玉林公職考試信息
體制內混久了，要想提拔，這個一般不是自己能左右的事情，單論工資待遇和工作強度的話，題主列舉的這些部門並不是都那麼好。
在同一地區，由同一級財政承擔工資的所有部門，一般科局單位在工資待遇這塊是沒有區別的。現在說說我比較羨慕的一些單位。
公安局，這個部門很忙，經常加班加點，但一般民警走警銜，工資明顯高於同一地區其他部門。我有個同事在公安待了十幾年，警督，按照正常的話，工資是我的1.5倍。
還有原檢察院入額的檢察官和法院入額的法官，以前檢察院反貪局搞偵查的檢察官工作相對輕鬆點，法院的法官則忙多了，他們的工資是我的2.5倍，還不包括年終的業績考核獎。
再然後就是公檢法部門的行政人員，其工資比一般科局高20%左右。
目前今年剛成立的監察委，據說工資待遇也會大幅度上升，目前處在改革階段，還未落實。
至於其他部門，有的忙，有的基本是養老部門，但工資待遇都差不多，沒有討論的必要。
還有國稅，現在與地稅合併為稅務局，之前的時候在縣市區基層工資待遇有明顯優勢，因為他們的人事關係都在上一級地市級直屬，工資待遇跟隨上級走。
菸草公司，現在沒有行政編制，不屬於公務員序列了，他們的工資待遇也不錯。
公務員之路
如果有大學畢業考公務員的打算，那麼在大學期間，越早下手準備成功率越高。
關注一下有關公務員的招考報名條件，有的職位要求必須是黨員身份，有的職位對是否擔任過學生會幹部有要求，還有少數的職位要求外語和計算機的等級。
及早了解上述要求，對自己心儀的職位，提前下手，按其要求去努力，否則，會在報考時，因條件不符合而錯失許多機會。
公務員的筆試分為職業行政能力測試和申論。
行測內容大體包括：數量關係，判斷推理，語言理解與表達概述，常識判斷等等，考核涉及數學能力，邏輯思維能力，閱讀理解能力，百科常識的掌握等等，除了考試當年的時事常識以外，其他的越早接觸，越早做習題練習越好，這樣才能摸索出必要的命題規律和答題的思路竅門。才能熟能生巧，在將來的公考中，在有限的考試時間內，力壓群雄，筆試入圍取得面試的機會。
申論的考核是以給定的材料為依據，在理解國家方針政策的基礎上，提出問題，分析問題，解決問題，要以一個公務員的立場和角度去思考和回答，這是遠離學生生活實際的，不經過有意的專門的訓練和練習，答案是不能符合考試要求的。提早下手複習備考，可以參考公考培訓教材，也可以在網上收集相關複習指導，以突破申論的難點。
如果筆試通過，還有面試。這種現場的自身素質和職業行為能力的展示，更不是一朝一夕能夠形成和提高的。更應該在日常學習生活中，有意識的去學習，去鍛鍊自己。可以參考一下專門的公考培訓教材和強大的網絡信息，指導自己如何練習。
公務員考試報名在大四。雖然貌似時間還早，但先下手為強。大學的學習生活還是相對輕鬆的。如果有了目標有了志向，不要虛度時間，“機會總是留給有準備的人的”，努力備考，越早越好。
行測選詞填空滿分秘訣在此，近義詞、成語口訣，掌握以後，高分不在話下！
思之行
考公務員要有規劃，分複習和報考兩部分。
一是複習，申論和行測要在看複習資料基礎上，要聯繫大量的真題和模擬題，提升熟練度和做題速度。
二是報考，第一時間關注報考地方發佈公招公告，及時下載職位表分析職位，根據自身學歷、專業、工作經驗，篩選合適的崗位報考。
考公務員在於實力加運氣，祝好運！
機器貓tracyo716
基本素質
國家公務人員應具備的素質：
政治素質
1．必須具有遠大的共產主義理想、堅定正確的政治方向。
2．堅持全心全意為人民服務，密切聯繫群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3．堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發，勇於開拓前進。
4．模範遵紀守法，樹立清正廉潔的公僕形象。
5．刻苦學習，勤奮敬業，不斷加強知識積累和經驗積累。
專業知識
公務員的知識分兩部分：專業知識和相關知識。專業知識包括本專業的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業的來龍去脈和前後動態。相關知識即指相近或交叉專業的有關知識，這些知識的瞭解有助於本職專業知識的深化和提高。
智力素質
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對於問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對於智力的各個方面稍有側重，有人長於抽象邏輯思維，有人長於形象思維，有人長於觀察，有人敏於反應。
心理素質
公務員的心理素質指公務員在內部和外部環境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩定性、團結協作的相容性、工作的獨創性、面對服務對象的謙和態度、心理的自我調適等。身體素質主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續作戰的精力，能夠適應外部環境的各種變化
當今世界，許多發達國家以及一些發展中國家都紛紛仿效英、美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。
資產階級革命後相當長的時間裡（直至19世紀末），政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。具體分為以下三種方式：
1．在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲。
2．在共和制國家，則由總統等行政長官委任。
3．現代資產階級政黨制度建立後，政黨政治操縱著國家權力的分配，政府公職人員也隨著執政黨的更替而不斷變動。恩賜官職與政黨分贓導致了大量貪汙腐敗。在這樣的背景下，國家公職人員的管理並沒有形成科學的規範與相應的制度。西方國家的公務員制度沿於英國的文官制度；而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官，及後又有科舉制度。公務員制度創立：19世紀的後30年裡，在兩次科技革命與產業革命的推動下，工業生產迅速發展，資本主義進入壟斷階段。“議會至上”的時代結束了，隨之而來的是“行政專橫”。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先後創立了公務員制度。
範圍規定
第一條 為明確公務員範圍，加強公務員管理，根據《中華人民共和國公務員法》，制定本規定。
第二條 列入公務員範圍的工作人員必須同時符合下列條件：
（一）依法履行公職；
（二）納入國家行政編制；
（三）由國家財政負擔工資福利。
第三條 下列機關中除工勤人員以外的工作人員列入公務員範圍：
（一）中國共產黨各級機關；
（二）各級人民代表大會及其常務委員會機關；
（三）各級行政機關；
（四）中國人民政治協商會議各級委員會機關；
（五）各級審判機關；
（六）各級檢察機關；
（七）各民主黨派和工商聯的各級機關。
第四條 中國共產黨各級機關中列入公務員範圍的人員：
（一）中央和地方各級黨委、紀律檢查委員會的領導人員；
（二）中央和地方各級黨委工作部門、辦事機構和派出機構的工作人員；
（三）中央和地方各級紀律檢查委員會機關和派出機構的工作人員；
（四）街道、鄉、鎮黨委機關的工作人員。
第五條 各級人民代表大會及其常務委員會機關中列入公務員範圍的人員：
（一）縣級以上各級人民代表大會常務委員會領導人員，鄉、鎮人民代表大會主席、副主席；\n
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去不羈去放縱去愛自由
1能早考就早考畢竟記憶力好啊，2在快考試的時候要多做題，加深印象理解
