德泽恒远
技工工资水平只能用呵呵表示。我们从三个方面说说，第一，随着分工越来越细，过去的很多粗放型技术被细化了，比如过去一些设备如果坏了，你是想买都买不到的，所以你必须去修，这样企业愿意去养一些人，现在不同了很多东西随时能买到，不行就换，谁还愿意去养人？第二，目前国内流行的是同岗同酬，同样一个岗位大家拿一样的薪酬，谁愿意去深琢磨？不如凑合着混日子。第三，技工得不到社会尊重，宁可让自己的孩子去手机店卖手机，也不愿意让他们去工厂苦熬技术，这是许多父母的心声，为啥？卖手机机会多，一旦学了技术路就走死了。技术需求是阳光，薪酬条件是水，社会尊重是土壤，当下啥都缺，谁还会去学手艺？
稻香村31197278
中国的技工工资在世界上处于偏下的工资，相比于其他行业也属于偏低的，因为中国的技工真的“不值钱”，在公司里面就属于廉价的劳动力，没有哪个技工希望自己的孩子继续从事自己的技术行业。
目前国内的技工工资普遍的工资在4000到8000之间，如果希望工资高一到就必须得没日没夜的加班了，普通的技术工人在公司里面也是最低的层次，就算是资历技术最好的老工人也不如公司的一般管理层，因为技术在公司是不值钱的，只有管理才有出路。
相比于一些制造强国，我国的技工无论是待遇还是尊严都是比较低的，比如在德国，一般技术工人的待遇在2000-3000欧元（约14500-22000人民币），这仅仅是最普听技术工人的工资，这些工资一点也不必大学毕业生的工资低，对于高级技能则是公司最宝贵的人才，他们的收入更高，根本不会为为生活发愁，而且可以享受度假，培养自己的兴趣爱好，利用工作之余去更好的享受生活。
而且对于技术工人，他们和大学生一样享有晋升的机会，有机会去海外学习，享受高技术补贴等等，而且技术层次越高，企业的重视程度越大，从某种意义上来说，技术工人决定的公司的产品质量，决定着公司的未来发展。
然而我们现在的工人，不管技术能力怎么样，任何一个管理干部都可以指挥技术人员工作，只要是带上“工人”两个字，就没有话语权，这是对技术最大的践踏，就在这样的环境下，我们怎么能够培养出真正的工匠，谁还愿意当工匠呢？
其实在国家刚开始的时候我们是非常尊重技术的，由于工业刚刚起步，没有技术工人企业没办法生存，但是随着技术的发展，越来越多的人掌握那些技术，所以一般技术工人显得没有那么重要了，虽然真正的技工非常难得，但是由于发展的需求，我们都是粗犷式的发展，没有精细化作业，所以对于技术的要求也没有那么高了，导致技术工人地位下降。
曾几何时，“劳动者最光荣”“三百六十行，行行出状元”不仅是响亮的口号，也外化于相关制度、内化于人们的行为中。爱岗敬业的掏粪工时传祥、售货员张秉贵、铁人王进喜、技术革新能手王崇伦等，都是家喻户晓的全国劳动模范，是众人瞩目、景仰、学习的榜样。那时工厂的八级技工，是企业的“牛人”、众人眼中的能人，其经济、社会地位之高，足以证明“劳动光荣”绝非虚言。他们都是人们学习的榜样，然而现在呢？我们真的有那么尊重这些岗位的人吗？
随着市场经济的发展，别说技工的工资涨不了，就连技术工人的尊严也没有那么尊重了，现在金钱为王，有钱的就有地位，有钱就有尊严，掌握一门技术算什么，对于技工的技术很多人都认为是“土技术”，这些土技术甚至被人所不屑，只能说这是制造业的悲哀，是工匠的悲哀。
软件资源君
我来说说我跟我父亲吧！我父亲国营单位的机修班长，应该是七十年代占地进厂当工人，高小文化（高小是什么文化我至今没弄明白，反正就文化水平低吧，能认字会加减乘除），但父亲这个人很聪明也很努力，记得我小时候就看见他自个买了很多机械焊工方面的书自学，还自己做了画板，丁字尺等工具绘图。他一点一点的自学不断地在工作中实践，从一个普通工人做到机修班长，电焊，气焊，气割，保钳样样精通，而且是行业拔尖的，几干人的国营大厂，下面三个分厂，无论哪个设备坏了，大到锅炉，再到各种印染设备，反正别人搞不定了，厂长就叫父亲去，就没有弄不好的。在其所在的四川省丝绸行业经常进行保钳类的大比，每次去成都大比，实际技能大比基本都是父亲拿第一，奈何父亲文化水平低，理论考试很难过关，父亲这人很老实，一辈子都不与人争利益，在厂里也如此，工厂给工人分配住房，父亲是最后拿到的，还花了三万多元，那个时候工资都很少拿到四百以上的。父亲的焊接技术非常高，去外面焊接天然气管道，从没有返工的，都是一次焊接成功，到长江大桥工地焊接，大桥施工的工程师见了父亲的焊接都说了不得，技术不是一般的好。
在工厂干活，往往是中午其它人都去吃饭时他一人还在干活，他一年干的活比别人两年都干得多，可是最后得到了什么？退休后退休金只有两干多，长年的劳累最后患肝癌去世，才六十出头啊！认识他的人都说可惜了那一身的技能！
而我受父亲影响也干了机修这一行，维修喷水织机，修过日本的，韩国的，台湾的机器，国产的就不说了，垃没得很，到玩在干子二十多年了，每天工作十二小时，每周无休息日，工资一万多点儿！碰上好点儿的老板干个六七年，最短的干几天，反正现在对这行己绝望了，说多了都是泪！
凯凯129094942
国内技工的工资只能用“寒碜”二字来形容，4000至6000是普遍现象，想拿7000、8000以上就只能靠没日没夜的加班了，在国内做技工基本就这工资水平。
那发达国家的技工又是什么水平呢？就拿德国来说，一名普通技工的工资大概在4000欧元左右，一名知名汽车制造公司的工程师其工资大概在5000欧元，普通公司白领工资大概在3000欧元左右，普通公务员工资大概在2500欧元左右，可见，他们的技工工资高于全国平均工资水平，远远高于当地的公务员，略高于办公室白领，略低于工程师，这就是发达国家技工工资的水平。
而我国技工的工资水平呢？也就4000-6000元每月居多，比不上一个坐办公室靠嘴皮的白领，更比不上那些公务员，如果还不开始重视技工，那又何来“大国工匠”呢？中国制造强国又靠谁来实现呢？
所以说，导致国内出现技工荒的原因很多，而最核心一点原因就是工资太低，不信把技工工资提高至高于办公室白领、高于公务员试试看？相信中国一样会有大把人做技工，一样会有很多的“大国工匠”！
设计制造迷
各行各业都有技工，比如，中国餐饮行业高级特级厨师，在上海的收入至少应该在3O~5O万年薪以上，有些中餐特级大厨年薪过百万也不少，这个行业与西方同类工种比收入，差距不应该很大。
但是，当下中国比较紧缺的是制造业中高级技工，特别紧缺具有真才实学，能独立发现并解决问题的技师或高级技术。以上海为例，在大型国企民企或外企高端制造业岗位上的技师及高级技师，一般年薪总收入可以达到20~3O万，其中不少已经达到或相当于部门主管的年薪。
但是，就是这样的较高收入，与发达的欧美国家制造企业同类岗位收入比较，差距依然不小，据了解，在欧美制造企业一线的一些高级特级技师，年薪收入应该在8~10万美元以上，在不少欧美制造企业中，部分生产一线的高级技工及技师，他们的年收入己经超过了技术部门的工程师。
当然，这里是拿上海大型制造业与欧美企业比较，不具有普遍性，据公布的数据，上海企业员工年平均收入长期居全国一二位，上海地区留下的制造业，大多己是高端制造业，可以想像，能在上海高端制造业岗位上的高级技师，收入普遍不低，与当下中国其它大中型城市相比，上海高级别技工的收入会高不少。
但是，从国家经济发展趋势看，当下中国制造业依然在转型升级过程中，可以认定，中国经济的升级，在制造业需要大量既有较高理论基础，又有独立思考和丰富实践经验的高级技工或技师，这一类人才正在或己经成为中国产业升级发展的紧缺人才。
有志于在制造业岗位上干一番事业的中国年青人，把自己的职业目标定在“制造业技师”岗位，那么，无论是个人职业前景，还是个人的收入期望值，都是很不错的选择。
沈启群337
我算一名技术人员，在单位可怜兮兮每月两三千，免费帮朋友安装电路、修一下空调等.....；确实不想修直接喊他们换，毕竟要修这些自己要买不少工具，在单位工具齐全点，即便这边班组没得，到其他班组借工具；
我一朋友，家世算很不错前几年他一侄儿去米国留学学打网球（国内北京最好的教练一节课8000多两小时，米国找最好教练一节课算成RMB6000），送他侄儿去米国这个朋友在米国待了一个月，他那一个月时间在米国考察市场，很想投资移民，他怕在米国一个人无聊，就去了解技术移民，意思是让我们几个技术移民一起过去，大概技术移民需要几千块人民币的样子就能拿到米国绿卡，下面来说一下朋友了解到技术移民；
因为我在单位算一名电工，朋友了解到米国电工技术移民就是结灯具、开关，各类线长短不一，但必须接好，因朋友是门外汉，对于这块也不能表达和了解太清楚，朋友说了之后我问这个朋友，真这么简单，国内从事电工行业的人基本上都能技术移民了，而且技术移民是不是英语过多少级（以前好像分4、6级，英语专业研究生好像是8级）；
后来这朋友发现我们这群人都不是对米国移民感兴趣，他也放弃了投资移民的计划。
一介x布衣
技工在我国不存在，什么技工就是普通工人，在社会的最低层，工资低下吃苦挨累，不受尊重，不如玩嘴皮子的弄个假文凭混的好，这就是现实
用户425160153079
中国我个人感觉没有技工，只有国企员工才有机会评职称，在私企和其它企业很难有机会评职称，我曾经去办资格证，需耍有单位，我这种打工上哪弄单位去，有多少技工在民间，无职称哪来的高工资，现在也没有一个好的环境利于技工的延续和成长，绝大多数人干技工活拿普工工资。中国的管理层永远都是高工资，国外真技工是工资要高于管理层的，中国国内是技术再高也是领导管理的好，所以工资就别提什么水平了，跟遵重技工的国家根本无法比
用户8085704931541
会投圩倒把，会理论一大套，会拍"马屁"，有个后“爹"等等，都是钻钱的高手。"死干"，苦干，撑着干，技术再好也是一般，因为管理(话语权)大于技术(只能对机器说话，无人听)哈哈😄
翁怡泽
中国的技术工人工资太低了，我们这里机修电工工资才二千多块。你说还有个什么奔头。老说中国制造，中国制造都是我们这些底层的工人拼死拼活，加班加点干出来的。现在的孩子都不愿意去读中专技校了，就算读书不行也要读个初中就出来做普工了。谁还愿意去做车工，钳工，铣工，现在的年轻人宁愿去送外卖送快递，也不愿意进厂做事了。在厂里做事，整天面对的都是男的，找老婆都找不到
整天说产业升级，你把工资提高到七八千一个月，看这些年轻人还去不去学技术。没有硬通货，年轻人还能逼着人家进厂吗。没有好的待遇，人家也要生活的。这年头工作都是自愿的。工厂要找好工人，工人还要找好厂呢，这年头找工作还不好找，人家想挣钱的可以做装修，不想那么辛苦的可以送快递送外卖，凭什么一定要进厂给你做苦力。工资又那么低。
