中公教育波波
- 毋庸置疑的说遴选更简单一些
当今社会是一个挑战和机遇并存的大环境，工作压力巨大生活成本增加，导致人们对于找一个相对稳定工作有着强烈的需求，特别是考公务员。相对来说遴选和公务员相比较，还是遴选更简单一些。有以下几个方面：
- 考公务员竞争人群多，千军万马来相见，只取期中一两个，可以说难度还是非常大的考试，而遴选只需要和内部人员竞争人数少，实力也比较接近。
- 从时间性来说考公务员需要更多的时间去复习去专研，因为太多高手都在刻苦努力的去学习，那么我们自己就更应该要去努力学习了。
3. 遴选的工作岗位相对来说已经固定在一个地方，同时你也在本个地方工作，地域稳定性强，选择更简单，还有身边的家人朋友为你铺路。
最后综合考虑还是遴选更简单一些，但是不管任何考试都是因人而异，也许对你来说简单对他人确实困难重重，反之亦然，所以大胆的去选择不要担心，事在人为只要能努力都会有好的发展！加油😊
填补残魂
本来以实际经验告诉你，我既参加过公务员考试，也参加过两次遴选考试，不过两次遴选考试都成功了。个人觉得公务员考试比较难，因为公务员考试考的是两科。
第一，从竞争对手了上来说。公务员的竞争对手相对要多一点。而且考公务员的能力的实力都是相当悬殊的，有些大学生都是名牌大学毕业的。作为我们是普通的大学毕业的人，考公务员还是有一定压力的。而遴选的的竞争对手都是体制内的人，其实在体制内的工作的人是实力都不相差不大。
第二，从两个考试的内容来区别来说。公务员考试，主要考的是行测和申论，行测还是可以突击训练的，但是申论就不信，申论靠的是日常的一些知识的积累，想短时间提高不太可能。但明显不一样，遴选主要是考的是申论的内容，但和申论有一定的区别，遴选主要是考去材料，如果你平时在单位上经常写材料的话，应该压力不大。而且遴选题目大都是那个系统或者那个单位的一些业务方面的知识，所以说你是可以突击进行提高的。
但是首先要进入公务员队伍后才能进行遴选的话，这是一个前后关系，现在没有什么可比较的。但复习的方法都是一样的，只要自己刻苦努力考公务员和考遴选都能够实现的。祝你一路顺风。
笔尖耕耘
本人通过实际经历回答你的问题，我参加过公务员考试，并且两次遴选成功。个人感觉就笔试来说公务员考试相对容易，而面试和考察遴选相对来说更难。具体如下：
1、招考的范围不同，公务员考试面向全社会，符合条件的人都可以参加，而遴选针对的是符合条件的公务员（省级遴选面向省级以下基层单位公务员，而中央遴选面向省级及以下单位公务员），公务员笔试竞争更加激烈，面试入围很难。而各地的遴选笔试题型不一（主要是各地单独命题），但是主要考察的还是公文写作相关的内容，因此，有了公务员工作经历的人，认真备考入围的希望还是很大的。
2、公务员招考用人单位除了申报岗位需求，笔试和面试都是统一进行的，几乎无法在招录过程中起作用；而遴选面试主要是用人单位组织，用人单位在面试及考察环节几乎可以起决定作用，特别是考察，所以我认为在面试和考察环节遴选难度要大于公务员考试。
3、公务员面试主要有两种：结构化和无领导小组讨论。而现在的遴选主要是无领导小组讨论，甚至
有的省份有的部门没有面试，将所有笔试入围人员全部纳入考察范围。全部进行试用。在实际工作中进行淘汰。从这点说遴选面试也大于公务员招录考试的面试
希望以上回答能对你有所帮助！
笑傲公考
那么中央遴选和国考哪个更难呢？下面小编为大家主要来介绍下：
一、考试时间
中央遴选考试的时间比起公务员考试较为灵活，而且每年都会根据所需具体情况来设置考试的时间，时间并不是固定的。在今年中央遴选发布公告的时间2019年10月27号，报名时间为2019年10月28日8:00至11月6日18:00，笔试时间为2019年11月23日。
二、考试内容
中央遴选考试笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试题目类型有：案例分析、机关实务、公文写作等题型。而公务员考试考得却是行测跟申论。
三、难易程度
中央遴选考试在内容考察上对机关工作考察的专业度更强一些，对知识和能力的要求也是比较高的，而公务员考试主要检测的是你是否具备机关工作基本的能力还自身的潜质，不难看出，比起公务员考试而已，中央遴选会更难一些。
中央遴选和国考区别在哪里？以上是具体情况，当然区别还是有的，但是无论考哪个还是要付出相应的努力，才能够实现的。最关键的还是要坚持积极备考，做到心中有数。
中公教育吉林市
首先中央遴选是什么，这个大家一定要搞清楚。中央遴选考试是公务员队伍内部竞争性转任和选拔的考试，是公务员队伍中"二次择优"的制度创新。遴选考试建立起了纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现优化公务员队伍的结构有重要作用。
中央遴选有哪些岗位招考?
中央遴选岗位层次丰富。主要有主任科员以下职位，主任科员职位，副处、正处职位。这些岗位都需要“即插即用”的人才，并且很多也会有专业要求。所以在挑选岗位时，要考虑自己专业匹配度。
下面我们再来说一下中央遴选和公务员考试的区别
1.中央遴选和公务员考试的时间不同，中央遴选考试的时间比起公务员考试较为灵活，而且每年都会根据所需具体情况来设置考试的时间，时间并不是固定的。在2019年中央遴选发布公告的时间2018年12月4号，报名时间为当天，笔试时间为2019年1月12日。
2.考试内容上有些不同。中央遴选考试笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试题目类型有：案例分析、机关实务、公文写作等题型。而公务员考试考得却是行测跟申论。
3.在考试的难易程度上有所区分。因为中央遴选考试在内容考察上对机关工作考察的专业度更强一些，所以对知识和能力的要求也是比较高的，而公务员考试主要检测的是你是否具备机关工作基本的能力还自身的潜质，所以不难看出，比起公务员考试而已，中央遴选会更难一些。
至于国家公务员考试简单吗?小编想说的是，国考和中央遴选都是中央层面的选人，难度还是比较大的，但并不是一点机会没有，希望大家可以谨慎选择提前备考，根据自身条件来选择适合自己的岗位，这样的成功率将会大很多，最后中公教育小编预祝各位考生考试顺利。
上海中公教育
首先中央遴选是什么，这个大家一定要搞清楚。中央遴选考试是公务员队伍内部竞争性转任和选拔的考试，是公务员队伍中"二次择优"的制度创新。遴选考试建立起了纵向跨机关层级、横向跨部门(系统)的交错式选人用人渠道，对实现优化公务员队伍的结构有重要作用。
中央遴选有哪些岗位招考?
中央遴选岗位层次丰富。主要有主任科员以下职位，主任科员职位，副处、正处职位。这些岗位都需要“即插即用”的人才，并且很多也会有专业要求。所以在挑选岗位时，要考虑自己专业匹配度。
下面我们再来说一下中央遴选和公务员考试的区别
1.中央遴选和公务员考试的时间不同，中央遴选考试的时间比起公务员考试较为灵活，而且每年都会根据所需具体情况来设置考试的时间，时间并不是固定的。在2019年中央遴选发布公告的时间2018年12月4号，报名时间为当天，笔试时间为2019年1月12日。
2.考试内容上有些不同。中央遴选考试笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试题目类型有：案例分析、机关实务、公文写作等题型。而公务员考试考得却是行测跟申论。
3.在考试的难易程度上有所区分。因为中央遴选考试在内容考察上对机关工作考察的专业度更强一些，所以对知识和能力的要求也是比较高的，而公务员考试主要检测的是你是否具备机关工作基本的能力还自身的潜质，所以不难看出，比起公务员考试而已，中央遴选会更难一些。
至于国家公务员考试简单吗?小编想说的是，国考和中央遴选都是中央层面的选人，难度还是比较大的，但并不是一点机会没有，希望大家可以谨慎选择提前备考，根据自身条件来选择适合自己的岗位，这样的成功率将会大很多，最后中公教育小编预祝各位考生考试顺利。
中公教育小刘老师
第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。
考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
以“2019年度四川省省直机关面向基层公开遴选83名公务员公告”为例：
笔试内容：笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试的开考比例不低于5：1.
心理素质测试：部分职位开展心理素质测试(详见《职位表》)。心理素质测试采取笔试的方式进行，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。需要开展心理素质测试的职位，心理素质测试合格方可进入下一遴选环节。
面试内容：面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。部分职位还要进行职位业务水平测试(详见《职位表》)。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。面试开考比例原则上不低于5：1，个别职位不低于3：1.
第二，遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
第三，遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。
以上原因就是很多同学认为基层公务员遴选太难了的原因吧！
公考大管家
第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。
考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
笔试内容：笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试的开考比例不低于5：1.
心理素质测试：部分职位开展心理素质测试(详见《职位表》)。心理素质测试采取笔试的方式进行，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。需要开展心理素质测试的职位，心理素质测试合格方可进入下一遴选环节。
面试内容：面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。部分职位还要进行职位业务水平测试(详见《职位表》)。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。面试开考比例原则上不低于5：1，个别职位不低于3：1.
第二，遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
第三，遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。
希望能帮到你。
贵州大树教育
作为一名已上岸，也参加过公务员遴选的老兵来说，我觉得公务员考试难，而且难的不是一点两点。首先，公务员考试知识涉及面非常广，可以说主要靠日常积累，对于第一次参加公考的菜鸟来说，更是觉得难，因为你面对的是一个全新模式的考试，之前的那些考试和成绩，都毫无可比性了，你学习成绩第一，但公考成绩可能还不如倒数的那几个。第二，公考竞争更激烈，人数更多，遴选是公务员内部选拔，报名人数远远少于公考，甚至有些地市的遴选都是不对外公布，秘密进行，考上的几率那就更高了！第三，遴选的岗位有相当一部分都是你的上级单位，直接业务对口，近水楼台先得月嘛，更是容易的多！而公考，你虽然知道考哪些题型，但对于考生而言还是有些难度，你不知道什么是公文，有哪些格式，怎么写才能更好。
综上所述，个人觉得公考更难，难得多！这就像是你白手起家赚100万非常难，但是当你已经有了100万，再赚100万就容易的多一个道理。
香鹭
您好，佛山华图为您解答。
很多参加遴选公务员考试的同学来说，都觉得基层公务员遴选太难了。当然，对于没有参加过公务员考试的同学来说，更加困扰的问题或许是遴选难还是考公务员难，他们对公务员考试的基本情况也是缺乏了解的。好了，小编带大家一起来解决这两个问题吧。
遴选难还是考公务员难？为什么说基层公务员遴选太难了？
首先，小编来回答这个问题，遴选公务员考试是比公务员考试难的。原因如下：
第一，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称，一般是指遴选公务员考试，考试内容比普通公务员更具深度，难度也越大，开考比例也更高。
考试内容分为笔试，面试，部分有心理测评等。
以“2019年度四川省省直机关面向基层公开遴选83名公务员公告”为例：
笔试内容：笔试由省委组织部统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试的开考比例不低于5：1.
心理素质测试：部分职位开展心理素质测试(详见《职位表》)。心理素质测试采取笔试的方式进行，实行合格制，测试结果与笔试成绩同时公布。需要开展心理素质测试的职位，心理素质测试合格方可进入下一遴选环节。
面试内容：面试由遴选单位组织，可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行，主要测试报考者履行职位职责的素质和能力。部分职位还要进行职位业务水平测试(详见《职位表》)。面试成绩满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一遴选程序。面试开考比例原则上不低于5：1，个别职位不低于3：1.
第二，遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。
第三，遴选人数较少。一般的遴选公务员考试都是零星出公告的，人数多则几十百来人，少的三两个人，而有报考需求的同学又多，所以竞争就大，考试就需要考更高的分，所有就显得很难。
以上原因就是很多同学认为基层公务员遴选太难了的原因吧！
