小小四面
非常高兴分享个人观点。
我个人觉得这个选择不妨分三部分思考：
1、先考虑一下眼前的苟且是否有压力：家庭短期中期经济压力、家庭成员身体情况、孩子成长预期等。如果变动工作对您家庭的经济影响巨大，工作不妨先按兵不动。但也需要积极行动谋划未来的变动；
2、再深入了解一下新机会所谓前途光明究竟是怎么回事？任何前途光明的事情都可以量化出您需要的投入产出情况，细细评估一下，以供自己参考；
3、脱离开外部因素从自身角度好好深入思考一下自己的诗和远方：自己所从事的行业未来五到十年的发展趋势如何？您的能力和竞争力如何？您身在其中可以发展到什么程度？如何构建您在未来十到二十年的竞争优势？行动计划是什么？
通过三个方面的分析您就清楚您该怎么继续发展啦！也就不会太纠结两个公司之间的所谓差异啦！人往高处走水往低处流是自然规律，顺势而为您一定能更加成功！
以上仅是个人观点仅供参考，希望对您有所启发！
老季悦读
确实难选择，不管选择哪一条路，都有成功或失败的风险，至于最后的结局，只能因人而异。
先好好思考目前自身情况、家庭情况和社会情况，再适当问问长辈或身边朋友家人，做出最后的决定。
那我做一个例子说说，好前景的工作有没有遇到，也遇到过，大学毕业时候，父母总让我考公务员，当年非常好考，也非常好安排，爸爸是老师，很多学生都在权利部门，工作可以说有很多选择。可就是年轻气盛，不愿意回到老家，一个人来到外地发展。
现在工作普普通通，但是也遇到相应的机会，购买了几套当地的房子，很好出租，也都有拆迁的机会，唯一就是等待。
其实很早之前就算过命，说我本职工作不会有大的发展，但是工作之外会有一片天地。刚开始我不信，我努力过，非常认真的工作，确实没有什么大的改变，工作之外，做做家教，买买房子到还不错。现在我是服了，也看开了，和命斗，没有什么改变，但是多想想自己的副业，能让自己踏实，也让自己有所获得。
总的来说，选择的对和错，只能用时间来证明，之前选择你看着办，但一定要听取别人的意见。
人在中年
从理想的角度讲，我们自然是要选择岗位好前景好但工资不咋地的公司。
原因有二：
一、长远视角。因为人追求的是长远发展和自我实现。在岗位好和前景好的公司，我们拥有更加美好的未来和自我价值的实现的可能性，一般要大于没有发展前景但工资待遇好的公司。
有甲乙两个同年毕业的大学生，一个选择了岗位好前景好但工资不咋地的公司，另一个选择去了没有发展前景但是工资待遇高但职位可替代的公司。最初几年，前者是没有后者“风光”，但是五年后，十年后，就是一个天上一个地下咯--前者不仅业务突飞猛进，而且随着公司上市拥有了更大的资产。
二、平台视角。我们清楚地知道：骑自行车，再努力也追不上宝马，说明人生道路上，平台很重要。尤其在全球经济的时代背景下，平台对一个人的发展更为重要。无疑，岗位好前景好的公司给予我们的平台更优，更有助于我们的发展。
但是，凡事都有例外。比如说，二十世纪90年代初毕业的我的一个朋友，家境贫寒，还背负着不少债务。因此，他毕业时就选择去了所谓铁饭碗且有正式财编的县级国家企业（有事业编制），而并没有选择不能给予财政供给编制而岗位好发展机会多的省城某函授大学。
又比如说，今年一个朋友的孩子也是因为经济方面的考量，选择了工资待遇好但没有发展前景的单位上班，因为他需要考虑的首先是养活自己。
除了经济窘迫之外，追求眼前利益，希望立马变现的人士，或者没有什么人生规划，或者缺乏长远眼光的人，也会选择待遇好但没有什么发展前景的公司。
难言已飘
如果已经十分明确了这家公司没有发展前景，就要提前做好去留的准备。虽然待遇高但会有更多人会觊觎这个岗位。而你随时都可能会被替代。与其被动的任人宰割，不如提前主动找出路，让命运掌握在自己手中。
你现在纠结就是待遇问题，虽然在没有前景的公司干着，但目前待遇让你满意，你有点儿放不下舍不得。
但你也说到这个岗位替代性很高。也就是说该岗位的门槛很低，普通人都能胜任让你没有安全感。如果你在公司没有背景，也不是皇亲国戚，你也很难保住你现有的岗位。顶替你只是时间问题。
就算你能一直在这个岗位干下去。但企业没有发展前景，利润很难持续。当业绩和利润都大幅下滑的时候，你的薪资待遇也会必然下滑。
甚至业务出现严重下滑的时候，企业将会面临倒闭。到那个时候你可能就错失了，进入有发展前景企业的机会。
虽然有发展前景的企业，目前给到你的薪资不能让你满意。但是你可以通过学习新的技能，掌握新的知识。来提升自己的综合业务能力，从而提高自己的竞争力，避免轻易被别人替代的尴尬。
所以我的建议就是，在年轻的时候不要选择安逸。不要为了眼前的利益，而放弃未来的发展机遇。相信自己的判断，做出正确的选择，坚信有所失必有所得。
如果支持我的观点请给我点赞，如果不认可请在下方发表您的意见。
沙滩晒暖
展开拆解一下几个你考虑的因素，发展前景好、发展前景不好、待遇好、待遇不好，想想是否还有选的空间，就是待遇又好发展前景又好，但你有没有这个机遇和能力获得这样双赢的机会。这就好比什么，你要从综合需求入手做选择判断，比如有些人名校毕业，毕业后选择国企央企，直接配一线户口指标，薪酬比较低；有些人一毕业就到了市场化公司薪酬可观，但可能未来要考虑是否孩子要留在一线有个上学的户口指标，一个道理。在长期收益和长期效益上衡量产生的选择结果，远远大于从短期利益和效益下做出的选择更具备前瞻性。
大拿的职场星球
看个人选择。
不是所有人都想要前景。有个能养活自己的工作，踏踏实实干一辈子就得了。钱给的够，把日子过起来就行。这种选择方式可能面临市场调整所带来的冲击。不过小富即安的话，前几年攒些钱，后边行业不行了就做个小买卖之类的也好，开展副业也罢，未必就要一条道走到黑。缺点就是，在前景暗淡的情况下，收入的提高早晚会遇到瓶颈，不太可能上升到极高的位置。换句话说，这是一种放弃长期的可能性来换取短期收益的做法
而另一些人把目光放在了长远的地方，愿意为长期的可能性放弃短期的利益，这也是一种做法。但必须指出，选择“前景”仅仅是选择了“可能性”，而并不是一种“必然”。有前景的工作依然有竞争有淘汰。最差情形就是短期收益放弃了，长期收益也没赚到。
一块红布蒙住眼
先满足工资待遇，暂时看不到发展前景就努力增值，抓紧时间学习其他的知识，并累积经验与人脉，机会是留给有准备的人，抓住机遇和挑战，在发展前景的工作也有高工资待遇时迅速跳槽！
我也同样有这样的选择，但目前只有忍！大丈夫能屈能伸！
善意第三人物
发展前景好，对应的工资待遇也会越来越好吧。
比如：一个是三年内8000元/月，三年后1.2万元/月。
一个是三年内5000元/月，三年后3万元/月。
如果是你，你如何选择，应该一目了然吧。
倩倩520
岗位合适发展前景好
平凡造就伟大
我觉得要看你需要的是什么，前景不好的公司虽然现在工资高，但你的发展也就止步了。前景好的公司工资低只是一时的，发展到一定程度工资自然就高了。年轻人需要不断尝试才会找到适合自己的。
