凱文影視剪輯
按法律規定一個工資支付週期內應正常發放工資，超過一個工資支付週期未提供勞動應按規定發放生活費。
人在律途Lawyer
疫情期間單位放假，效益不好怎麼辦?我說我身邊兩個人的做法來說一下我對此事的看法。
我一個朋友他在一傢俬人的設計院上班，剛進公司的時候有員工70多個人，經過5年他成為分院的院長。我們一起談起他的提升經歷，他說得感謝三年前公司發生的那次危機(因公司老總個人原因)，那次危機公司面臨倒閉，嚴重到公司半年沒發工資。危機發生後，公司員工走了40多個，留在公司的也是消極怠工。我的朋友卻加班加點積極工作，還當年拿到了一級設計證。7個月公司危機過去了，而且發展迅速，他被迅速提升職很快，三年成為公司分院的院長。按公司老總對他的評價是學習積極、踏實能幹。另一個是我的一個表哥，他在省會城市比較大的小區門口開了一個飯店，因為會來事，做事實在前幾年掙到了一些錢，後來飯店開了好幾家，生意就很難做。今年過年沒回家背了很多貨，準備別的飯店回家過年後，自己辛苦一下掙個機會錢。疫情來了飯店沒人來吃飯了，自己的備貨也面臨保質期問題當垃圾拋掉。疫情也讓小區所有人宅在家裡出不了門，日用品採購成為難題。因以前表哥人員較好，小區人都在微信裡找他給代買，他現在還成立了一個微信群生意很好，他打電話給我說開飯店改為了小區宅送了。
疫情期間單位放假，效益不好不要急躁。科學合理分析現在形式，結合自身資源，找一個適合自己的解決方案。塞翁失馬焉知非福。疫情我們改變不了，我們就改變自己。
恆廣昌
疫情期間工資減少，怎麼辦？雖然現在已經復工復產，可一個多月前的日子確實令一部分人有困惑的。粵語有一句：好天收埋（藏）落雨柴。
單位放假效益不好，1、可以做自媒體啊，把你生活中的趣事用錄像或文字+圖片的形式，發到今日頭條上。
2、做快遞小哥，這時候餐飲配送是最火爆的，我的鄰居一家疫情期間，經常在美團的餐廳下單，中午點，晚上香噴噴的飯菜就到家了。
3、小區的保潔員工作，也是需要有人做的。
年輕人，想做的事還是很多的。但還是要學會開源節流，不做月光族，一兩個月的生活積蓄儲備還是應該有的。
畫兒的日記
疫情期間單位放假，這種現象不不止一家單位，總的來說就是單位效益不好，給員工放假其實就是減輕一些負擔 ，少發點工資唄。
——這種情況下，我們就得有所取捨，如果家裡經濟還行的話，那就無所謂了，放假就好好休息，等單位忙了再上班，終究還是能上班，就怕有的單位放假放的最後沒音了，等半天工作沒了，時間也浪費了，那就不如早做打算。
——我自始之中都是建議，當然也包括我自己，得做兩手準備，如果不想放棄目前的單位，那也沒關係，看看自己有什麼感興趣的事物想學卻一直沒時間去，那就這個空正好去學，藝不壓身，多個技能也好，備不住那天就用上。
——比如我們單位，也沒幾個人，這不老闆一看不太忙，這不也安排我們幾個人倒著歇班，老闆考慮的是能省點是點，畢竟生意不好做，我們怎麼辦呢，只能表示理解。
——如果家裡有房貸車貸，我想幾個月不掙錢，應該大部分人是坐不住了，那就得找別的工作了 ，而且是立刻馬上，一分鐘都不能等，我的一老鄉，平常都是自己做裝修，這一看老開不了工，直接去順風快遞分件 上夜班，12個小時，累那也得幹呀！一家四口要吃飯，還有房貸要還，在家是真歇不起，去上班能掙點是點，最起碼生活開銷有著落不是。
——一場疫情，把社會這個大環境是重新洗牌，適者生存，我們能做的就是儘快這個大環境，優勝劣汰。而不是自伶自哎，怨天尤人。
——勇敢的走出去，換個環境，前途未必不是一片生機，禍兮福所依。不到最後，誰又敢說一言定乾坤。
玲瓊語錄
現在處於疫情的特殊時期，很多單位都會選擇放假，延遲復工，如果你所在的公司效益不好，你要深入的瞭解一下，單位是否能平安的渡過困難時期？
如果公司只是因為放假導致的效益不好，你可以考慮，如果你暫時手裡有存款，能夠維持自己基本生活的情況下，可以考慮按照公司的要求，在家休假，但是要考慮一下自己有沒有拓展副業的能力？
如果有，充分挖掘出來自己做副業的能力和渠道，在家休假，雖然單位沒有工資，但是你可以通過自己的副業賺錢，給自己賺生活費；
如果公司在沒有受到疫情影響時，效益就不好，放假之後，公司有可能面臨破產的可能，建議你可以根據自己的工作，提升自己的技能同時，看看各大招聘網站，是否有招聘信息，是否可以遠程視頻面試，及時為自己謀得一份出路，畢竟，我們的房貸、車貸，生活費用，都需要通過自己的努力去賺錢。
疫情期間，如果居家休假，無論你是否考慮公司上班時，回去上班，還是另謀高就，都不要荒廢現在的時間。
你可以在家學習、充電，健身，等待疫情結束，自己依舊可以熱情滿滿的去工作、去生活，讓自己的生活豐富起來。
總之，你要積極面對，樂觀分析形勢，提升自己的能力，讓自己成為一個行走的強者，加油，祝你好運！
琪颯e職場
一場疫情讓所有企業和職工都蒙了，企業擔心沒生產沒效益，員工擔心沒工作沒工資。
雖然企業已經陸陸續續開始開工了，但顯然也不是全員復工。
好多開工的企業，都是部分上崗，或者全員遠程。這種效率可想而知。
而對於某些特殊行業來說，不論是現場還是遠程，多多少少都存在著問題，於是就沒辦法開工了。
不開工，自然沒收益，那就少發工資吧。有些索性連底薪都不發了。
別說，真有企業是這麼做的，並且，還不是一家兩家。
所以如果你在這種企業裡，不發工資，你會怎麼想？你可以抱怨公司，但除了抱怨，還能幹什麼呢？好像什麼也做不了。
公司要求降薪，算是還有些情面的公司了。更有公司完全不發工資，直到員工開始正常上班為止。
越是不發工資、砍工資的企業，越是規模不大，或者本身比較脆弱，處於這種公司內的員工，能力又如何呢？
我所在群裡，有好多人都說，公司沒有年終獎。結果碰上了疫情，連工資都沒了。
他們就一個勁在群裡抱怨，可也不過是吐吐槽，因為他們還指望著疫情過去，可以儘快復工，能夠趕緊拿上工資。
我不禁要問一個問題，如果能力真的OK，為什麼會去到一個沒有年終獎的公司？為什麼公司選擇不發工資後，不跳槽而是繼續留守？
說白了，自己心裡也很清楚，在這個特殊時期，即便忍受一時的不快，至少還是能夠求得一個安穩。一旦離職，可能什麼都沒有了。
所以，我想說的是，當工資開始降工資的時候，有沒有什麼依據不重要，重要的是，你有沒有另謀高就的資本。
企業都自顧不暇了，誰還跟你談什麼依據。企業想要的，無非是節衣縮食活下來。它死了，別說降工資，一分錢都沒有了。
從規定的角度來說，降工資是沒問題的，但有限度，自己是不是接受，看自己的本事。
疫情期間，人社部明確表示，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
此外，職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
一旦達成了以上條件，就可以執行相關規定。可實際上，停工停產超過一個工資支付週期的少之又少。
從假期延長到開工，完全不足一個月，也即是，還是得按照正常的工資來發放。
所以，對大多數企業來說，降薪是不符合規定的。
但還是那句話，企業現在就是降薪了，你自己有能力反抗嗎？有能力反抗，你就可以離職，再重新找份工作。
沒有，不合理也只能忍著了。現實就是這麼的殘酷。
行走濟寧
因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。結合您的具體情況，公司效益不好，可以給員工放長假，在一個月的假期內的，還是應按照合同規定的標準發工資。超過一個月後的假期，如果提供了正常勞動的，那麼發的工資不應低於當地最低工資標準；如果沒有提供正常勞動的，根據相關法律規定，一般是發基本生活費即可，即不低於當地最低工資標準的80%。長期放假您們想去其他公司上班的話，可以儘量跟公司協商解除勞動合同，並讓公司按照工齡一年支付一個月工資的標準支付經濟補償金。以上建議供您參考。
小鏡視覺
首先，要理解今年的疫情的確影響了好大一部分的中小企業，要說你們單位放假，老闆也真的是很無奈了。既然公司這樣的通知已出，那就要好好考慮一下接下來該怎麼辦？
第一，先要問清楚公司這個放假是多長時間？有沒有期限？清楚以後，你就可以規劃後面自己的計劃，是打算辭職重新開始找工作還是覺得自己目前情況還可以繼續等待公司再開張。
第二，如果公司沒有一個明確的時間，辭職後要利用自己的人脈和經驗去找下一份工作，希望你能找到一份更好的工作。
第三，如果覺得自己可以等待公司再開張，其實建議你在等待的時候可以開創自己的一份副業，額外可以給自己增加一點收入，比如抖音直播帶貨，自媒體寫作拍視頻，淘寶客服等等。
第四，可以利用閒暇時間多多充實自己，看看書，學習學習新技術，也可以兼職做點外賣，快遞員，離家近，待遇好的。
今年，是最艱難的一年，我們要做好打持久戰的準備，給自己一份新的收入，就不會在最艱難的時候過不去。
最近的你961
疫情期間單位放假，效益不好，有的根本沒有什麼效益；每個人的生活情況不一樣，所以也會產生不一樣的心態和想法；總之我們要持樂觀的態度和想法，才不至於過度的焦慮!
首先：我是這樣做的，疫情期間讓每個人都措手不及，大家面對都是差不多的境況，我們一定要根據自己的情況去分析和麵對；如果自己沒有房貸、車貸或者其他一類的消費貸款，手裡還有一點點的小存款的話，我的建議就是在家多陪陪家人，給他們多交流，多溝通，把之前欠父母欠孩子的時間彌補回來，一家人其樂融融和樂而不為；
其次：疫情期間，廠裡或者單位上效益不好的；工資不能照常發放，沒有收益不說，自己還揹負著房貸，車貸，信用卡等等的一系列的貸款，手裡的存款又聊聊無及，可能這時就會自然而然的產生急躁的心情；我的建議是千萬不要著急，更不要過度的焦慮，凡事沒有過不去的侃；先靜下心來，細算一下自己的貸款，比如像銀行貸款，信用卡之類的先諮詢一下特殊時期，能否延期還款，我瞭解的情況是大部分銀行都可以的，並且都有一定的政策來共同度過這次難關；
還有就是這個時期也可以在家多讀書，在網上學習一下技能來充實一下自己，為上班提前做準備。網上也有好多兼職，兼職做做自媒體，利用空閒的時間寫寫文章，提升一下自己的寫作能力，可能也會有很多意想不到的收穫!
我就是利用在家空閒的這段時間，把之前買的書籍，像《圍城》、《擺渡人》、《簡愛》、《漂亮朋友》等一系列的書拿出來，重新復讀了一遍；並且同時也註冊了(頭條號),開始回答一些朋友們的問題，希望我們共同探討一些，互相鼓勵，共同度過難關，相信自己一定可以的，加油！
開心的爆米花
疫情期間單位放假，效益不好，這一現象是我們許多人都將面臨的現實問題，就這問題我談一談我的看法。 為了防止疫情的擴散，政府決定放假隔離，這是為了大家的健康，這是萬全之策，應當響應國家的決策，可以理解。由於單位放假，不生產了就沒效益，那就沒有工資，可能只有基本生活費了，那我們個人小家庭一切還要繼續，房貸車貸生活等費用開支一切照舊，此時我們不要怨天憂人悲觀失望，要調整一下心態，辦法總比困難多。熬一熬，過了這段時間，以後的生活就要好了，現在隨著疫情的控制，企業開始復工復產了，我們宅在家中的這段時間，可以充分利用，培養一下夫妻之情，兒女之情，就當著一次療養好好休息一下，同時我們也要多看看書上網充充電，為復工或重新找工作打下基礎，在家也可做做副業，象學做自媒體，記錄一下自己生活狀態，既陶冶了情緒又有收益，何樂而不為呢!象今曰頭條，西瓜視頻都是不錯的選擇。我們要相信政府定能打贏這場抗疫戰，困難是暫時的! 加油!越努力越幸運，我堅信生活會越來越好的!
