3月13日，为做好江西援鄂医务人员高级职称评审工作，江西省人社厅、江西省卫健委制定《江西援鄂医务人员高级职称集中优先评审工作方案》。
本次审评对象为统一选派援鄂医务人员中符合申报条件的人员。申报职称不受单位岗位结构比例限制，对职称外语、计算机应用能力不作要求。
允许提前一年申报高级职称。取得副高职称并受聘副高职务满4年人员可申报正高，取得中级职称并受聘中级职务满4年人员可申报副高。
申报后，由江西省人社厅会同江西省卫健委组建特别评审委员会，统一负责全省援鄂医务人员卫生高级(正高、副高)职称评审工作，实行单独组织、集中评审。设区市和自主评审医院今年不再另行组织评审。评审统一使用江西省职称申报评审系统，实行网上申报、网上审查、网上评审、网上发证。
审评标准将突出抗疫表现和抗疫成果 。 抗疫表现将作为职称评审的重要内容，抗疫工作成果和贡献将列入职称评价指标，作为加分项。对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果。其他标准将按《江西省卫生高级专业技术资格条件(试行)》(赣人社发〔2017〕46号)执行。
医务人员回赣后两个月内组织申报 。省人社厅相关工作人员介绍，充分考虑支援湖北医务人员休整时间，合理安排职称评审工作，不搞突击性申报、评审。在支援湖北医务人员回赣后两个月内组织职称申报；申报结束后，立即完成资格审查，组织实施评审，缩短工作周期；评审结果公布后，督导单位落实岗位聘任，及时兑现待遇。
此外，卫生高级职称分省市类、县区类、乡镇类三类，申报人员按所在医疗卫生机构级别进行对应选择。申报人员学历、资历、工作年限终算至2019年底，业绩终算至职称申报截止之日。不受岗位结构比例限制申报和提前申报的优惠政策只能在申报同一层级职称时享受，若本年度评审未通过的，下一年度可继续按优惠政策申报直至评审通过。2020年度不符合申报条件的，可在符合申报条件的年度享受优惠政策。
閱讀更多 經濟晚報贛鄱新聞 的文章
