“复工路”再遇难题,多省复工率未达50%?“待业”成“失业”

一场新型冠状肺炎疫情,将不少人推向了失业的边缘。如今,我们已经迎来了3月份,但是目前依旧有不少人依旧待业在家。其中,有至今都没有通知复工的,也有因为地区封锁无法回岗上班的。

住房和城乡建设部的副部长在3月10日的国务院连防联控机制新闻发布会上表示,目前全国复工率已经达到50%以上的省份有将近15个。但是,目前的复工复产依旧是面临着“两大难题”。

“复工路”再遇难题,多省复工率未达50%?“待业”成“失业”

国家早在2月中下旬就开始呼吁企业推进复工复产,而浙江省和广东省为了召回员工返岗以及应聘新员工,甚至包车包飞机接员工回来上班,并且还给新老员工都制定了一定的福利政策。但是,目前复工率虽然在一日一日上升,可是依旧有两大难题“堵住”了复工之路。

第一点,是目前用工返岗难。因为疫情还未结束,多地区的封锁还没有解除,人口出入也非常严格。就算有外人进入,也要隔离观察,所以这就导致人口流动还有很大的难度。

第二点,员工即使准时返岗了,但是防疫抗疫工作还是不能停歇。可是,目前各企业的防疫设施和设备保障(口罩,消毒水)物资的供给还比较困难。

另外,“复工难”还体现在了哪些方面呢?需要的材料太多(开复工证明),审核速度太慢......所以说,现在即使有不少企业和员工急着复工,但是偏偏是这些诸多原因“堵住了”复工的道路。

“复工路”再遇难题,多省复工率未达50%?“待业”成“失业”

在这种“复工难”的情况下,员工面临着失业的危险不说,企业们也可能因为长时期的不运转而导致破产。不过,好在我国多部门(例如人力资源社会保障部,财政部,税务总局等)在疫情期间已经发文明确了对国内大中小微企业会实行“补贴政策”。

这些补贴政策有:对全国(湖北省除外)的中小微企业实行“免征养老、失业、工伤保险单位缴费”政策;对全国(湖北省除外)的大型企业实行“减半征收养老、失业、工伤保险单位缴费”政策等。

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补贴虽好,但是很多企业非常疑惑,自己到底是属于“中小微企业”呢?还是属于“大型企业”呢?毕竟,企业阶层的不同,所能领到的补贴也不同。

要知道的一点是,不同行业针对“大,中小微企业”的评定标准是不同的。用建筑行业来举例,我们这里用“Y”来形容营业收入,“Z”来形容资产总额。如果“Y≥80000万元,Z≥80000万元”,那么就属于大型企业;“6000万元≤Y<80000万元,5000万元≤Z<80000万元”,那么就属于中型企业。

“300万元≤Y<6000万元,300万元≤Z<5000万元”,则属于小型企业;“Y<300万元,X<300万元”,则属于微型企业。如果是工业,批发业,仓储业等行业的话,那么每一个测评的区间又大不相同了。

“复工路”再遇难题,多省复工率未达50%?“待业”成“失业”

需要注意的是,这次可以享受到相关部门给予福利的企业,必须是在中华人民共和国境内依法设立的各种组织形式的法人企业或者是单位。而至于这一家企业究竟是“中小微”还是“大型”,每个行业的判定标准不一样。

“复工路”再遇难题,多省复工率未达50%?“待业”成“失业”

现在,最难以实现复工的几大行业主要集中在了教育业,建筑业,住宿餐饮业中。这些行业多数人员至今依旧没有复工,而教育业的复工时间应该都在3月中旬往后,个别地区可能会更迟。

而如果你是满足国家大中小微企业标准的话,那么就可以享受到部门给予的疫情期间的补贴政策。总之,准确掌握政策,积极应对疫情,尽快恢复复工复产是目前的“头等大事”!


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