随着3月的深入，疫情逐渐好转，大部分地方都开始了有序的复工复产。
而作为我们这些平时长期在办公室的工作者而言，终于圆了曾经梦想在家办公的美梦，不用早起，不用坐拥挤的通勤车，不用点着毫无营养却价格不菲的外卖，忽然间，曾经的诸多梦想就这么实现了。
相信有很多人也有同样的梦想，你可以定自己的时间计划， 每个人可以有一个属于自己的角落用来办公， 坐在喜欢的窗边，吃着美味的食物， 你可以选择播放音乐，或者关闭， 简单的说你可以做任何你想做的事情， 当然最重要的是可以把节省的通勤时间节省了下来。
一切应该是特别美好的事情。
但是实际体验过后，感觉它也不是特别完美。
比如会变得比较懒散，思想上确实有懈怠，这可能跟家里环境太舒服有关系，感觉少了一股劲头。
除此之外，我也会比较容易分心，很难做到很长时间的精力集中，这确实是一个问题。因为家人总是会在不经意间去打断了你的思路。
个人体验外，也有一些其他的不好地方，比如和同事之间的沟通确实更少了，信息变得不是特别通畅，当然我们也会通电话，发语音，打文字，但是感觉还是没有脱口而出的快感。
但是总体感觉来说，差不多属于中性，喜忧参半，好坏都有，既爱也恨得范畴，
这不单单是我得感觉，研究差不多得出了差不多得结论。
比如，由斯坦福大学教授尼古拉斯·布鲁姆的2014年的一项研究。该研究对中国一家在线旅行服务公司的远程工作人员进行了调查，发现他们的效率比办公室同事高13％。
但是研究也表明，虽然远程工作者效率更高，但他们也错失了创造力和创新思维这些难以衡量的收益。研究发现，在同一个房间里一起工作的人比远程协作者更容易解决问题，而且远程工作会影响团队凝聚力等等。
这是一个矛盾的存在。
我既听过，一个分布式的办公场地，是构建公司最高效的方式。并预测在10年或20年后，90% 将要改变世界进程的公司，会用这种方式运作。
也知道史蒂夫·乔布斯是远程办公最著名的反对者之一，他认为苹果员工最好的工作表现来自于偶然的碰撞，而不是坐在家里面对着邮箱。
“创造力源于自发的会议，来自随机的讨论，”乔布斯说。“你遇到一个人，问问他在做什么，听了就说‘哇’，然后很快就有各种各样的点子冒出来。”
他们说的都对，也或许他们说得都不对，一切取决于你是从哪个角度去看待它。
閱讀更多 有用知識 的文章
