现在面试官为了给企业输送合适的人才，可真是费尽心思，为了检验面试官者的能力，出的考题也是越来越奇葩，像什么在沙漠里只有一瓶水，你怎么让自己活下来？你最大的缺点是什么等等，真是无奇不有啊
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说到求职，那就少不了面试，面试是职场新人面临的第一个难关，现在的HR们根本不按套路出牌，除了对面试者进行专业方面的考核，也会侧面的通过其他一些看似非常“奇葩”的面试问题，来考核面试者的情商或为人处事的原则等等。这不，我的朋友就遇到了一个这样的问题。
这不，90后的晓琳在面试一家公司老板秘书的时候就遇到了个奇葩面试官，他的一个问题就把晓琳搞蒙圈了，情况到底是怎么一回事呢？
刚开始面试官对晓琳也是做了一些简单的考核，检验了晓琳对办公软件的运用程度以及对这份工作的期待薪酬等等，晓琳都能够很好的回答，但接下来面试官就开始“不正经”了，他拿起抽屉里的10块钱，递给了晓琳，然后说道：“给你10块钱，给我买两包玉溪回来？”
晓琳想都没想，直接接过了面试官的10元钱，跑到楼下的小超市买了包玉溪回来，把10块钱和两包烟都递给了面试官。
面试官看着晓琳，满意的点了头，问她为什么这么做？
晓琳笑了笑说道：“领导吩咐办事，肯定就有他的道理，如果领导不说，我也不会多问，这是我作为属下的分内职责。”
面试官赞许的点了点头，从包里拿了50块递给了晓琳，并将晓琳当场录取了。
读者朋友们，你觉得晓琳的做法对吗？如果是你你会怎么做？
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