多疑,不是“疑神疑鬼”:多疑的人,更容易走向成功

独立思考和独立判断的一般能力,应当始终放在首位。——爱因斯坦


在生活中,我们一般喜欢将多疑这种性格定义为缺点——疑神疑鬼,让人心生厌烦。但在科学研究上,多疑的态度是好的,例如科学上的创新,“日心说”反对“地心说”的胜利就是一种多疑的结果。文化上的创新,也可归功于多疑的进步。

尽管多疑的人或多或少会给生活造成一些不必要的麻烦,让人无法付出信任、让朋友或恋人间感到不安从而很难交心。但我们不能由此否认多疑在生活中的优点,所以不要害怕在得出结果前,提出自己的疑问。

敢于提出疑问,说明在这个问题上你投入了思考,真正地将这个需要思考的问题放在脑子里过了一遍,这比那些不过脑子、“两边倒”的人更让人放心。

对于事物,如果只是别人说什么你就信什么,人云亦云,这样如何有进步、如何去超越前人呢?事实上,这样的人大多是没有能力的平庸之人。而恰恰是那些多疑,让敢于问出一个“为什么”的人推动着社会的进步。

哥白尼和布鲁诺对于教皇“地心说”的多疑,推进了天文学的革命性发展;伽利略对亚里士多德的多疑,才有了比萨斜塔上两个铁球同时着地的实验创举;爱因斯坦对牛顿“力学”的多疑,带来了“相对论”的诞生。

别总是听别人说,自己要学会独立思考

多疑的人都富有创造性

多疑是优点还是缺点,并没有一个确切的答案。虽说很多人都认为多疑是不好的,但随着时代的改变,在很多场合里多疑却是优点。就像夏小白,尽管身边的人都喜欢说他有些“神经质”,但大家都不否认他是一个爱动脑子的人。

细心敏感,能想到方方面面;脑洞大,分析能力也不错。也正因如此,夏小白的生活和工作达到了前所未有的高度。

尽管时下IT行业已趋向平常,社会关注热点也逐步转移,但夏小白从未想过辞职。在他的眼里,任何一份工作,既然决定去做,就要努力做到最好。

记得有一次,快下班了,夏小白对刚编制好的程序做最后一次审查,下周一公司将与苏梅科技公司进行最后一次洽谈。程序不是他做的,但他是这个项目的负责人。

可就在这紧要关头,夏小白发现程序存在漏洞。他实在是想不通,一边安慰自己,一边快速查找。经过几次排查,他发现有一组代码重叠。

还有一个星期就要开洽谈会了,如果现在修改,时间根本不允许。如果将实情报告上级,结果只有一个,就是会谈被取消,这样公司上千万的利润就打了水漂——升职加薪倒是小事,给公司带来巨大的信誉损失就麻烦了。

“小白下班了!”小青喊道。同事都忙着下班,此时夏小白紧盯着显示器,他不停地敲打着键盘。

“小白,怎么了?”小青见夏小白没反应,问了一句。

“这个程序好像有问题。”

“李哥是这行的老人了,他做的能有什么问题?”小青瞟了一眼组长李行办公室的玻璃窗,“刚才在投影仪上不是演示过了吗?二部的熊代理也说不错呢,错不了的。走吧,疑神疑鬼的,李哥会不高兴的。”

此时,夏小白紧紧地盯着显示器,并没有理会小青的劝解。因为他知道,这是用在金融方面的防御系统,别说是漏洞了,哪怕是防御系统薄弱一点,都可能造成很大的经济损失。

作为软件开发者,他们的目的就是让开发商达到所预想的商业目标,如果不能达到,就是白费力。

“小夏,有什么问题吗?”这时,李行从办公室里走出来,看到了在一边忙碌的夏小白。

“我觉得这个程序有点问题……”

李行看了一眼电脑,说:“能有什么问题,你想多了。”

避开质疑干扰,遇到问题、解决问题

尽管每一门成熟的编程语言都会向用户提供丰富的应用编程接口,这个小程序应该不会有多大的问题,但为了证明系统的安全性,夏小白将那条疑似有错的代码取出,重新进行测试,结果发现这个C语言代码真的有问题。

李行尽管面子上有些挂不住,但对夏小白这种“多疑”的性格却非常佩服。因为大家的目的是一样的,都是想高能高效地完成任务。

在平时的工作中,写程序文档时,夏小白会提醒大家先写下程序的设计要求,并根据要求设定模块数量和功能,对于具体程序和模块要写得越详细越好,最好详细到将文本中的注解换上编程语句就能执行的地步。

其实,在任何时候,完美就是学会问“为什么”,比如:“为什么这样做”“为什么这么设计”。而且,每一次调试发现要修改的问题,必须给出注解,说明原因和解决方法。这样在不断发现新问题的同时,也得到了新的收获,进而对自己的设计方案产生启发。

对于任何一个岗位的人来说,好奇心与求知欲都是非常重要的。

多疑的人都富有创造性,如果人们没有对生活、对科学产生多疑,世界上就没有那么多的发现与发明了。如果没有像夏小白那样的多疑,又怎么会发现问题。那样,绩效提升了不说,最后还赢得上司的肯定。

不放过任何一个会给公司造成损失的小失误

多疑的人,更容易走向成功

多疑,不是疑神疑鬼,而是反映了一个人的思维敏捷、头脑灵活、心灵感应强。如果一个人经常人云亦云、循规蹈矩,自然是成不了大事的。多疑,说明你学会了思考,它的优点是显而易见的。比如:

1、打破常规,发现新问题

善于质疑,勤于质疑,才会发现别人不能发现的理论,并有所创新。质疑是学习、思考和探索中非常重要的一个环节,只有当不清楚、不理解、不懂才会去多疑,所以多疑的出发点是为了搞懂问题,求得真相。

发现问题,就必须提出疑点在哪里,并就此疑问点提出更有效的措施及改良方案。或许你提出的问题,是谁都知道的或者是历史遗留问题,你再说一遍毫无意义,老板也不会多看你一眼,还会嫌你烦。但是,如果你在提出问题的同时,进行分析并提出切实可行的解决方案,这才是老板想要的。

2、要全面理解所学知识,打牢基础

任何一次怀疑,都是建立在丰富的知识和认真思考的基础之上。任何一次有效的怀疑,也都依赖于对事实的仔细分析和对理论的深入研究。

全面理解所学知识,打牢基础

3、多疑的人,更容易走向成功

多疑的人,能够多发现问题、多思考问题,进而能够解决问题。大胆地说出“为什么”,这恰恰是一个人能力的体现。质疑使人智慧敏锐,只要我们在生活中敢于打破常规、打破传统,那么,我们的世界就会前进得更快。

人们常常喜欢把知识比作海洋,因为海洋是无边际的,所以知识也是无止境的。一个人,无论他有多大的学问,总会有无知的一方面,而多疑、善疑、质疑、探疑则是获取新知识的途径。正是基于这一点,法国的伟大作家巴尔扎克说:“打开一切科学的钥匙都毫无疑义地是问号,而生活的智慧,大概就在于逢事都问个为什么。”

的确如此,如果达尔文没有对“神创论”的怀疑,就不会有“自然选择学说”的确立;如果哥白尼没有对“地心说”的怀疑,也不会有“日心说”的创立。所以,只有“疑”,才能使得我们的智慧之树开出艳丽的花,结出丰硕的果。

每个人都会有“多疑”这个习惯,不认为自己的多疑是不正确的——人要不断思考、不断总结才能够不断前进。学会问“为什么”,那你知道的肯定会比别人多。即便你提出的疑问是错误的,也没关系,下一次就会在同一个问题上少走弯路,避免不必要的资源浪费。

不断思考、不断总结才能够不断前进

除了努力工作以外,还要学会吃苦和思考

日常工作中,我们都希望别人要努力工作,并要学会吃苦。但是,在会吃苦的同时,我们也要学会思考。

舍友王瑶是超轻黏土爱好者,她做的各种黏土肖像物惟妙惟肖,不少同学都找她买过“手办”。大学毕业后,王瑶应聘了几份工作都不满意,就回老家当了一名手工艺人——她开了一家淘宝店,靠着接“手办”订单赚钱。

虽然王瑶做的“手办”很精美,可由于宣传力度不够,网店的生意不是特别好。前段时间,她看很多人都在玩抖音,觉得这可能是个宣传途径。于是,她也下载了抖音软件,注册账号上传了自己制作黏土肖像的视频,当天的视频点击量就过万了。好多网友都评论:“这个‘手办’做得太棒了,可以卖给我吗?”

就这样,王瑶的淘宝店火了,每天都有客户下单,这下子可把她忙坏了。网店所有的“手办”都是王瑶手工制作,订单暴涨以后她根本没法按时完成,她就想,除了加班制作以外,还有没有更好的办法提高效率呢?

晚上,她盯着摆放在桌子上的半成品突然想到了一个好办法——做黏土肖像,最复杂的地方就是身体和脑袋,如果开发一次成型模具,不就能更高效地完成了?

想到办法,说干就干,第二天王瑶就联系了一个模具老板订制模具,这下她就能给客户按时发货了。

不断思考、不断总结才能够不断前进

结语

人会有天然的惰性,都喜欢人云亦云,不愿意轻易改变现状。但你要有自己的思想,并且有勇气大胆地提出来。错了不要紧,就当是活动了脑子,为后人做一个反面教材,但假如你是对的呢?

从一件小事中,你就能看到学会思考的好处。而你也只有学会思考和总结时,才能对各项计划及时地做出调整和更正,而这样的习惯必然对你个人的成长和企业都会有莫大的益处。勤于思考,才能获得大格局,而这样的你何愁升职加薪呢?


分享到:


相關文章: