gx茂林修竹
怎么选，还是要看你的具体情况。不同性别年龄的选择是不同的。
拿我妈来说，在事业单位，没有背景，靠自己考试评的职称。本来是有机会聘科室主任的实职，但另一个和她年龄相仿的，老爸是局里的老人，也是现在科长的老师，所以，她也就没有去争。反而是科长有些不好意思，给她提前要到了聘任名额，提前半年聘了高级职称，工资当然也提前涨了。
领导并不是相当就能当的
在一个岗位上，需要权衡的利弊很多，就拿我妈来说，如果去争，胜算很小。即使赢了，也会带来人际关系的恶化。而事业单位的性质使得人际关系在工作中的重要程度更加凸显，所以，走技术职称是比较明智的选择。
不同性格的人选择不同
领导有领导的风格和标志。不管是雷厉风行还是怀柔政策，总是要在性格上有一些突出的特点，这样才能在决策时，有所决断。
对于职场上那些只重视别人的看法，不敢坚持自己的想法意见的“老好人”，是不适合做领导的。就如同小牛天天跟在母牛后面走都能走的很好，当有一天给它上了套，让它自己走的时候，他就不会迈腿了。
具有领导特质的人，在做底层的时候就不会是一个言听计从的，一定会有自己的想法。
如果更多的需要考虑家庭，建议选择技术职称
领导和非领导的职务工资相同，但是领导的工作时间和内容一定会比非领导多。
从马斯洛的需求层次来说，领导多付出的那部分工作，其实是自我实现的满足。
但如果你是需要兼顾家庭或者其它事物，那么走技术职称会让你相对的更有时间来兼顾其它事物。
总之，如何选择并没有一定的标准，需要结合自身的具体情况来具体分析。
分享到:
