用户93127077805
这道题有两种答法：面试官希望你展现哪些方面，实际生活中应该怎么做。
这两种答法绝对是两回事，搞混了事情就要出问题了。
首先，面试官这么问，是希望考察你什么呢？
主要是应急、社交、共情方面的意识，以及能有一点幽默、细心、说话得体最好。
所以让面试官满意，你可以设想一下场景，开个小玩笑或者要对方做件小事（比如照镜子），用轻松的语气把事情带过去就好。
很多回答都可以参考，我就不赘述了。
但实际生活中，这并不是什么太好的方法。你可以想一下自己真实的生活环境，平时大家是这么说话的吗？你这么讲个不好笑的笑话，或者突然叫对方做件事，很生硬很刻意。
《围城》里边说方鸿渐的父亲开玩笑，里面的幽默笨重得能压塌楼梯，就是差不多的情况。
让人觉得不适，就不是一个好的做法，甚至可能有反效果。
那么实际生活中的做法是什么？
小声告诉对方，或者眼神示意，拉拉衣服到偏僻的地方指出来递个纸巾什么的，都可以。
这种事情被提醒，不管你用什么方法提醒，对方都会觉得尴尬。他更在乎的，是影响是不是扩大了，最好的是根本没人注意到这一点。
但你提醒对方，表明你就已经注意到了。你很细心但很随意地指出来，表示你没在乎这个事，只是一般善意地指出，就跟离席时提醒“哎，手机没拿”一样。对方觉得没人在乎到这个尴尬事，心里就好受了。
但你真要特别刻意地开个玩笑，或者做个什么事让对方注意到，那表明你觉得这事很糟，你见证了对方的尴尬事，落实了他出糗了的事实，会加重对方的心理负担，甚至会迁怒——前面说的反效果，就是这个意思。
在这上面，你需要的是降低事情的影响，展现你的善意，体谅对方的心理，而不是表现你多么幽默，多么会做人。
那面试时候应不应该按照第二种方式回答？
说实话我拿不准。就我个人而言，我更喜欢后面一种的回答。但一个HR能问出这个问题，她未必会和我一个思路，也许更接近第一种想法，希望你展示你的能力。
而你往后面一种思路答，有点打脸的意思……
所以按前一种答比较安全。即使面试官是后一种思路，你回答第一种也不会给你太糟的分数，反正大多数人都这么回答的。
