c霞霞生活記

其一你有沒有自己感興趣的崗位可以從事，並有所發揮；其二選擇一個相對來說有難度的崗位，比如專業技術崗，考取相應證書，並且努力勝任他。當然，你可以在不影響上班的前提下做副業，做理財規劃，增加收入，這樣你的危機感少了很多。

我來哇啦哇啦

我在公司的時候，辦公室有兩個女職員，年紀都不大都30多點。其中一個辭職了，家裡是做買賣的，有些實力，她根據自己的愛好與興趣，加盟了一個美容連鎖品牌，另一個便一直在辦公室工作。

多年了，一直也有事沒事的聯繫著，去年以前的同事在一起坐下聊聊，她倆也在都很開心，我們聊了聊當時的選擇及現在的感覺。做美容的開了兩家連鎖店，收拾的時尚漂亮，常常打飛機出差，但離婚了。沒辭職的一直在相夫教子，平平淡淡，也能看出來挺幸福挺滿足。

可能都是這樣，人有可能都在幻想自己沒去做的那一面，做另一個自己，其實還是看自己心裡的目標和渴望程度，也就是你心底的聲音，靜下來聆聽你身體的聲音，再來決定。不用後悔，因為這本就是生活，你自己的。

安下回車

我跟你一樣的年齡，也曾經面臨一樣的困境，“中年危機”在我身上表現得淋漓盡致：我在上家公司做文職工作已有幾年，由於沒有什麼特長，也不怎麼懂人情世故，所以一直都是基礎性工作。

自己年齡越來越大，再加上生孩子耽誤了幾年，根本看不到提升的空間，公司裡年輕人越來越多，儘管領導一再表示欣賞我的忠誠，我還是很沒安全感，生怕哪天老闆不高興了就讓我收拾鋪蓋走人。

所以，去年趁著孩子上幼兒園了，我花時間跑了幾個人才市場，也問了周圍幾個朋友的意見，綜合我的情況，他們給了以下幾個建議：

第一.跳槽去大型工廠上班。大工廠每年都會有一定的文員招聘計劃，雖然工資一般，但比較穩定。再加上大工廠對人員的穩定性比較認可，比起剛畢業想法不固定的年輕人來說，中年人的踏實穩重反而更有優勢；

第二、轉行做導購。很多商場的櫃檯、超市、服裝店、建材市場等等都有招聘導購的計劃，這些行業對年齡沒有限制，而且對經驗的要求也不高，基本屬於無門檻，唯一不好的地方就是福利不齊全，可能沒有五險一金，好處就是隻要用心做，薪資和晉升的空間還是有很大；

但輕型創業還是可以嘗試，所謂輕型創業就是不需要投入太大資金的創業方式，比如說開網店、做電商等等，只需投入時間和精力就可以了；

第四、嘗試做自媒體。這兩年自媒體飛速發展，拍視頻、開直播、圖文寫作都在興起，普通人也可以參與，只要有想法、有創意、夠大膽、能堅持，都是不錯的出路，做的好的，靠自媒體就能頂上一個月的工資，所以這也是一條不錯的出路。

我綜合自己的情況和喜好考慮，最後還是決定從公司辭職，選擇在一家建材店做導購，由於我一直以來都有寫點東西的習慣，也喜歡在家宅著，所以也嘗試著做自媒體。自媒體的收入可以忽略不計，講講做導購的心得吧，希望對你有幫助：

1.注意個人形象。不是要花枝招展，而是給人大方簡練的感覺，這樣才能給客戶良好的第一印象。

2.專業知識很重要。不管是做哪個行業，客戶都希望從導購這裡獲取專業的知識，才能確定自己不會買錯買貴。

3.講究銷售技巧。一般而言，公司會提供很多專業的培訓，既是為了幫助導購快速成長，以加強對自己對行業的信心，也是為了幫導購增加收入。

4.保持學習的習慣。做辦公室文職工作的時候，我幾乎荒廢了學習，每天都是重複地機械式作業，沒有任何進步，所以才會時刻有被裁的危機。所以，在做這份工作時，無論是專業培訓還是銷售培訓，我都用心去學習、反思，慢慢也走出了最初的困境。

5.心態也很重要。做銷售都會有一定的壓力，也會有碰到一些比較難纏的客戶，這些都是很正常的事情，保持平和的心態就可以了。

以上就是個人的一些體會，雖然我最後選擇了轉行做銷售，這是一個不小的挑戰，但這麼多年的文職工作也讓我知道了，“人無遠慮，必有近憂”，這世上沒有穩定無壓力的工作，無論哪行哪業，都要逼自己努力進步，否則，職場危機也隨時會到來。

職場女性那些事兒

先講個例子：我單位有個35歲行政大姐，做了10多年行政工作。最近通過公司內部競聘，轉崗做了某購物中心的運營崗，每天跟商戶打交道，她轉崗後找到了工作的價值感。

她為什麼能轉崗？

1.她的溝通協調能力很強，很擅長與人打交道，維繫商戶不在話下；

2.她有多次辦公區裝修經驗，對於購物中心前期商鋪二次裝修對接能很快上手。

3.她曾經短暫地做過運營崗文員，之前就比較喜歡這個崗位，自己多加了解和學習，對於崗位比較瞭解。

因此在公司內部競聘時，她得以順利競聘成功。

舉這個例子想說明什麼呢？

轉行是與你過往經驗、能力、價值觀選擇進行掛鉤和遷移的。

轉回來看34歲的轉型問題，幾個路徑我們一起來探討：

1.往上走：

很難實現。文職崗位的競爭比較激烈，又多是背景戶的集中地，所以這條路行不通。

2.左右走：

可以考慮往其他行業、其他職能去轉崗。

①跨行業：比如考慮到一個你比較看好的行業去做類似的崗位。

②跨專業：比如轉到你喜歡、擅長、又能夠找到成就感的崗位。

3.向外走：

現在這個時代，不一定要做非A即B的選擇，有時候兼顧也是一種智慧。

你可以在職業外發展平衡，可考慮將愛好、興趣、特長髮展成第二職業。

比如我朋友圈有個小姐姐，本職是體制內普通職員，因為很喜歡烘焙，就開闢了第二職業，每一批賣的牛軋糖、小餅乾都是供不應求。

再比如我個人，本職是企業HR，第二職業是做簡歷顧問和麵試教練，在下班後和週末接一些諮詢單，賺點零花錢，還能增長自己的技能。

還有些朋友，平時做做PPT，在網站上賣一賣，或者做個低價課程。

最後，我最最想強調的是：

往往困住我們的不是職位、學歷、經驗，而是自我設限。

種一棵樹最好的時間是十年前，其次就是現在。

嚀嚀思語

辦公室文員一般來講工作含金量比較低，可替代性高，隨著年齡大加大如果崗位不變動的話很容易被年輕的女孩替代。
在文員的崗位上年輕的女孩還是佔大多數的。
轉行做什麼，因人而異，選擇很多。
我給出的建議如下：
1.繼續上班，在單位內部轉崗或跳槽其他公司做技術類，銷售類的崗位。針對轉崗的選擇，我個人建議您選擇自己喜歡的崗位，再投入精力學習，只要用功學習定會提升自己。
2.離開單位自己創業，可以開間店鋪，至於哪個行業，就要分析當地市場，如果沒有餐飲業資源，餐飲類的不建議選擇。可以賣母嬰用品，服裝，化妝品，生活用品，蔬菜瓜果等店鋪。
3.選擇互聯網平臺，可以做網絡客服，社區團長，兼職賣手，或是做自媒體。
還有其他選擇，您多彙總建議再做分析。
祝福您事業順利

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子威開講啦

這裡涉及到幾個問題，一個是年紀比較大（34歲），一個是文職工作，一個是轉行。我們一個個來分析下：

1、從年齡上：34歲了，如果還只是辦公室的文職工作，而沒有涉及到管理崗位，那麼我建議你先進行檢討和反思；34歲這個年齡會比較尷尬，想要轉行找其他工作，需要你有一技之長，或者在那一方面有資源；需要比其他人更加用心努力，重新找到一份能讓自己增值的能力，其實文職工作的話，可以嘗試從培訓入手，成為自己的技能；

2、從工作上：你現在是文職工作，需要的特長更多的是基礎技能，如辦公軟件使用、文稿排版、撰寫、校對等工作，如果有負責一些辦公協調的工作，那麼你可以嘗試轉崗到行政部門工作；

3、從轉行上：目前疫情引起的經濟情況比較嚴重，各方找工作都是比較困難的，建議可以暫時先在原公司做著；你提到的是轉行而不是轉崗，個人建議你應該更多的是考慮到轉崗，因為即使是轉行，你還是做文職工作，其實意義並不是很大；甚至你都可以考慮在原公司申請轉崗；

綜上所述：1、應該是考慮轉崗而不是轉行，出發原行業是夕陽行業；2、先在原企業做著，等準備好了再選擇（疫情影響）；3、學習之長，可以做為第二職業；

希望以上回答對你有幫助~

老曾筆記

首先，我們看一下為什麼年紀越大越容易失去辦公室文職工作。

辦公室文職工作內容很鎖碎，正規內容包括：文件起草、打印、複印與整理，檔案歸類，接打辦公電話，收發郵件，接待來訪的客人，後勤補助管理，人事檔案、考勤（如果不單獨設置HR），會議準備、會議記錄、會後整理，落實領導交待的各項工作等；非正規但屬於默認的工作內容包括：幫助領導泡茶、打掃辦公室（如果沒有專門的清潔人員）等。

辦公室文職類工作和處理家務差不多，每天忙個不停卻又沒有完整的項目可以拿出來展示。所以這類工作對於學歷、能力、專業技能等沒有特殊要求，只要具備細心、耐心和認真的工作態度就能將工作做好。由於門檻低，所以競爭上崗的人員相對較多。而且員工年紀越大有些事情的處理越是力不從心，且工作時間長了可能會變成“老油條”、學會“鑽空子”，對領導的指示陽奉陰違，年輕一些的領導可能都指使不動老員工做事，所以企業更願意用年輕的社會新鮮人。因此年紀大了的辦公室文職人員更容易失業。

其次談到題主的問題，怎麼轉行，轉行做什麼好。

前面說了，辦公室文職類工作對於學歷、能力、專業技能要求低。那麼當我們想要轉行的時候就要選擇提升自己的能力與專業技能。

1、學歷方面：可以報考成人大學，通過自學考試的方式來取得相關學歷證書。雖然有些公司不承認成人高考的學歷，但是這個學歷證書可以做為一塊敲門磚。因為有些專業技能的證書需要一定的學歷才能報考，卻不挑剔必須是全日制畢業才行。

2、能力方面：日常工作中除了仔細認真外，要多學習可能需要的技術。比如接人待物的言談舉止、辦公軟件的應用、起草文件的遣詞造句、檔案裝訂與目錄編排、人際關係交往、會議速記等等。

3、專業技能方面：可以通過國家職業考試網http://www.365osta.com/查詢都有哪些國家承認的職業資格證，選擇一個適合自己轉行的方向去學習、考證。考下證後就可以從單位內部申請調崗，或辭職應聘相關專業工作。

做到以上3點，怎麼轉行，轉行做什麼這個問題就可以解決了。

加菲diy

34歲的年紀做辦公室文職工作。年齡越大，也越容易失業。這是職場中常見普遍的現象。

• 為什麼文職人員年齡越大越容易失業？

1. 文職類主要是指：辦公室、行政及部門文員、秘書、助理一類的工作。辦公室文職多數屬於文字類的工作，相對比較簡單輕鬆，沒有什麼技術含量，也不需要什麼管理經驗。

2.文職類工作的主要內容是：電腦操作、會議記錄、文件資料、物品的領用發放、接待聯絡、信息溝通傳達等。學校剛岀來的、沒有工作經驗的都可以做，崗位容易招聘到。

3. 年輕才是資本。隨著年齡的增加，繼續做文職類的工作就會沒有優勢。現在是一個“看顏值”的時代，年齡大的文職人員容易被更年輕的人替代。

• 對於30多歲的文職類人員有什麼好的建議？

1. 要保持一種良好的心態。三十五是職場中的一道分水嶺，三十多歲有自己的優勢也有自己的劣勢，要保持一種良好的心態，渡過職業倦怠期，做到家庭和工作兩不誤。

2.要有壓力感和緊迫感。必須保持一種持續學習的動力，做好職業規劃，不能因為文職工作的簡單輕鬆失去前進的動力，不能安逸現狀、得過且過。

3.積累經驗、資源、人脈。隨著年齡增長，知識和經驗也要隨之提高。待條件成熟時，轉型或者跨行發展。

• 文職類的工作，轉行做什麼比較好？

1.可以往技術方面發展。轉做更專業的工作，比如：往計算機IT、產品設計、財務等方面發展。

2.可以往管理方面發展。從辦公室文員、助理做起，通過積累經驗，提升協調組織策劃能力。一步步上升到辦公室主任、主管、經理、總助等職位。

3.轉行跨界、換崗位。比如：調整工作崗位轉做電商、銷售、釆購等。如果有外語基礎還可以做外貿銷售、翻譯等。

這此都可以在原來的企業和單位，通過內部調整、更換部門、晉升提拔等方式完成。

4. 另謀出路。如果在企業中無法轉行換崗，勇於突破自己，跳槽另謀職業，重新開始再出發，比如：從事保險推銷、做電商開網店、從事家教等。

• 總結語：

三十幾歲的文職人員要想職場中走得更遠，就要以一種良好的心態，勇於改變自己，持續學習，選擇一條適合自己的路走！

大地驚雷LEI

最容易招聘的崗位就是文職！每次發佈文職類崗位的招聘信息，不管是行政，人事，還是財務，只要不過分挑剔，一週時間內收到的簡歷，基本就能通過面試找到合適的人選。必備的能力門檻低，相對壓力不大，湧入從業者多，從而導致競爭激勵，進而讓行業內的人覺得年紀越大越容易失業。要自救轉行，倒是一個解決思路。

轉什麼好呢？我覺得這是因人而異的事情。就舉一些我身邊的例子，以供參考吧。

1，行政轉律師

珊珊姐是79年的，39歲之前做銷售部助理。小地方，掙錢少，但社保公積金都給交，就圖個穩定。35歲那年，她母親查出來得了癌症，治病一年多，母親沒醫保，自己掏錢花掉了50多萬，其中有20多萬的借款，是珊珊姐以自己的名義借的。做助理是不可能掙到很多錢還掉借款的。她自己盤算來盤算去，現在的人維權意識高，有解決不了的衝突會去打官司，打官司就要律師，那麼做律師行不行。

她找身邊朋友，還有自己的高中老師，問了一圈人，大家覺得她說話邏輯性強，記性也好，蠻好試試律師這個崗位。她報名，買書，準備司法考試，一直考到39歲這年，才通過了考試。知道成績的第二天，她跟公司提出了離職，通過身邊的朋友圈，找到了小學同學的哥哥的律所，從實習生開始做起。

她今年40歲，代表律所參加律所間的辯論比賽，代理客戶的案子。

這份工作，她覺得可以做到她想做的任何一天。

2，人事轉健康管理師

花姐姐是集團浙江分公司的人事經理，在互聯網公司，人事的工作也像業務一樣拼，996是正常作息，開個會到凌晨2點，第二天早上9點正常上班也是常規情況。

人到中年，花姐姐不僅完全管不到家裡，而且體檢時也發現自己多出來很多毛病。

一次在公司暈倒之後，她提出了離職。

修養了幾個月之後，大家發現，她在朋友圈發佈起了各類養生信息，還有她在養生館參加活動的照片。照片上看，她滿臉笑容，其色很好。在她的朋友圈裡，她不再曬小孩睡著後的照片，而是孩子作業的畫面，她和孩子一起散步和遊戲的畫面。

她說，這份工作，沒有老闆，自己就是，所以不會失業的。

3，財務轉書法老師

張老師原來在一傢俬企做財務，小公司的財務，還要兼人事的工作，比如交社保，算工資啥的。讓他感覺不適的是，在小公司做事，不是看相關規章制度怎麼樣，而是看老闆怎麼要求。做帳怎麼做，社保交不交，基數交多少，加班費算不算，算多少，正確答案都是老闆的要求。

他當年學習不好，沒考上大學，中專學歷，想去好公司也去不了。

但是張老師從小有一項特長，他寫字特別好看。隔壁鄰居中有一位書法家，他跟人家特別投緣，人家帶他寫了幾年，他自己也夠喜歡，所以從小字就寫的人人稱讚。

他週末會給姐姐家的孩子輔導寫字，被姐姐發了朋友圈，然後姐姐的朋友圈有幾個朋友組團要請他一起交。在帶了這群孩子一個月後，他越發喜歡這樣的工作，不再願意去公司做財務了。

這樣，他辭掉工作，在社區開了一個寫字工作室，教孩子，也教成人。在安安靜靜寫字的時候，他覺得生活真美好。

面對中年危機，轉行是我們可以嘗試的突破口。轉到哪個行業，要看我們自己的興趣點和特長點，也要看是否能在社會變現。如果這些都不甚清晰，那麼建議先從下班後的副業做起。清晰之後再全力投入。

蘭芳職場劇院

這是典型的失業意識，從某種意義上叫“本領恐慌”。

有這種本領恐慌意識是對的，人無遠慮必有近憂，居安思危……

有了意識後，怎麼辦？辦公室文員繼續做下去？還是辭職換工作？筆者建議，繼續做好本職工作，加強學習是可取之道。試想一下，如果你辭職了，換個行業，你需要從頭再來，一切從頭開始，無可置疑面對的壓力很大。反過來，你現在的工作輕車熟路，你應對綽綽有餘，利用業餘時間給自己抓緊充電，補短板，強弱項，充實知識，肚子裡存了一定的墨水，你就不會擔心失業了，因為你有底氣，何懼哉？相信自己。

關鍵字: 跳槽那些事兒 職場 崗位