一个学历不如你的同事嘲笑你说还名牌大学毕业的呢,还不是跟我一样的工资,你会怎么办?

三妖精娱乐


这句话,虽然有点刺耳,但是很有道理,我会把这句默默地记在心里,当作自己发奋的动力,尽早脱离和这个毫无能为的人,领同样工资的苦海,免得自己脸上无光。



水金304


人生漫漫几十年,三十年河西,三十年河东,花没百日红,人无千年好。学历应该是分学校学历和社会学历,学校学历高,不代表社会学历就是高,学校的学历分数相对绝对化,社会学历分数复杂梦幻,变化无常。我是八十代名校毕业大学生,原来是国企干部,从车间主任拼上厂长干了八年多。转至目前谋生公司,实不相满,公司没一人学历比我高,资历比我深,但比我待遇高的人多了,当然免不了个别人背后甚至当面冷嘲热讽几句。对于这样的人和事,我不在乎,不值得我去生气,我更愿意看到他们知道了我的过去,那种无地自容的尴尬。




邓航剑


你可以一笑了之,或者耐心的跟他讲一讲童话故事。

当初白天鹅被母鸭子孵化出来,也是被一群扁嘴鸭子这样讥笑的:

“你长的真丑,跟我们美丽的鸭子混在一起,简直有损我们鸭子的形象。”

可后来它变成了白天鹅,飞向了蓝天,而那群鸭子只能被当作下饭菜,任人宰杀。

也可以说一说鹰和鸡的故事。

鹰经常捕食小鸡,往往是一个俯冲下来叼起来就完事,旁边大公鸡眼睁睁的看着老鹰叼小鸡,不仅不保护,还得意洋洋的说:鹰也不过如此,才飞这么点高。

没过几天,这只公鸡也被主人宰了,因为现在有闹钟,根本不需要它打鸣。

如果这两个童话故事你同事还听不明白的话,那就说明他的智商真的有硬伤。

你要明白,不是所有人都能变成白天鹅的,更不是所有人都能成为鹰的。它们可能有时候比鸡、比鸭子飞得还低,但鸡和鸭子却永远飞不到那么高。

所以跟鸡和鸭子比较,有什么意思呢?

真是要是差劲,你也可以一路向下去比较,顺着你同事的逻辑,你可以再跟他讲一个真实故事:

“你说的很对,工资多少与学历高低没有关系,你看你工资6000,我们家里请了个保姆,她也就初中毕业,但干这一行有10多年了,育儿经验也很丰富,我们给她开了月薪12000,所以说啊,读大学有个毛用啊?!”

当你说完这个事情,看看他有什么反应。

对这种喜欢比较、喜欢嘲笑他人的人,最有效的反击手段就是靠实力碾压。

虽说我也不赞成学历高低跟工资多少构成直接关系,但现实情况就是学历高、名校毕业的平均工资就是要高出一大截,这是我们需要面对的现实,千万不要拿低概率事件说事。

老一辈的企业家当中,确实有一些就是小学毕业,但这不能说明什么,也不能作为不应该重视教育、不去学习的理由。

自己是学渣还有理了?怎么不看看那些学历高、又有钱的人。真是一叶障目不见泰山,到底是智商不够啊,活该就一辈子那点工资。

作者:喻派职言,今日头条签约作者,15年人力管理经验的职业导师,关注我了解更多。(出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著)。

喻派职言


感谢有机会回答问题。茉莉也是试过哇,当时觉得窘迫得很,现在回想起来,有什么事?也就是工作上的一个人,也就是这点事情而已,何必太当真?

说个实际的案例

茉莉之前在一个公司做客服,这个公司最重要的要求是英语好点就行,当时茉莉的旁边位置的同事,经过一次聊天,她告诉茉莉,她专业是临床医学。当时茉莉就呆着了。也有问过她为啥不去医生,她说压力太大,还不如这样简简单单的工作更让人开心。

所以题主换个角度想,人各有志,你找到这份工作,你也可以考虑一下,当初也是费了一点劲才能找到的吧。


有些同事就是嘴痒

其实茉莉觉得,会说出这种话的同事,还算是好的,就是他会当面挤兑你。茉莉已经用了挤兑这个毕竟严重的词语了,其实这种同事,嘴巴是不饶人,或者行动也不饶人,好歹你知道他的风格,以后相处也有经验,总比那种背后捅刀子的同事要强啊。


学历,能力还有人脉

其实我们的每一份工作,都和这三个因素有关,不仅仅说学历高,受教育程度高,我就能找到很好的工作,你咋不去开火箭呢?当然我们当初读了比较优秀的学校,也想着以后会有更好的发展。但是茉莉明确的告诉你,学霸也只是能体现在学习成绩上,人生职场,就像是一场长跑,以前用力未必是最好,现在也不一定是很差,反正不忘初心,努力奋斗才是我们该一直坚持的。


Molly小秘书


说真的,这其实的确是很多人的内心想法,但如果真的有人都这么直接嘲讽到你脸上了,那大概率是因为以下几个原因:

01 对你心存不满已久,正好你又虎落平阳难免被犬欺

我上学的时候英语成绩一直很好,还被选中参加模联社和英语辩论队,都是在全国拿过奖的。

结果有一次语法练习的时候意外考砸,大概只得了班上平均分的水平,就有男生不怀好意地来嘲笑我,说什么“还辩论队呢还不是只考了xx分,比我还低”。

其实如果你的职业生涯刚刚起步没多久,的确很可能大家工资差距并不大,但是有能力的人,在毕业3-5年后就会迅速上升,很快你就会发现同一个学校毕业的人轨迹都完全不同,不要说不同学历。

所以如果对方只是单纯一时泄愤,你大可不必理会,做好自己应该做的事,时间会证明一切。

02 可能是你树大招风,引来不必要的敌意

我之前工作的时候办公室就有一个毕业于哥伦比亚大学的女生。

当时我们一起进去的几个人中,她的学历的确是最好的,我们也都觉得她很厉害。

可是她却在各种场合总会时不时提到她在国外留学的事情。

大家说到国庆去哪里玩,她会说自己当年周游美国的经历;

大家在聊高校老师爆出的丑闻,她会高高在上地说国外教授如何如何好;

大家在吐槽考证复习多辛苦,她又会说当年她在哥大图书馆准备考试熬了多少个大夜。

类似的例子数不胜数,一开始大家还能理解,毕竟是她的真实生活经历,但是一直这样难免会让一些学历平平的人觉得不舒服,总觉得她有炫耀之意,哪怕这并非她本意。

如果你自检后,的确发现可能自己平时有意无意地有类似行为,那的确要更多考虑一下同事的感受,毕竟在办公室里无端引起这样的误会实在没有必要。

03 自认为和你关系好,和你开开玩笑

的确存在一些所谓低情商的人,说话完全不分轻重,不考虑尺度和场合,更不顾及当事人的感受。

他们自以为和你关系不错,所以各种玩笑随便开,甚至带着嘲讽和“黑”的意思也浑然不知。

面对这样的人,如果你还珍惜和他的关系,认为他只是无心之失,那就私下开诚布公地和他谈谈,希望他下次在公开场合能注意你的感受;

但如果本来你也对他没什么好感,那你可以选择反唇相讥,甚至用类似的口吻反过来和他开玩笑,让他明白当时你的难堪。

但总体来说,我个人还是建议大家职场上多一个冤家不如少一个,所以如果自我反省没有什么过分的行为,对这样的人,一笑而过即可,不必给眼神。

毕竟,你的未来职场发展路还很长!

嗨,我是蟹肉,曾就职于五百强、四大会计师事务所和外资律师。点击关注 ,每天分享职场干货,与你实现个人成长

蟹肉的职场星球


很正常啊,像我们这种不发达的还算是省会城市,很容易出现这种情况,找份工作不容易,工资也低,想在企业挣钱,对不起,企业很少,关系渗入到了毛细血管,企业都是小门小户,在这些人眼里,工作岗位有个人就行,至于你优秀不优秀,这些都不重要。

大学毕业,顾家,没出去,就立在了这儿,哈哈,从此,我变成了被嘲笑的对象,打着工,还没升职,而且升职也有点无望,我的领导们,都是电大大专,整个办公室,我成了他们统一嘲笑的对象,甚至怎么难听怎么来,读书无用论,高分低能论,不过我都是一笑而过,因为知识带给我的自信在骨子里,现状的惨烈想要打败这种感觉,那也不太容易。脸皮也厚了,心也不玻璃了,你们爱说啥是啥吧,懒得给自己辩解,因为你会看到他们虽然嘴上说什么读书无用论,但在拼了命供自己的孩子上学,还不是再打自己的脸吗。

人生是一场马拉松,每个人的资源都不一样,而且也有世世代代这个说法,事物的变化那是一阵一个样,谁也说不准谁能笑到最后,所以就认认真真扮演好自己的角色,定好人生方向,不断奋斗就好了。


惶恐的猪猪


学历只能说明过去,不代表现在和将来的成就会有多高的。

即使是天才如果被放错了地方,也是个废柴!

知识青年上上下乡的时候,到了农村,发现无论是种菜,还是种庄稼,都会比老农民差很多呢。他们那时也经常会被老农们嘲笑:读的书多不会干农活,书是白读了!

很多农村出来的家境不是很好大学生,在寒暑假的时候,一般都回去工地打工挣学费,到了工地之后,无论做什么都是笨手笨脚的,经常会被工友们笑话:大学生怎么也这么笨呢?!

我有个大学同学到了一家工厂上班,由于上学的时候学习不用功,在工厂内工作的时候,只能做些基础的工作,久了之后发现自己跟那些技校生比的话,没啥优势,为人处世还缺乏灵活性。

一个学历不如你的同事嘲笑你说还名牌大学毕业的呢,还不是跟我一样的工资?

这个问题短期内无解,你需要努力锻炼自己,同时要加强学习,毕竟大学毕业才是学习的开始。你还要跟你的同学和学哥学姐们保持联络,持续的学习才能给你带来不一样的人生经历。要学会长跑,不要太看重短期的收益和不平等。等过了当下的阶段,你再回头看的时候,你会发现嘲笑你的同事,已经被你远远落在后面了,他当时说的话,在你心里连一朵小的浪花都激不起了。。。

当下的如果需要回答的话,就说:你真的很厉害呢,能跟我这个名牌大学生挣得一样多了,加油哦!

另:

如果你们公司就是个好赖人不分的公司,吃的是大锅饭,那么建议你可以看看有没有外部的机会可以利用。


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人力资源实战邓玉金


我是凌凌,职场领域创作者,以下为我的回答,感谢你的阅读~

回答问题之前,先给大家讲个身边发生的实际故事。

张强、王力都是一家技术型公司的程序员,年中加工资的时候都加了,当时人事给的一个密封的信封,信封里面有加薪说明、当然每个人都知道自己的加薪,并不知道其他人的,而且公司也是明令禁止讨论加工资的问题。



当天回到宿舍后,王力讲信封打开后放在宿舍的桌子上就出去了,张强看到了信封,很好奇,于是偷偷打开看了,看到王力的工资比自己高,甚至气氛,于是第二天直接找经理理论,而且这件事弄的沸沸扬扬,严重影响到了工作,经过领导与行政的协商后,开除了张强、王力,张强因为加薪资的信封保管不力,导致这才事情的发生。王力因为偷看别人加薪的工资单,然后采取错误的是方式来解决这个问题,他们都踩了工资的红线(禁止讨论工资)于是都被开除了,当天下午交接完工作就直接走人了。


我们再回到提问者的问题,学历不如你的同事嘲笑你说名牌大学生毕业,还不是工资一样,个人认为你不用理会,直接用实力,工作能力打脸即可。

1、学历只是敲门砖

学历只是进入公司的敲门砖,而且学历只是代表你历史的成绩,或者说你在公司的成绩,并不能说明你进入公司之后的成绩。


另外进入公司的工资只是一个基本工资,每个公司都会有调薪的制度或者次数,这个时候调薪都是按照你的个人价值或者领导认为你未来有的价值来确认的,这个时候在职场中一般学历的差异就展现出来了,学历高的人一般普遍的问题解决能力,逻辑能力都会比其它人强一些。

2、工资的组成

在很多公司工资的组成都是基本工资+奖金+绩效工资等,而且在大部分销售公司或者技术型的项目公司,基本工资都只是站点很小的一部分,大多数的高工资都是靠奖金、股票、绩效工资等。


而且还大部分的高工资都是根据个人的价值或者个人的能力来获得的,此时学历的差异可能就会比较明显,个人的能力展现,可以通过绩效、奖金等来证明,所以现在这个同事说你们工资一样,可能就是你们的基本工资一样,绩效工资、或者奖金等这些都是靠自己的实力说话的,干嘛要去跟他一起说明咧?

3、工资式公司红线问题,严谨私聊

在很多公司,工资是红线的问题,严谨大家私自讨论的,此时面对同事的嘲讽,你完全不用在意,因为这个私自嘲笑你的同事,很有 可能已经被相关的领导或者同事抓到了,或者就算没有领导关注,按照这个同事的这种性格,在职场早晚会出事的,因为他分不清楚事情的严重性,所以不用担心,肯定会有人替你收拾他的。

总结:

职场就是一个大的社交场所,在这个地方你会遇到各种各样的人,遇到各种情况,但是针对这些问题你需要辨别,并不是每个问题都需要你的反击,去反驳,毕竟针对一些情商较低,提出一些低俗或者低智商的问题,这个就真的无需去操作的,放心肯定有机会让他们交智商税的时候。


以上希望能帮到你~

我是凌凌,职场领域创作者,欢迎关注@凌凌跑跑跑,我们一起在职场升级打怪~


凌凌跑跑跑


是当面嘲笑你吗?有前因后果嘛。

我也碰到过类似的事情,有同事当着大家的面说,你们是很厉害,但是我学历不如你们,但是还不是在同一个平台上。

我当时没说什么,因为我能理解吧,这也是他对自己的认可和安慰,或者说是骄傲。我想真正清楚这一点是不会把这个拿出来说的。

另外一个博士同事就忍不住了,当时就站出来说,我们可能有交汇,这也许是你的高点,但是这是我们的起点。

我始终觉得这些言语争论没有必要。你要是生气或者在意了,有可能就是刺痛你了。这是内耗,还不如把时间花在值得的事情身上,人生苦短,何必呢


爱吃肉的北漂丸子


你这位同事是在甩片汤儿话,心酸作祟,也没有任何意义。所以最好的办法就是不理他,将他当成空气。

第一, 烂事之所以烂,就是和泥潭一样,让人深陷。

首先,他说你现在和他工资一样是事实。那么对于这种冷嘲热讽的话,其实我们普通人也想不到好的反驳了。直接因为这一句话开骂,又会折损你的职业品牌。

所以对于这种话,反驳一句就是让自己吃更多亏。我自己是亲身经历过的。

我大学是985+211学校,我在学校成绩也不错。刚毕业的那两年,领导也算是器重我,让我参加一些重要会议和文件起草。同事中有一位50多岁的老人,职位比我高。不知道出于什么心理,有一次开会,我说了一个看法后,他忽然接腔说:我看名牌大学的人,读书都读傻了。当时,所有的人都愣了。我听出这句话是针对我的,我什么也没说也没做。会议并没有因为他这句夹枪带棒的话而停止。事后,公司的大老板专门来找我,觉得我识大体顾大局。又过了两年,这位老主管离职,我接受了他的岗位。

我知道被人这么嘲讽,抽他的心都有,那么就心理算个公式吧:我理他一句就吃100块钱的亏。我有100块钱吃顿好的也比理他强。

第二, 如果不服,就让自己比这人好看、比这人能干、比这人有前途。

人心有这种规律,你比他们强一点,他们就会各种不平衡,反复的比较掂量证明你其实并不是真行才解气。但是如果你比他们强出很多,是他们很难追上的距离,那么这些人就没这么多不平衡了。所以如果这个冷嘲热讽的人,距离你很近,甚至天天共事,那么咱就变强变美吧。

每天收拾好一点,可以告诉自己“我就是值得更好的生活”,绝对不要用疲倦和邋遢的形象示人。工作上更要尽心,你不是说我工资和你一样嘛,等两年我就比你多了。

另外,将人际关系的精力放在你的直属领导上,也就是好钢要用在刀刃上。一方面,直属领导可以直接决定你职场发展的好坏,只有他真正有权利评价你和支持你。一方面,如果直属领导对你器重,其他人慢慢的认识到你的影响力后自然会敬重你。同样的,如果你的直属领导对你不好,其他人甚至会觉得就算欺负你了,你也因为没领导器重而没办法。所以可以将对这位同事的气愤,转为和直属领导交往的动力。

总之,如果是我,遇到这位同事,我会不说话不应声,转身走开。


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