“我们院争先创优意识不强，抓工作谋划不够，抓落实不到位……”
“我们院工作长期处于被动，排名靠后，定位低、工作标准低……”
“我们院存在中层干部思想固化、执行力差等问题……”
3月13日，在山东省菏泽市检察院召开的全市检察机关工作会上，10位区县检察院检察长在发言中，深刻剖析自身存在的激情不足、作风不硬、担当不够、目标定位偏低等问题，“比”的都是自己的短板。
“针对‘案-件比’较高的问题，你们院采取了哪些措施加以改进？”“针对你们院附条件不起诉使用率偏低的问题，有没有破解的办法？”基层院检察长“比”短板，市检察院各部门负责人和班子成员也不回避，现场随机提问，直击问题短板，予以点评。菏泽市检察院检察长王新建针对存在的五个方面的共性问题，提出了明确改进要求。
会议现场，10个县区检察院检察长依次上台汇报，一律脱稿，限时发言。经现场点评、提问、测评打分后，县区院检察长结合本院实际，就下一步如何在发展中补足短板制定目标、列出举措。发言剖析透彻，敢揭短板，目标明确，措施有力，干货满满；随机提问辣味十足，哪弱提哪；对口点评开门见山，不遮不掩；测评打分不搞平衡，再加压力。
“这次发言确实感到压力大。以往是照本宣科套话多，此次会议前，我专门召开院党组会，并征求部门负责人意见，认真梳理相关材料，切实找到不足和差距。”牡丹区检察院检察长时维建说。
“比”短板是为了补短板。王新建介绍说，“这次会是‘燃激情、强作风，勇担当、创一流’活动中的一项重要内容，我们要求各县区检察院检察长查症结、讲短板、析原因、定措施、立目标，县区检察工作要努力走在全市前列，菏泽检察工作要努力走在全省前列。”
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