用户359552744837
对于国企员工疫情期间一般也都能正常开支，不用象外出打工的要为收入担心。疫情期间国企对员工的健康情况出行情况及家人情况…的信息掌控准确，有的企业还进行走访调查，发放一些口罩😷消毒液等防护用品。还在企业的公众号宣传和发布许多疫情发展控制的信息，讲解疫情的防护措施、注意事项，使企业员工更加方便、快捷的了解疫情。
山伯洞主
你好！我是煤海中的大法师h。今年的疫情来的很突然也很持久，打了我们一个措手不及。很多的企业都受到了影响，纷纷延迟复工、裁员、破产，作为员工的我们有的失业了，有的被降薪。这时候，国企再一次成为了人们推崇的对象。
那疫情之下的国企有什么好处呢？
首先，国企工作比较稳定。国企一般是不会辞退员工的，不出很特别的错误，安安稳稳的干到退休是没有问题的。再说在此次的疫情中吧！先是企业通知延迟复工到2月1日，后来又推迟到2月10日。到10日之后疫情没有到达拐点，企业又通知继续延迟复工。这时候开始出现状况了，一些企业开始宣布破产，有的开始裁员、降薪，我们待在家里也不能安心了，收不到公司的复工信息，总是在担心自己是不是也被辞退了！而国企员工却没有这样的顾虑，听从组织的安排，安安稳稳的在家等通知就好！
其次，国企工资稳定。在疫情期间企业经营受到影响，为了减轻企业负担，度过困难时期，跟多企业选择了降薪或是延迟发放工资。比如知名教育创业公司松鼠AI宣布按3.5折发放工资，花生好车部分销售人员工资降到1000多元。反观国企，在疫情期间虽然员工没有上班，但是还是按照标准工资发放，有的企业甚至比以往发放时间还提前了几日。
除了以上两点之外，国企有着国家和经济的坚强后盾，在疫情期间对防疫工作的贯彻和执行也更为到位、稳妥。
下面就拿我们公司来说一下吧！
1，企业对包括在家等待复工在内的所有员工每天进行信息汇报，对疫情进行排查。
2，对于复工人员全部实行集中隔离居住。在我们公司所有的复工人员是不允许回家的，企业提供免费住宿，每个房间居住两人，这样有效的避免了人员的流动，减少了疫情传播的风险。
3，企业组织专门人员制作、配送饭菜。这样，饭菜制作人员的健康状况是知根知底的，比较放心，解决了疫情期间企业员工无处购餐的问题，同时，对于饭菜的安全和防止疫情传播也更有保障。
4，在疫情期间公司配备了通勤班车，所有的复工人员必须乘坐班车，不得乘坐公共交通工具和自驾车。并对班车乘坐做出规定。上车必须测温排查，车上人员乘坐中间要隔开一个座位。
5，在疫情期间企业对工作场所、宿舍、班车每日不定时进行消毒，有效的确保了员工所处环境的安全。
6，企业定时发放口罩，确保复工人员的个人防护。
这几点说起来容易，但对于一个几万职工的企业来说，真的是一笔不小的费用。这也是很多私企无法很好贯彻落实的原因。
总得来说，在这次的疫情期间国企所表现出来的稳定和对防疫措施的贯彻落实是很人欣慰和值得肯定的！
大法师h
作为一名国企员工，疫情之下的国企给到了我们更多的后勤保障，让我们无后顾之忧！
第一，每个月的工资虽说不多，但是准时发放到个人账户！(在大多数人困在家中没有收入的时候我从来没有担心过这个问题！)
第二，从你走出家门到上班车的那一刻都有人为你消毒！安心！出门带上单位证明坐单位班车前测量体温，上车前酒精消毒免洗洗手液！到单位各种消毒！
第三，单位的伙食实行分餐制，到点有人取饭分发给每一位员工！两荤一素，多种主食，牛奶，蛋，汤一样不落下！吃的幸福！
第四，单位定期配发口罩，和中药药剂！让我们在外边无处可买的处境中有了欣慰，更多的是对企业的感恩！
第五，在未复工前实行AB班倒班制度，公司应急预案做的全面到位，真的让每一名员工心里踏实！
在平常我们吐槽工资太低每个月拿不到4000块时，大灾大难之时给我们保障的确实企业坚强的后盾！惭愧！努力工作回报企业和祖国！
古嘉懿月
疫情让人们看清国企的“尊贵”
我发小国企工作，国家号召之下，复工时间非常早，每天奋斗在抗疫的一线，好处自然非常多：
1、薪资不降反增
看到这先别眼红，让你没出正月就复工，冒着感染的危险奋斗在抗疫前线，你愿意吗？你敢吗？我朋友就是国企负责宣传的，早早的来到企业，协助消毒防疫，然后统计其他员工的各种情况。
复工的前几天他每天都要加班，因为情况严峻需要准备很多的东西，还好国企实力雄厚，该发放的工资还是按时发放的，并且还根据国家政策给与了补贴。
2、稳定
国企的工作非常稳定，尤其是成为正式员工之后，但是稳定的同时，还意味着责任和负担，不犯大错基本能干到退休，但是因为这两年国企改革，正式员工少了很多，但是麻烦事却一点也不少，人少事多，国企的工作压力非常大。
3、防护到位
疫情当下，很多人都买不到合适的口罩，在国企工作每天会给发放口罩，这不是以公谋私，因为他们在一线战斗，这些基本的保障还是该提供的。
4、有责任感和使命感
朋友所在的单位，在国家的号召之下，快速转型生产口罩等医疗物资，为解决疫情医疗物资匮乏问题，贡献了一份力量，每当跟我说起这件事的时候，他都非常的骄傲，国难当头，国企是冲在最前面的。
共享人才
人力，财力，物力资源共享而雄厚！
同时召之即来，来之能战，战之能胜！这就是“公有制经济”国有企业的优越性和灵活机动性！
春风听雨876
说两个我身边的，疫情期间，确确实实发生的事情。
两个朋友，一个在国企，一个在私企，都在试用期。
国企的朋友，疫情期间公司规定钉钉打卡，每天的工作汇报通过写日报的方式，薪资照常发放。原本一天两顿饭的食堂变成了一顿饭。因为疫情，企业推迟复工，所以推迟了转正，上级领导也找她说明了情况。
最近公司想要成立新的项目组，刚好是朋友擅长的那一块，朋友领导说想听听她的建议，看她愿不愿意加入。因为前期的不确定性，朋友还在考虑。
目前在国企的朋友状态是，因为疫情推迟了转正，到没太多影响到后期的发展。
私企的朋友，复工比较早，但是通知他先在家办公(意思就是暂时不用去公司)，过了一周，公司hr找他谈，说公司目前比较困难，2月工资得延迟发放，然而1月工资也还没发。让朋友签协议，意思就是愿意与公司共患难，等后续资金充再发放，当然也可以直接离职。
hr还说了一些目前公司不太乐观之类的话，有点劝退的意思。
朋友因为经济原因，最后选择了离职，目前在投简历找工作中。
这两个例子，一个发生在国企，一个发生在私企。当然这两个例子不能代表全部企业。但是在受到疫情影响时，对经济影响较大的私企来说，也许会更快速以裁员的形式减少企业成本。
所以，疫情下国企的好处大概就是:薪资发放相对来说正常，并且裁员现象并不是很多也就是我们常常说的，比较稳定吧。
祝愿看到这篇回答的各位，都能元气满满，不受疫情影响，有个美好的未来。
三月樱
国有企业的好处很简单， 就是稳定。 会固定的发足薪水工资，给你上满保险。 基本不会因为疫情和经济波动而进行裁员。
但是，近三年来国企发生了很多变化。 体现在他们巨额亏损，且沦为僵尸企业上。 请自行搜搜僵尸企业是什么。 据说50%的国有企业是僵尸企业，而僵尸企业中95%都是国有企业。 一旦沦为僵尸企业，国家会慢慢的将其关停并转，也就是变相的倒闭解散。 这些当然和疫情无关。
曹比爾2018
在疫情期间，我认为国企比私企有更多优势，理由如下:
1、国企不用担心破产问题更稳定。有很多中小型的私人企业在疫情期间没有坚持住，人员无法复工工作无法开展，没有收益最终导致破产。而国企就不用担心这些，事实上，很多国有企业都是呈负收益状态，为什么能够坚持下来，就是有国家的扶持。比如移动，虽然移动每年的收入额都很高，但是去除成本（通信成本、基站建设费、租用国外技术等）后，仍然需要国家的扶持。
2、国企相对私企来说，福利待遇更好。五险一金是基本，更不用说别的加班费过节费等。我有个表姐之前在四川路桥上班，春节期间的过节费值班费加起来就超过三千（这是在12年的时候），需要加班的时候国企也是按照规定的三倍工资发放。
可能是小宛
疫情之下国企的好处有什么？这个问题很简单，国有企业作为国之骄子，担负着国家关键领域的发展、建设。在国企有以下几个好处：
工作相对稳定
国企的工作相对稳定，当然了这只是说的收入状态稳定（有的企业需要到处奔波），国企资金充裕，倒闭的风险小，不用像私营企业那样，担心哪里做的不好上司就要把我精简了，或者企业资金出现问题，直接倒闭。
工资有保障，不会因疫情降薪水
国企虽然平时收入不高，但基本都会按时发放，不用担心欠薪工资有保障，尤其是疫情期间就更加的难得了，工会组织也会适当的发放些劳动保护用品。现在有的单位因为疫情降薪水，国企也比减少。
疫情期间组织系统学习
有的人说国企工作轻松，这是不准确的，只是一部分人轻松，还有那些工程建设者、煤矿工人、石油工人等基层工作者，在他们面前什么996工作制、白加黑、五加二都算不了什么了，但是疫情期间不能开工的，国企会组织技术人员通过网络形式进行系统学习，不减少工资还能培训。
防疫措施到位
疫情缓解后全国开始了阶段性的复工，其中国有企业是复工的主体，整个防疫措施也是比较到位的，各单位从应急预案到防疫设施，到标准隔离，再到口罩供应都是比较规范充足的，员工可以放心的工作没有后顾之忧。
以上是我的观点，希望对你有所帮助！
我是寂寞达叔，我关注职场！
寂寞达叔
疫情期间，对民营企业的冲击是非常大的，甚至面临倒闭的风险。就拿我来说吧，小企业公司10个人，每天出去跑业务，还被客户赶。1月2月两个月的工资，也是延迟到3月中旬才发。2月份上了2天班，发了4天的工资，工资还没达到东莞最低工资标准。想想也是心累。
相比之下，国企 的优势就凸显出来了。
1、国企是“铁饭碗”，工作长期稳定。就算现在疫情期间，员工不能按时上班，工资也是按50-70%发放。不会拖迟发工资。不容易因为外在环境的变化，而大幅度裁员。所以进入国企之后基本就有了保障。
2、工作轻松，福利好，时间充足。 国企工作压力相对比较小，没有工作绩效的考核，时间充足，即便是有时偷偷懒，到手的工资也不会受到影响。不仅如此，国企的职工福利保障体系也十分健全、完善，不仅仅只是五险一金，而且每到逢年过节，还有米、面、油、洗衣粉、肥皂等生活用品发放。这也在无形之中为你节省了部分钱财。
3、酬劳稳定上升
国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。
我的回答希望能帮到大家，谢谢。\n
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