为你等待可好
哲学家叔本华曾经说过，如果一个年轻人很早就洞察事事，周旋于人际关系，在进入社会的时候，就能够驾轻就熟，那么从智力和道德角度考虑，这可能是一个糟糕的迹象，他预示着这个人属于平庸之辈。
记得我是演员中发生过这样一段场景。
一位演员跟自己的导师说，自己的性格可能不适合在娱乐圈发展，因为不懂得看人脸色行事，不懂得耍手腕，嘴也不甜，不太会处理人际关系，觉得自己精神压力非常大。
他的导师对他说，你只要好好的表演你的角色就可以，只要观众认可，不用学那么多迎来送往，那是没有用的，有用的是观众对你认可的一个又一个的角色。
其实对于一个职场人来说，什么才是最重要的呢？当然是业绩为王，能力为核心。
很多人明明自己的业务能力还存在很多的问题，却不正视自己，而高谈阔论其所谓的人际关系，勾心斗角起来了。
如果你的业务能力不行，专业能力也不靠谱，业绩非常糟糕，即使你可以约着同事一起上厕所，在茶水间里八卦各种新闻，请客吃饭战队，依靠政治手段拉近关系，但是你觉得这些同事会看得起你吗？
答案当然是否定的，可能他们会更加的看不起你。
公司雇佣每一名员工，都是希望这名员工可以创造利润，而不是来搞所谓的人际关系。
每个人的工作，每个部门的工作，都是围绕着目标而存在的，当然建立良好的同事关系以及人际关系是完成目标的重要手段，但绝对不是必要的手段。也没有必要为了所谓的目标，而一味的迎合，或者是耍手腕，所谓的斗。
因此，对于你来说，最重要的是：
第一，提升自己的专业能力；
第二，建立好良好的沟通关系；
第三，同复盘自己的目标与计划；
第四，吸取他人的经验，避免更多的错误；
第五，最重要的完成更好的业绩，实现部门目标。
所以，正如哪吒中所说打破成见，做你自己的英雄，不必在乎，也不必去考虑别人怎么说，让你自己成长才是最重要的，这样你将成为不可替代的人。
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