谷香碧莲
对同事一定要主动，正向态度！
可以从以下几方面着手：
- 公司开会时，在表扬同事，赞成同事观点时，要大胆向老板说出来。
- 平时多与同事聊天，根据同事的爱好，支持和表扬同事。
- 多组织业余活动，例如打篮球、踢足球、烧烤等等。
- 如果公司有组织这些业余活动，一定要多参加，积极参加。
- 要记住，任何场合都不能说同事的不喜欢听的话，哪怕是同事不在身边。
- 同事主动提出需要帮忙时，如果在自己能力范围内，自己又有空余时间，可以积极伸出援手，多给同事感谢的机会。
- 自己要积极学习，努力提升自己，这样才能在关键时刻，才能有能力给予必要的帮助。
以上个人观点，欢迎互关、留言、点赞、交流！
谢谢！
Amy爱读书
我有个朋友在合资企业上班，他常和我谈起在工厂的人和事儿。他认为工人间没有勾心斗角，有问题直接找对方论理说明。真是谁装逼搞事情大家都会像着有理的，即便是他的哥们私下也得说他几句。所以在工厂人们不会隐瞒情绪，有事说事谁也不会往心里去。
做为工段领导也很重视团结，如果矛盾太深的他会分别谈谈做思想工作。也会借节假日团拜机会请全段聚会，在饭口让有矛盾的双方借机和解。
在企业中的工人很注重友谊，交情深的会带着媳妇孩子互相走动。也会几家人到孩子放寒暑假时集体出游，所以家属孩子间都各有朋友圈联系很密。
工厂里大家不必留心眼，工作中相互帮个忙都是兄弟般的交往。技术全面的多担点责任，技术差的多干点糟活儿一天下来累人不累心。
工人这个群体本质上是积极向上，大多数人集体观念强自私的人少。由于协同工作所以他们更有组织纪律性，更显得团结，所以矛盾不尖锐遇事更易和解。
工人可能学历不高，但他们在劳动中发挥的聪明才智是惊人的。他们可能挣钱不多，但他们创造的社会价值是实在的。他们在人与人的交往上不费心思，但在工作上是尽心尽力用心思的。
返乡归来
你好，我试着回答您的问题。我们说在职场中需要有三个愉悦：让上级愉悦，让同事愉悦，最重要的是让自己愉悦。
1.让上级愉悦，是工作能够稳定的基础和前提，让上级不愉悦了，咱们得工作难以开展不说可能要被穿小鞋。所以我们需要保持与上级的关系，认真完成上级安排的工作，要做到及时汇报与反馈。把自己工作的进展与不解要和上级交流，多互动，并主动提出解决问题的办法，带着选择题而不是问答题面对上级。
2.让同事愉悦是我们良好工作环境的必备。同事关系处理的不好，很难生存下来，工作的时候不会很顺畅，有可能被告状和背锅。所以在和同事相处中，需要有一定的职场情商，第一不邀功，不抢同事的功劳。第二，多向同事请教，听听他们的建议和意见，不偏执。第三多参与同事活动，往往在活动中是可以消除误会，不解的。
3.最重要的是让自己愉悦，这个是能持续工作的动力。不愉悦的工作即使工资再高，也很难坚持下去的。我建议我们不要只把工作当工作，可以试着把工作当吃饭赚钱的渠道，改善生活的方式，孩子培训的资金来源。同时也要正向的来思考，不要总是消极的想问题，心态好了，什么问题都不是问题。自己愉悦了，天天都是春天，没有什么事情做不好的。
综上，增进同事感情很重要，多与他们接触，交谈，请教，不邀功，脾气好，不生气，同事关系是可以相处的好的。希望能回答您的问题，加油！！！
缘来是你的2005
在同一个单位或公司，同事之间的关系非常重要，同事和睦的话，可以让自己身心愉悦，大大提高自己的工作激情和效率，和同事关系不好的话，不仅影响自己的心情，更重要的是还不利于自己的工作，影响自己的身心健康呢？那么如何让同事间的关系更密切呢？如何加深同事之间的关系呢？
1、平时多加沟通。
同事之间，平时就应该加强联络和沟通，因为感情都是需要培养起来的，一般情况下，越是多联系，勤沟通，越是能够增进了解
2、积极工作，保持乐观心态：
在单位公司要积极的工作，对自己的工作要认真负责，做事要细心一点，保持一个乐观的心态，不要在同事之间抱怨自己不顺利，不喜欢这样的工作，经常抱怨会让同事觉得你和假，不喜欢为什么还不离开，选择其它的职业，感觉你很不负责任，对你会有看法的，同事都喜欢工作优秀的，有乐观心态的人，这样才会让自己也变得优秀起来。
3、解决燃眉之急。
同事之间应该互相帮助，特别是对方出现了一些问题的时候，我们应该懂得去解燃眉之急，多帮助同事，这样才能在感情上进一步加深。
4、维护好同事的个人隐私：
当同事把自己的一些秘密告诉倾诉的时候，说明同事把你当成了真正的朋友，作为朋友就应该维护好同事的告诉你的一些事情，决不能再告诉其它的同事了，不然，同事知道后，会认为你不值得成为朋友，会让同事之间的关系一落千丈的，还有同事有些事情不想告诉你，你就不要那么的好奇，一直追问同事。
5、不要背后议论：
正所谓：闲谈莫论他人非，作为同事，要知道当你背后议论他人的时候，你已经在降低你的素质和信誉了，背后议论他人是非，是单位和公司的一大禁忌，这是最基本的道德素质，一定要关注自己的嘴，不要图自己高兴，就去中伤他人，最终会害人害己的。
6、有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
7、尽量多承担办公室的一些琐事
诸如领打印纸，给打印机换墨，为办公室的盆栽浇水等，比较繁琐，也没什么技术含量，但作为新人，你主动承担了，就能给别人留下亲和、努力的形象，何乐而不为呢？
8、取得了大的成绩，可请办公室的同事一起去吃个饭、唱个K什么的。这种场合的交流互动，会让自己更快地溶入办公室的原有氛围。
Zebro斑马
重视经营同事感情的人，职场都不会混得太差！
每天打个招呼，冷漠远离你！
管理部门化是趋势，它带给职场人效率，也造成职场人际壁垒。被动一点的人，或因羞涩，或为省事，从不主动和小团队以外的同事打招呼。久而久之，大家不会认为你这个人内向，只会认为你这个人冷漠，不可亲近。等你不得不麻烦人家的时候，再主动攀谈，又会加深别人的误解，觉得你这个人功利心太强，只有用到人的时候才和别人联络感情。
所以，放下面子的包袱，尝试和每天碰到的团队内外的同事都打个招呼，给自己塑造友善的形象吧~
平时帮个小忙，人情围绕你！
同事之间谈什么感情？革命感情呀！大家奔着让公司、团队更好的同一个目标携手共进，各司其职，相互配合。每一个岗位都是唇亡齿寒的关系，当同事遇到了不能解决的事，而恰好又在你的能力范围之内、时间空闲之内，千万不要事不关己高高挂起。给别人帮个小忙，伸个援手，既能不动声色地展示你的能力，又能赚得一波好感，何乐而不为~
所以，楼主问平时怎样增进同事的感情，那就尝试平时多给别人帮个小忙，建立人情关系吧~
时常组个小局，交心找上你！
人与人之间想要感情深厚，一定要交神交心。职场是一个紧绷的场合，不是一个交心的好地点，聚会却是一个温情的场面，可以善加利用 。在自己经济力量允许的范围内，时常邀请同事吃吃饭、看看电影、逛逛街，做一些放松心情的事，很多彼此内心深处的想法、职场背后的家庭生活也就自然而然地流露出来了。建立在这种深入沟通之上的感情，自然不是办公室里点头之交可以比拟的了。
所以，适当打破职场、日常生活的藩篱，加入同事或邀请同事加入自己的日常生活，也是一个不错的选择。
关键时刻帮忙解释，感激笼罩你！
有一句话叫：锦上添花易，雪中送炭难。但正因为难，做了效果才事半功倍。想必大家一定经历过和上司沟通不畅，被上司误解办事不利的情形。每逢这种时候，委屈、愤恨、失落、恐惧等感情统统涌上心头，如果此时谁能帮我们说话，大家心中势必对此人感激不尽。如果这种帮衬还是发生在背后，一旦被我们得知，对这个帮忙解释的人的品性更会高看非常。
所以，如果有机会，我们一定要在关键时刻，帮助被误解的同事解释一下，化解冲突，赢得同事对我们的带有崇拜、敬佩、仰视意味的更高层次的感情——感激之情。
当然，还有更多方法可以帮助上班族增进同事感情，这里仅是抛砖引玉，欢迎交流~
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证据V课堂
1、工作时间：在单位工作时间，工作上互相帮助、互相学习、互相提携。对同事的工作经常提成有建设性的建议，共同进步。
2、休息午餐时间：相约一起进餐，可以相互买单或同事工作忙时，帮同事订餐或从餐厅带餐给同事，这时同事会非常感激你，并对你的印象非常好。
3、周末时间：可以同事之间相约组织家庭游，一起去郊外烧烤聚餐，游玩的同时，也可以增进同事之间是友谊之情，甚至至此成为无话不谈的好朋友。
总之，同事之间互相信任，真诚帮助对方都会成为好朋友
我是豫见张伟，谢谢大家
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豫见张伟vlog
猎头人力资源高管支招职场上如何左右逢源：
每个人都扮演着不同的社会角色，有家庭角色，有工作角色，如果我们在单位里做得顺心，说明我们具备一定的沟通能力和交际能力，如果做的不太好，也没关系，我们可以通过自身的努力，提高自己的能力素质，争取在职场上做大左右逢源。
遇事沉稳不慌。
做事情一定要稳重，成熟，处理问题不要急躁，如果是因为突发事件处理不妥当，一定会让自己的决策能力受到质疑，所以，必须学会每临大事必静气。
2、举止温文尔雅。
一个人的内在修养，主要就是体现在外在的行为举止，所以，如果你的行为举止得到别人的认可，说明你是一个有内涵，有修养的人，别人自然喜欢和你接触。
3、真诚赞美别人。
学会赞美是一门艺术，我们知道，每个人都可能希望通过赞美别人而与对方建立更好的感情，但是，这种赞美一定要发自肺腑的，真诚的，虚情假意别人会看在眼里。
4、用行动关心人。
赞美别人需要发自肺腑的，关心别人当然也不能停留在口头上，如果别人遇到了困难，我们应该用实际行动去关心他们，帮助他们解决实际困难。
5、虚心接受批评。
我们在遇到别人的建议或者批评的时候，一定要虚心接受，尽量让别人表达充分自己的想法和看法，通过沟通协商的方式解决问题和争议，不要过于武断强势。
6、日常接触走动。
作为同事之间，一定要经常走动才行，在单位这样的大氛围下，不要在单位走动过于频繁，但是，在私下里应该多沟通，这样才更容易建立和谐的朋友关系。
7、有利益大家享。
如果因为我们的工作出色，完成的好而得到了相应的奖励，一定要与大家分享，不要贪图一点小利益而失去朋友的支持和理解，做到有福同享才能创造更大成绩。
徐文华猎头
可以从下面几点来做：首先，要提高自己的工作能力，这是沟通感情的一个基础。再次要多沟通多交流，无论是上班时间还是下班时间，这是关键。之后是一些技巧这，一方面要多帮助对方，懂得舍得，再次的话要把握好度，要真诚，不要太积极，功利性的。最后的话也是相当重要的一点就是要结合同事本身的性格特点来做，来沟通，只有这样的话你所做的努力才能产生更好的效果。
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青州小生活
总之，我感觉要想处理好人际关系还是要多和人接触，多交流，多共事。日久生情这句话同样也适用这里。
南柯一梦话人生
增进与同事的感情不难，把握两点就可以了：沟通和包容[耶]
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