3月15日記者獲悉，濰坊市國資委堅持“一企一策、一套人馬、一包到底”，打通企業在政策、資金、人力、審批等環節的痛點堵點，助力企業圍繞全年發展目標，戰疫情、促達產、搶效益。目前，除個別項目按防控要求落實限制性措施外，市管國有企業復工率、復產率、達產率均實現100%。
治政策堵點，紓缺乏扶持激勵之困。重點圍繞疫情對企業資金、物流、人工等方面帶來的不利影響，在指導企業用足用好各級政策的同時，專門制定支持市管國有企業發展的十條扶持激勵措施，從申請配備防控物資、適當放寬融資渠道放活資金流、疫情期間復工達產績效在經營業績考核中獎勵加分等十個方面給予扶持激勵，鼓勵引導國有企業帶頭復工復產。
治資金堵點，紓沒錢辦事之困。針對部分市管企業復工達產存在的流動資金缺口大、項目建設啟動資金不足、主營業務收入下降等問題，在落實好上級財政金融、稅費支持、減免緩繳社會保險費等政策的基礎上，鼓勵市管企業在融資、擔保方面互相支持，因疫情影響暫時融資困難的，准予其他國有企業對其委託貸款或提供擔保。對通過融資方式獲得資金的，市國資委優先批覆。市城投集團2020年首單30億元私募公司債通過深交所審核，市投資集團成功發行2020年度第一期5億元超短期融資債券（疫情防控債），為承擔的重點項目建設提供了有力資金保障。
治人力堵點，紓求職招工“兩頭難”之困。面對部分企業“招人難”，部分求職人員求職難等問題，市國資委和人社部門組織相關國有企業加強社會用工情況的排查和動態監測，廣泛發佈求職用工信息，變“面對面”為“屏對屏”，改現場招聘為網上籤約，架起求職和招工用工的“空中橋樑”。市人力資源服務集團節後對網絡招聘平臺進行擴容鏈接，實現了“濰坊人才網”移動端、PC端、微信端三方相關功能匹配、數據同步。舉辦“春季人才網絡招聘會”，網絡招聘會報名企業近700家，提供用工需求崗位2.53萬個，預計招聘人員9600人，有效紓解了求職難、用工難的問題。
治流程堵點，紓辦事不便之困。按照“關鍵時期要有關鍵措施，特殊時期要特事特辦”的思路，對涉及市管企業復工達產工作中的防疫物資保障、重大項目建設、企業投資融資等重要事項辦理流程進行再精簡、再優化、再提速，進一步壓減審批備案事項，實行全程網辦、不見面審批，並對符合要求的部分企業授權放權，促進企業自主經營。
（齊魯晚報•齊魯壹點記者王琳）
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