為深入貫徹落實中央和省委、市委關於有序推動企業復工復產的決策部署， 翠屏區按照“重點抓防控、統籌抓‘六穩’”工作思路，以一系列硬招實招破解用工“兩頭難”，超額完成市級下達的三月招工任務，全面保障企業用工需求，有力促進城鄉勞動者就近就地就業。
第一招：高度重視，黨委政府專題部署。
宜賓市臨港智能終端企業2020年3-5月招工目標任務分解下達後，翠屏區區委、區政府主要領導和分管領導多次召開專題會議和視頻會議，強化組織領導，實時督查進度，統籌推進工作。堅持把“穩就業、惠民生”放在首位，部署成立由行業主管部門和17個鎮（街道）“一把手”組成的工作專班，成立解決“用工難”工作組，為此次專項招工工作提供堅強的組織保障。
第二招：溝通順暢，各鎮街道對標任務。
翠屏區行業主管部門收到任務後，迅速反應，主動上門與企業對接溝通，保持密切聯繫，瞭解企業實際用工需求，更新核定招工任務。
結合前期全面摸排企業用工需求與城鄉勞動力“大調查大走訪”情況，將定向服務的4家臨港智能終端（極米光電、澤晟科技、特宜科技、金川電子）招工；5家本區企業（川茶集團、敘府酒業、新力拓、物源科技、碎米芽菜）招工任務，詳細分解到全區17個鎮（街道），確保每個企業有穩定對口用工支持來源；同時，明確招工任務完成時間節點，層層傳達壓力，層層落實責任，每天一動態，兩天一通報，確保不打折扣完成招工任務。
第三招：廣泛宣傳，區鎮村社多級動員。
翠屏區就業局積極開展線上“春風行動”，依託宜賓三江人才網、四川e就業等平臺開展“共戰疫、助復工”網絡招聘會21場；依託宜賓廣播電視臺，“三江翠屏”微信公眾號等新媒體，向廣大求職者推送企業招工信息2萬餘條；
各鎮（街道）積極在街道、廣場電子大屏幕投放《邂逅臨港》招工宣傳片；啟動沿街商鋪電子LED屏，滾動宣傳招工信息；共張貼企業招工大海報200餘張；組建起宣傳車隊，用好流動“小喇叭”，沿街串巷宣傳防疫和招工信息。各村社利用村級“大喇叭”，定時播報招工信息；並在宣傳招工信息的同時，大力宣傳市政府《促進農民工就業創業8條政策措施》，制定出臺《應對新冠肺炎疫情支持中小企業保經營促發展20條措施》等一系列惠企暖企政策；村社幹部、網格員結合防疫排查，入村入戶動員群眾，特別是注重對建卡貧困戶、失地農民、就業困難人員等重點群體的宣傳和幫扶。
第四招：供需無縫，職能部門當好紅娘。
3月1日—4日，翠屏區行業主管部門抽調精幹力量，組成17個招工突擊隊，分片負責聯絡各鎮(街道)，“一對一”為各鎮（街道）和村社務工人員提供招工信息宣傳、就業政策諮詢、參觀企業包車接送等“一條龍”服務。據統計，工作組共協調組織大巴車、客車、轎車等交通工具50輛，護航護送務務工人員進廠參觀、面試或組織企業到鎮（街道）面試人員共 人，另一方面，把企業人事專員帶到各鎮(街道)進行現場面試，把崗位送到群眾家門口，切實當好為企業與工人牽線搭橋的就業紅娘，打通企業用工與百姓就業最後“一公里”。
共699人簽訂意向協議、583人辦理入職手續 。
第五招：給以獎補，政企聯手留住人才。
在市委市政府一號文件的基礎上，區委區政府及時出臺招工補助政策，額外對入職職工及時兌現入職補助，對組織入職的鎮（街道）村（社區）給予工作補助，對穩定3個月就業的，再給予穩崗補助，體現黨委政府的關心關愛。
企業也在科學制定招工用工計劃，適時提高用工待遇，完善員工培養機制，努力留住優秀人才。(翠屏區就業局 趙英 塗偉)
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