据网友鹰飞千里爆料：
柯桥一厂里外地人早早都回家过年了，只剩下几个本地人在干活，老板天天在朋友圈发广告招人，一天250元包吃住，可还是招不到人，真的把老板愁死了。还有这么多货要赶出来，这可怎么办？
网友有话说：
振我中华壮我国威：哪个厂？电话多少？我来做
什么也赌：开玩笑，我们都是500一天，你难道真的是二百五不懂市场？
wx~187:282455：年底人难找
tcy~187250186：绍兴市场行情平时临时工都是300元一天，过年还250元一天，也难怪招不到人
努力：找我呀，我正好缺钱。
年底到了，
还有哪些厂家需要招人？
冰冻三尺非一日之寒，纺织招工难也不是最近几天的事了
2019年的纺织整体行情偏淡，所有纺织人的注意力基本都围绕着纺织淡季与旺季的变化。什么面料在热销，什么后整理工艺受市场欢迎，什么染厂活比较多，明年行情如何发展……构成了今年纺织人茶余饭后的话题。
当然明年纺织淡季是否能够终结，旺季是否能踏踏实实的到来我们还不得而知，但一些纺织人即将面对的问题已经出现在了我们眼前。
行情走淡，加剧招工难问题
纺织行情不好，不仅仅是各个纺织老板的收入受到影响，普通的职员、工人都会受到牵连。
正常情况下纺织产业链中的工人，他们的工资收入大多与工作时间挂钩，或是按产量来定。而今年订单缺乏，工厂产能不饱和也就意味着工人工作时间减少与产量下降。
据一位染厂工人介绍，他们正常都是两班制，每天上12小时班，每个月都有5000多的收入，但是现在活少，有的机器不开，人就只能集中在开的几台机器。工作时间也就变成了三班制，上12小时班再休息24小时，每个月工作时间下去了，收入也降到了3000多元每个月。虽然休息时间多了，但他们出来是为了赚钱，如果赚不到钱，休息再多也没用并且出来的意义也不大。
每年年初各大小纺织工厂首先面对的问题就是招工问题，明年初只怕这个问题会更加严峻。因为部分工人由于2019年收入大幅降低，与老家工作相差不大而选择到其他地方工作，或者直接留在老家不再出来打工。
认识到这个问题的工厂已经有所行动，将正常的年后招工提到了年前。避免了严峻的招工形势下与其他工厂“短兵相接”，在年前这段招工空档期提前招好工人，明年初就可以从容不迫的安排生产。
年后的纺织行情暂不明朗，可是纺织人明年即将遇到的问题与挑战已经一个接一个的跳了出来。纺织企业年前的这段时间不仅仅要抢着年前出货，也要为明年做一些准备。
来源：柯桥在线、布工厂、纺织面料平台
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