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对于这种选择一定要慎重考虑，毕竟这个是面对两种不一样的路，之后走什么样的路是要从这个选择开始的。
在事业单位上就是仕途，在国企的话这个是企业路。
从题干来看，已经10年的副科没有再近一步，那么在仕途方面，温阅个人觉得在这条仕途之路上已经不是太高了，而且也不会在薪资和权利方面上有些许太大的改变。
从这里，就要想清楚自己在未来的职业规划和人生规划中要什么了？是要一种平平淡淡的去继续过下剩下的职业生涯呢，还是或许有点累，但是相对于现有的职业上会有点挑战 ，但相关的薪资会提高很高，还有相对于现在的权利来说会有很大的改善。
分公司的经理，在分公司就是你说了算。既有人事权，又有财政权！并且还能大展鸿图！在我们单位，我们把分公司经理叫做封疆大吏。为什么呢？虽然分公司的经理只能算作总公司的中层管理干部，但是他们往往都兼着副总的头衔。那是拿年薪的。根据产值完成情况，每年拿到20到30万。最主要的，他们还持有公司股份，作为激励奖励！你觉得这些和你的6000元薪水相比，哪个更合适？我们来说说人事调动，本公司的人员调动，职员职能的调整，全部必须经理批准的。所有人员的奖励，薪水的调整，也必须是经理批准的。你想想，你在全公司人的眼中，那将是什么地位。当然辛苦也是肯定的，公司的原料采购，公司的生产，包括公司产品的销售，这都是你必须要操心的，也必须是由你向总公司负责的。还有同当地政府各方面的协调，也必须得由你来拍板！！！这可比在事业单位当个副科，要精彩的多了！！不要去想什么退休金，什么保障？分公司经理的退休金，各项保障，要比你现在的副科多的多。
改变是困难的，是需要在对的时候做不一样的的选择，因为有时选择会让人很困难，让事情会进入两难的境地。
到好的选择会让选择的人变的更加顺畅，舒适。
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