為貫徹落實中央和各級主管部門"穩就業、穩民生"的工作要求，實現疫情防控期間畢業生就業的"精準招聘"，
南京工業大學將原定與南京市人社局聯合舉辦的春季大型招聘會改為網絡招聘會，於2月26日至3月2日共同舉辦"寧聚計劃"2020年江北大學城高校畢業生網絡招聘會暨南京工業大學2020屆畢業生首場網絡校園招聘會。
雲上雙選、線上指導、快捷簽約，早在2019年下半年，剛剛升入大四的南京工業大學機械學院2020屆畢業生陳順康就常常聽到周圍有同學"足不出校即可就業"。新冠肺炎疫情發生以後，陳順康擔心自己找工作受到影響，卻沒想到，在學校的幫助下，他也實現了"足不出戶即可就業"，成功簽約了心儀的工作單位。
"既感到緊張又覺得踏實。"面對人生中的第一場視頻面試，陳順康選擇在自己的書房裡進行，他把提前準備好的自我介紹修改了一遍又一遍，應聘單位和崗位的相關情況也熟稔於心，一早起來，他還給自己颳了刮鬍子。"自我感覺面試效果挺好的，線下招聘被中斷，學校為我們開闢了線上招聘通道，我一定要把握好機會。"2月中旬，陳順康在學校就業創業網站上看到中建安裝的線上招聘信息後立馬投了簡歷，一週後收到面試通知，次日便接受了視頻面試，3月2日，通過學校就業創業網，他已經成功與中建安裝集團進行了電子簽約。
計算機學院陳同學則是在"寧聚計劃"2020年江北大學城高校畢業生網絡招聘會暨南京工業大學2020屆畢業生首場網絡校園招聘會上投出的簡歷，"我一共投了4份簡歷，目前已經收到一家用人單位的面試通知。"新冠肺炎疫情阻斷了線下招聘通道，南工大就業辦公室主動開拓線上就業市場，將原定與南京市人社局聯合舉辦的春季大型招聘會改為網絡招聘會。2月26日網絡招聘會舉辦首日，近500名2020屆畢業生在網上投遞了簡歷，截至3月3日，已有200多家企業參會，提供崗位近千個，需求人數6000多，收到學生投遞簡歷近2000份。
"學校強化信息收集廣度、政策宣傳力度、網絡招聘頻度和就業關愛溫度，努力做好特殊時期的畢業生就業工作。"南京工業大學黨委書記芮鴻巖說。"網絡招聘模式相伴而生的線上簡歷投遞和線上面試，給畢業生帶來很多新的挑戰，就業指導的剛需更加迫切。為此，我們積極聯絡並發動各學院充分利用身邊資源開展有針對性的就業指導講座。"南京工業大學學生事務部部長黎能進說。據黎能進介紹，在"一生一策"原則的指導下，南京工業大學就業辦公室還將組建就業指導網絡諮詢專家小組，開通網絡就業門診，組織校內專家錄製網絡就業指導視頻課程，多渠道開展線上就業指導。
為方便企業進行網絡招聘，給畢業生簽約提供便利，2月底，南京工業大學就業創業網增加了網上宣講、網上面試和網上籤約功能。陳順康成了第一個網上籤約的畢業生："3月1日那天，我把網上籤約用人單位操作說明發給了人事經理，第二天我就收到了中建安裝的線上簽約邀請，學校也在當天進行了線上審批。"南京工業大學往屆畢業生馮牧野留學多年回來後，找到了一份高校科研工作，並很快申請拿到了報到證，"沒想到疫情防控期間，我能這麼快拿到報到證。而我也就在家線上寫了個申請，發了幾條微信，然後就收到了學校就業辦老師發來的快遞單號和快遞員的收件信息。"從申請到收到報到證，馮牧野只用了5天。
據悉，南京工業大學畢業生只需在學校就業創業網上提交派遣信息和附件材料，學校就業辦老師和江蘇省招生就業指導服務中心的工作人員就可以即時進行數據審核和報到證的簽發，省去人員實地往返的時間，畢業生比往常更方便快捷地拿到了報到證。"為了最大限度地降低疫情對畢業生就業的影響，我們全面推行'不見面網絡辦公'，落實'只需一次'辦理承諾，將教育部'多措並舉做好高校畢業生就業工作'的要求落到實處。"南京工業大學副校長吳勝紅表示。
"為了消除疫情給畢業生就業帶來的負面影響，我們主動向企業發送畢業生生源信息、邀請企業通過網絡方式選聘我校畢業生，通過開展線上招聘會、發佈線上招聘信息和號召校友推薦等方式，搭建更加多元、通暢的就業平臺。"南京工業大學學生事務部副部長張濤介紹道。此外，學校還計劃於3月23日舉辦化學化工類專場招聘會，3月26日舉辦土建類專場招聘會，3月30日舉辦跨區域協同網絡招聘會，打出抗"疫"就業組合拳，推動用人單位與學生之間更精準對接，以統籌兼顧疫情防控和促進畢業生高質量充分就業。
注：文章部分素材來自南京工業大學常青藤新聞網
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