人为生产的基础上进行学习、临摹，并自动生成类似风格的设计图。
但这又恰恰说明了一点，如果你的技能非常单一，能力还不是很好，成长也比较缓慢甚至停滞，以前只是担心被别人顶替，未来还多了个机器来和你竞争。
小结：
也许你会说，以上这些5G之前就已经有这种传闻了，但现在却并没有得到很广泛的应用。这些和5G没有什么关联。
真的如此吗？
任何创新的广泛应用，都需要有一定的土壤环境。5G的推进，将成为智能化土壤的强大催化剂。国家的培育，资本的热捧，无数创新公司的崛起，无数大头企业在此领域的投入，都将加速智能化的进程，以及应用范围。
这点，我在行业内感触非常深刻。
随着对5G的重视，无论是政府、运营商，还是资本、相关行业企业，都在各个领域积极寻求着合作与推进。
当硬性条件逐渐突破束缚时，越来越多的想象空间也得以有了可实现可商用的应用场景。
四、职场人在5G浪潮下的机会在哪里？
中国信息通信研究院最新一项数据显示，预计到2025年，5G将直接创造超过300万个就业岗位；直接或间接拉动经济产出超过35亿元。
虽然5G的到来，在催化智能化广泛引用的同时，会导致许多岗位被淘汰，但也造就了更多新的机会。作为职场人，面对5G科技浪潮，需要学会对自己进行未来管理。
1、5G领域人才需求将快速增长
机遇与挑战并存，互联网兴起与各种软件应用的纵深普及，程序员成为了收入高的岗位工种。随着人工智能与大数据的兴起，运算工程师、大数据工程师又成了行业香饽饽。
而5G的到来，将急速拉动运营商、5G软硬件应用、原器材和材料、传输网络等领域的人才需求量。
智联招聘的数据显示，2019年上半年，与5G相关岗位同比增幅高达806.32%。
2、复合型人才越来越具有竞争力
机器与智能应用，能够在某一方面，经过软硬件的搭配与人为调教，实现非常高的效率。但如果让它突然去干别的，可能啥也干不了。
以阿里的鲁班设计平台为例，假如阿里将其以降低价格开放，作为淘宝店家，发现用阿里平台设计的成本更低，效率更高，成品还不赖。
这时候原来需要5个设计人员的工作，只需要留1名，但大家设计能力都差不多。
假如某个人除了设计，还会拍摄视频，做点简单的视频剪辑处理，那其留下来的概率会更大。因为他具备复雇主所需要的复合能力。
你让一个人去快速学习上手其他事情，比让一台机器去上手学习全新的事情，哪个会更快？
让阿里鲁班设计平台帮你写篇商品介绍，或者做个视频，对不起，需要重新搞个文字、视频类型的智能平台。
在成本或时间有限的情况下，无疑人更能发挥实际的效果。
3、人机合一，塑造高级别竞争力
对抗时代者，终究别浪花所淹埋；搭乘时代者，将得到更高更快的跃迁。
淘宝电商、公众号、短视频等，都验证了这一点。
与其对抗工具，不如结合自己的行业与岗位，多思考如何应用工具，提高自己的能力范围，打破自身能力边界。
例如，我不会做图，但我可以凭借做图平台或在线图片处理平台，快速做出一张不错的图片。
比起那些不知道做图，还不会去思考如何通过智能工具来解决问题的人相比，我是不是更具竞争力？
智能化工具要有人去使用，才能发挥其价值。
通过对智能化的认识与理解，熟练应用各种智能化工具，你并具备了比单一工具、单一能才更全面的竞争优势。
这种能力我们可以称呼其为 - 资源统筹力。
而在美国趋势专家丹尼尔·平克眼中，他在《全新思维：决胜未来的6大能力》中将这种能力称为 - 交响力，一种将多种独立要素组合起来的能力。
总结：
其实无论未来科技如何发展，会给我们的职场带来多大的影响力，我们都应该做到以下几点：
1.思考自己的工作是否是重复性的，可否用其他方式替代；
2.面对自己工作中的固定规律，思考寻找自动化解决方法；
3.持续学习成长，提升自己的职场综合素质；
4.多关注前沿科技，多思考新的科技对自己行业、岗位能否带来好的改进；
5.关注行业标杠企业的发展情况，察觉最新变化，及时考虑如何应对或引用到自己工作中。
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