合理啊！毕竟现在全国疫情还没有都结束，在这种情况下人们还是不要放松警惕的好，如果为了几天假弄的国内又人数上升那样我们的努力都是白费了，另外现在人们的不都吵着要上班嘛？干嘛不上班呢？对吧
天天追剧场
不合理。清明节放假是法定假日。当然疫情防控期间，企业因经营管理和生产需要安排加班也是可以理解的，但应按规定支付加班工资、安排调休。前期因疫情防控无法复工复产已经休假的，可以折算调休假。当前疫情防控仍然严峻，企业与员工更是休戚与共的紧密关系，企业对员工要突出人文关怀，同时员工也应理解企业因疫情防控而出现的困难和问题，支持企业复工复产，企业走出困境、实现突破，员工权益才会得到有效维护和保障。
快乐生活9889
个人认为，这不是合理不合理的问题，公司不放假说明公司效益好，公司效益如果不好，你可以天天放假！再者说现在国内疫情防控已经进入尾声，但是国外流入人员也蛮令人担忧的，如果大规模放假，现在又是春暖花开时节，大家都出门踏青了，流动人口数量密集也不是很好控制的，谁知道别人接触过什么人！如果不出门呆家里我个人认为还是上班的好
用户8496151438269
可以的。
1.疫情虽然过去了，但是还是不适合放假走动聚集的！
2.疫情期间放假时间很长，现在应抓紧时间工作，提高效率，弥补疫情造成的损失。
3.疫情期间，很多的生命意外去世，让我们明白人生无常，我们应该化悲痛为力量，从此应该珍惜时间，好好生活，好好工作。
淑渊雅缘的慢生活
这个要一分为二的看，如果是公司因为怕大家聚集在一起，从而有染病的潜在危险，我觉得这是合理的，这毕竟是为了员工的身体健康和全公司的人员健康着想。
如果是公司单纯的为了占员工的便宜，压榨员工的剩余价值，这个是不合理且不合法的。
滟滟随风
我觉得合不合理因公司而异。比如有些企业复工早，而且受疫情影响小，职工已经正常上班了的话可以放假。如果有些企业复工复产迟，而且受疫情影响较大，资金链受影响，那么现在正是抓生产产效益的时候，不放假也是可以理解的，毕竟前期延长假期很长时间了。相信很多职工也可以理解！
如玥弯弯
我觉得不论是疫情有无，都不应该取消清明节的假期。假期是法定的，每个公司都要遵守，不能以疫情为由就剥夺员工的假期。平时我们上班不也要出行吗？为什么要取消假期呢，或许有了假期我们会宅在家里不出门，上班的话还是要早出晚归啊，更要接触人的啊，你们觉得呢？
嗦嗦电影
假期是给那些做大功献的人，卖力的就别想那么多了，干吧
用户7753570629186
本来公司就没啥假期的，也无所谓了[笑哭]
浅色夏沫abc
公司有用工合同，责权利是互相的，疫情期间没有出工，清明节可以不放假！
