本報訊（記者 馬超）疫情防控期間，建立“協商代表微信群”和“職工代表微信群”，讓勞資雙方、職工代表在微信群內進行協商並表決通過，這是平谷區平谷鎮所屬的北京東昇製藥有限公司的一次集體協商探索。
今年，東昇製藥公司在規範企業帶薪休假、技能培訓、培訓經費、人才待遇、員工工資福利待遇“四必談”4+N協商的同時，重點協商了勞資雙方共同關心的新冠肺炎疫情防控的應急議題。
特殊時期如何開展集體協商？公司向平谷區總工會集體協商指導組組長王春景諮詢。王春景說，那就開展線上協商吧。得到區總工會集體協商指導組的答覆後，公司分別建立了“協商代表微信群”和“職工代表微信群”，併發布《北京東昇製藥有限公司新型冠狀病毒防控預案》徵求意見稿。
勞資雙方利用微信群視頻協商互動，最終，雙方集體協商代表在“協商代表微信群”中獲得共商共識，職代會代表在“職工代表微信群”中民主表決通過。勞資雙方首席協商代表在《北京東昇製藥有限公司新型冠狀病毒防控預案》正式文稿上簽字蓋章，在“企業員工微信群”和企業民主公開欄內公示公開發布實施。集體協商保證了企業有序復崗復工復產，保持了勞資和諧勞動關係新常態。
據瞭解，協議達成規範疫情防控機構，由公司總經理、副總經理等13人組成疫情防控小組,下設疫情防控辦公室，負責監督檢查及總結考核企業新冠肺炎疫情防控預案執行情況。規範疫情防控服務，安排專車護送員工休假隔離，及時詢問每位員工隔離期間身體健康情況。安排專人為員工生產生活區域用具用品、生產工具材料消毒滅菌。安排專人統一登記，為員工配發口罩、紅外溫度計、84消毒液、75%滅菌酒精等各種疫情防控用具用品。安排專人為進場員工測量體溫、消毒殺菌。規範疫情防控用餐，按照夫妻員工、女性員工、男性員工、後勤管理員工分批取餐，宿舍用餐、辦公室用餐、單人背靠背安全用餐。
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