我行我述的70後
我已復工，工資照發，但從現在起每天加班三小時，把上個月的工作補回來，至於加到哪天待定，公司食堂沒有開始上班，我們每天晚上方便麵解決晚餐，總之，已經到手的工資不會讓你白拿，周知。
囍蝸牛
你好，我是小劉老師。
目前，很多中小學開課已經第五週了，由於疫情特殊，所以不能正常開學。同時目前很多行業也開學，但是由於不能像以前那樣，所有很多公司出現了裁員，或者間歇性上班，這導致很多人們目前還沒有工作。
我是一名教師，所以已經開始上班了，工資每個月27號發放。有些人會說，你們真好，不上班就可以發工資，但是殊不知我們每天在家上網課，備課，其實和學校沒有兩樣。
如果你目前還沒有開工，建議你可以找點網上兼職，但是一定要靠譜，不能病急亂投醫，因為很多小夥伴兒在網上找兼職的時候受騙，悟空問答就是一個很好的平臺，你可以學著在上面回答回答問題，都會有一定的手藝。
如果你有一技之長，也可以找一個其他的工作，等到你的公司正式上班，你可以繼續取你的公司，這樣也不耽誤維持現在的生活，每個人的情況不同，所以發工資的有，也有很多沒有發工資的，無論怎麼樣，我們都要好好的生活！同時希望你能夠趕快上班！
我是小劉老師，關注教育，讓我們一起天天向上！
愛Vlog的小劉老師
我這裡是內蒙古呼和浩特，我們這裡還沒有完全復工，我媳婦兒的單位，雖然上週已經開始上班，但是隻是公司內部在做一些基礎工作，防疫部門還每天監控，現在我家孩子上小學一年級。上網課已經兩週了。現在街道上人還是不多。大家還是響應國家政策。可以不出去辦事的，儘量待在家裡。
金瓜子古泉府
復工相信大家都已經復了，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活工作方式在家上班完成工作任務;對不具備遠程辦公條件的企業，可與職工協商優先使用帶薪年休假。像一些小工廠的工資就悲哀了，基本上是補助沒有，有上班才有錢拿，上不了班的這段時間只能自己吃自己，雖說國家有政策，有帶薪年假等一些待遇照顧。可小工廠那有那麼好的福利。工資基本是沒有得發的，
躍空翱翔
按照上海市的規定，在抗戰新冠疫情的特殊時期，為滿足廣大學子居家學習的需求，3月2日起，上海143.5萬中小學生正式開始在線教育。
國家規定企業不早於2月10日復工復產，按照國家的總體要求，各地方省市出臺了各自的復工復產時間表，實際的復工復產時間要遠遠晚於2月10日。
為了保證企業的正常運轉，很多公司採取了在家辦公、網上辦公、雲辦公等一系列手段。從新聞報道中瞭解，除湖北外的其他省市，大部分企業已經復工復產。
此次疫情給國家、企業以及個人都帶來了比較大的損失，尤其是企業。按照國家規定，疫情期間企業不得拖欠員工工資。由於疫情期間大多數企業不能正常開展工作，業務遭到了較大的衝擊，利潤銳減，有的甚至沒有利潤。那麼復工後的工資如何發放一定引人關注，我認為不外乎這麼幾種？
1、工資正常發放
這類企業利潤相對比較豐厚，或者在疫情期間對企業的業務影響較小。在復工復產後能夠及時將產能提升，銷售渠道暢通，能夠完成年初制定的年度銷售計劃，所以工資正常發放也是合情合理的。
2、基本工資正常發放，績效或獎金打折
受到疫情影響，對於企業的銷售業績變動較大，並且在之後一段時間內很難恢復，徹底打亂了公司制定的年度銷售計劃。最近網上熱傳的汽車行業就是一個例子。
上汽集團旗下多家子公司發佈調薪通知，調薪涉及減發績效獎金，縮減辦公費用，取消服裝費，扣發用車補貼等等。此外，級別越高相對調整越多。
3、地方最低工資標準80%發放
有些企業受疫情衝擊是巨大的，在此期間工作基本癱瘓。且不說營業收入是零，還要足額髮放員工的工資，同時承擔辦公租賃、水、電等等費用的支出，壓力的可想而知。
58同城推出了地方最低工資標準80%發放的措施，一時激起千層浪，在網絡上影響很大。面對員工、網友的指責唾罵，以及投資人對業績的考核指標，老闆姚勁波可謂兩面受壓。
4、沒有工資，裁員
最後這種方式是最不願意看到的，由於疫情從而導致企業經營不了被迫裁員，對企業和員工都是最壞的。如果一定要這麼做，那就坦然面對，熱情滿滿的去尋找下一份工作，因為這不是你的錯。
網兜裡的魚兒
因疫情影響，學校不能如期開學，企事業單位也不能如以往一樣正常上班，有些更是停工、停產，服務行業也不能開門營業，好在現在已經陸續開始復工了。
關於工資，事業單位或者國營企業不受影響外，
其餘的單位應該都多多少少不能如在職時開的那樣。
具我所知特別是私立學校，很多寒暑假都是不開工資的，
我不知道大學的私立學校寒暑假是不是也這樣。
現在相比於其他沒有收入的待崗老師，即使不全發畢竟也是有收入的。
面對突如其來的災難，有的人失去了生命、有的失去了親人、有的失去了朋友、還有的失去了職業或者賴以生存的生意……
每個人在精神上、或者物質上或者身體上都不可避免的有所減損。
已經發生的我們不能扭轉，那就過好當下的每一天吧！
張小貓的魚
【2月10日後，因為疫情不能及時復工的，工資如何發放？】
第一種情況：新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者
深圳人社明確表示，屬於以上情況的，應視同員工正常出勤，按工資標準正常支付工資。
第二種情況：2月9日後，企業仍未復工的
- 優先使用各類帶薪假期：企業可以和員工溝通，優先安排用完各類休假和帶薪年假，這些假期是帶薪的，需視同員工正常出勤，按工資標準支付工資。
- 合理調度年度休息日：如果用完之後以上假期仍然不能復工的，企業可以合理調休2020年度的休息日（週六週日），統一安排調休，安排休息日調休是不需要支付工資的，在員工實際出勤的當月按工資標準支付即可。需要注意的是，安排調休的時候需要確保員工每週不少於1天的休息。
第三種情況：2月9日後，企業安排在家辦公的
- 有辦公條件的：員工在家辦公，視同正常出勤，按正常工資標準支付。
- 沒有辦公條件的：參照第二種情況進行處理，可以安排休帶薪假期，或者合理調度休息日。
第四種情況：2月9日後，企業停工停產的
- 停工停產時間未達到一個工資支付週期的：需要按標準工資支付，同時可以結合第二種、第三種情況進行處理。
- 停工停產時間超過一個工資支付週期的：以月薪制發放公司的企業，即使企業停工停產，2月仍然沒有超過一個工資支付週期，仍然需要按標準工資支付，可以參照第一種方式進行處理。
5.【2月計薪日有幾天？】
2月沒有法定節假日，2月1日屬於春節假期延期，這一天被定義為休息日。按照深圳人社的政策解讀，2月3日—7日是需要按正常工資標準支付的，所以這幾天小編理解應該需要計算在計薪日。因此，按照2月日曆，2月的計薪日為20天。
聚唄
日前，國務院辦公廳發佈《關於進一步精簡審批優化服務精準穩妥推進企業復工復產的通知》，要求低風險地區不得采取審批、備案等方式延緩開工。對於中、高風險兩類地區，各省（自治區、直轄市）政府要在滿足疫情防控要求的基礎上，按照最少、必需原則分別制定公佈全省統一的復工復產條件，對確有必要的審批和證明事項實行清單管理，逐項列明辦理程序、材料和時限，清單之外一律不得實施審批或索要證明，防止出現層層加碼、互為前置審批、循環證明等現象。嚴禁向企業收取復工復產保證金等。對重點行業企業復工復產可設置審批綠色通道，加快提高復工復產率。
非疫情防控重點地區原則上不得限制返崗務工人員出行。勞動力輸出地可對在省內連續居住14天以上、無可疑症狀且不屬於隔離觀察對象（或已解除隔離觀察）的人員出具健康證明，輸入地對持輸出地（非疫情防控重點地區）健康證明、乘坐“點對點”特定交通工具到達的人員，可不再實施隔離觀察。
鄉村創業顧問
為全面加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的科學防控、精準防控，切斷傳染源，阻斷傳播途徑，打贏疫情防控阻擊戰，按照黨中央、國務院的防控部署，根據相關法律法規和我區重大突發公共衛生事件一級響應機制的有關規定，自治區黨委辦公廳、政府辦公廳2月1日發佈通知，要求除涉及保障城鄉公共事業運行必需（供水、供氣、供電、通訊、交通、市政環衛等行業）、疫情防控必需（防護品、藥品、醫療器械生產和銷售等行業）、群眾生活必需（食品生產、物流配送、超市商場等行業）及其他涉及重要國計民生的相關企業穩定生產、做好服務保障外， 自治區內其他各類企業要根據自身情況不得早於2月9日24時前復工復產，在復工復產前要根據疫情防控情況，實施檢疫查驗和健康防護，確保安全復工復產。
全區普通中小學、幼兒園2月17日前不開學，大專院校、中職學校、技工院校2月24日前不開學。具體開學時間由各設區市教育行政部門和高等學校、中職學校、技工學校根據疫情防控情況，科學評估後確定並提前向社會公佈。
會上，自治區人力資源和社會保障廳黨組副書記、副廳長、一級巡視員、新聞發言人潘志金通報了近期疫情防控工作情況，和下一步疫情防控工作打算↓↓↓
制定和明確相關人社政策
為疫情防控提供政策保障
充分發揮職能作用，根據疫情防控大局需要，及時研究制定有關針對性政策措施，並抓好貫徹落實。
1\t制定出臺 做好醫護人員及相關工作人員工傷保險保障工作，開闢工傷待遇綠色通道的辦法。
2\t對相關醫療衛生機構等事業單位緊急補充醫護人員等疫情防控工作人員簡化招聘程序和設立招聘綠色通道，督促落實疫情防治人員臨時性工作補助等工資待遇政策；指導各級各部門按照國家和自治區有關規定對在疫情防控工作中作出重大貢獻的集體和個人給予表彰。
3\t制定《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工的勞動合同問題、工資待遇權益問題、休息休假問題、勞動關係調處問題等進行了詳細的規定。
4\t明確並全面落實屬地管理責任，配合各主管部門做好技工院校等職業技能培訓機構的防控工作。
採取有效措施
為保障民生提供有效服務
1\t收集返鄉農民工信息並協同相關部門加強跟蹤監測，組織各地給全區農民工群發了預防疫情短信，及時編寫發佈了《致全區農民工的一封信》，指導農民工做好疫情防控。
2\t暫停召開各類會議、培訓、鑑定、招聘會、春風行動、勞務協作、技能競賽以及外出考察、調研、開會等活動，組織各級各類公共就業人才服務機構和人力資源服務機構常態化開展線上招聘；
3\t提前做好窗口服務單位的疫情防控安全措施，對業務較集中的社保經辦工作，推行不見面服務，倡議參保單位和參保人充分利用“網上服務”“自助服務”“等新模式，能網上辦的儘量網上辦，能電話諮詢的儘量電話諮詢，堅決阻斷人流密集區的傳染鏈。
下一步疫情防控工作打算
1\t加強上下聯動，堅決貫徹落實好相關政策措施，為疫情防控提供有力保障；
2\t強化政策宣傳，使廣大企事業單位、勞動者全面瞭解和掌握人社政策，為疫情防控提供良好輿論氛圍；
3\t加強勞動監察和工作指導，督促各用人單位嚴格落實相關政策措施，保障職工合法權益；
4\t及時梳理疫情防控中反映出來的相關問題，及時研究制定解決辦法。
5\t嚴肅工作紀律，切實落實部門責任和幹部職工工作職責，做到每項工作都要有人負責，對因工作失職造成負面後果的將予以嚴肅問責。
我們在《關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》已明確，主要分以下三種情形：一是對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被採取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的，企業按正常出勤支付其在隔離期間的工資。隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的患者，企業按照職工患病的醫療期有關規定支付其病假工資。二是對因政府採取封鎖疫區等緊急措施導致職工不能按期返崗提供正常勞動的（不包括上述第一點中提到的相關人員），參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定執行，即在一個工資支付週期內的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的，企業應當發放生活費，生活費標準應不低於當地最低工資標準的百分之八十。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假期的(包括企業自設的福利假)，按相關休假的規定支付工資；對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。此外，因響應當地政府延期返程號召，企業要求有關職工延期返崗，如職工不能通過其他形式提供正常勞動，有關工資待遇由企業與職工協商確定。企業也可參照因政府採取緊急措施不能按期返崗職工在工資待遇方面的相關做法。三是受政府發佈的延遲復工命令限制，企業在延遲復工期間的工資支付，參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定執行，即企業在一個工資支付週期內的，按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資；超過一個工資支付週期的，企業應當發放生活費，標準應不低於當地最低工資標準的百分之八十。但對企業與職工協商優先使用帶薪年休假等各類假期的，按相關休假的規定支付工資；對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。不受延遲復工命令限制的企業，在此期間安排勞動者工作的，應當依法支付勞動者工資。其中，企業在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付工資
根括人社部相關文件精神，自治區人力資源社會保障廳聯合財政廳、衛生健康委及時下發了桂人社函〔2020〕28號文，明確此類情形應當算作工傷。同時明確上述人員所在單位應及時向所在地人社部門申請工傷認定，各級人社部門應開闢綠色通道，主動對接，簡化程序，快辦快認，並切實確保上述認定了工傷人員的工傷保險待遇落到實處。對因新型冠狀病毒感染的肺炎防控處置和救治等原因，用人單位工傷認定申請可以適當延長。
雖然新型冠狀病毒感染的肺炎疫情對社保經辦工作會帶來一些影響，但是我們將採取“三個措施”，做到“三個保證”，讓參保單位和參保群眾吃上“定心丸”：第一，按時發放各項社保待遇，保證參保人如期享受待遇。我們將認真貫徹人社部辦公廳《關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》，按照自治區黨委、政府有關做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控工作的決策部署，加強與財政、金融機構等部門的協作，採取網上受理、初審待遇申領等辦法，按月預發養老保險待遇，確保參保人每月如期拿到養老金。疫情防控期間未按時進行年度待遇資格認證的離退休人員，不暫停待遇的發放。對已參保並認定為工傷的醫護及相關工作人員，開闢工傷保障綠色通道，按照特事特辦、急事急辦的原則優先處理。第二，推行“不見面”經辦服務，保證參保單位、參保人不出門就可辦社保業務。為進一步減少人員聚集，阻斷疫情傳播，我們著力推行幾項“不見面”經辦服務：一是推行社會保險公共服務事項“不見面”經辦服務。自治區本級社保關係轉移等72項業務可實現網上辦理，1月28日，建議各參保單位、參保人，微信公眾號等辦理社保業務。二是參保單位不能通過網上申報的，可通過郵寄的方式申報。三是參保單位進行失業人員名單備案、審檔業務預約，可通過全區人社業務統一諮詢電話12333進行預約或備案。第三，允許參保單位和個人延期辦理業務，保證不加收滯納金。一是因疫情期間造成延遲申報養老保險待遇、失業保險待遇、工傷保險待遇、職業技能提升補貼的，可在疫情解除三個月內補辦，社保機構從其符合領取條件次月起補發。二是受疫情影響，未能及時辦理職工參保登記及繳費業務的，可在疫情解除後三個月內補辦，在此期間補繳疫情所屬期內社會保險費的不加收滯納金。另外，1月30日人社部辦公廳印發《關於切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間社會保險經辦工作的通知》後，我們第一時間轉發各市社保經辦機構負責人，要求各市認真貫徹執行。各市積極響應，在當地黨委、政府的領導下，採取了許多有力舉措。
教育系統是人口比例最大和人員聚集最集中的系統，具有點多、線長、面廣等特點。我區在校大中小學生和幼兒園幼兒佔全區總人口超過五分之一，涉及千家萬戶，覆蓋大部分家庭，在疫情防控中比較特殊、比較複雜，防控的難度很大。根據自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組的部署，自治區教育廳成立了全區教育系統防控疫情工作領導小組，連日來對教育系統疫情防控工作作出具體部署和安排。全區各級教育行政部門和各級各類學校在春節假期期間加強值守，有力有序推進疫情防控工作。
根據自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組決定，延遲全區各級各類學校春季學期開學時間，其中普通中小學、幼兒園開學時間不早於2月17日，高等學校、中職學校（含技工學校）開學時間不早於2月24日，具體開學時間由各設區市教育行政部門和高等學校、中職學校、技工學校根據疫情防控情況，科學評估後確定並提前向社會公佈。
1\t認真做好延遲開學期間的教育和管理服務工作。嚴格管控，要求各地各學校不得擅自安排提前開學，不得組織學生提前返校，不得組織開展集體教學活動，不得組織師生參加聚集性活動，培訓機構組織不得開展線下集中授課或其他培訓輔導活動。按照“停課不停學不停教”要求，通過空中課堂、網絡課堂等形式進行授課，指導學生學習使用由各級教育行政部門組織開發或推薦的公共教育資源，組織優秀教師錄製教學視頻等課程資源，提供給學生學習使用（目前我區已開發200多門在線課程免費提供給師生使用）。重點保障初三、高三學生學習需求，制定詳細的教學和複習計劃，安排優秀教師開展在線輔導。各大中專院校根據教學需要，運用信息化手段，啟動線上學習並指導學生在家學習。
2\t認真做好開學前的疫情防控工作，保證師生安全進校。要求各地各校制定“一校一策”開學預案，嚴防開學後校園發生疫情。要求各高校加強溝通協商，安排大學生錯峰返校，保證返校學生不發生交叉感染。高中學校也可以根據學校實際情況，安排高中生錯峰返校，先安排高三學生返校，再安排高一、高二學生返校。加強師生員工身體狀況監測，按照“不漏一人”要求，全面摸排瞭解每個教職工和學生的身體狀況，認真落實“日報告”和“零報告”制度，開學時間確定後，要提前通知要求師生員工自覺居家觀察14天，嚴禁帶病或未解除醫學觀察的人員上班上學。做好疫情防控物資保障工作，切實保障體溫計、消毒液、口罩等疫情防控物質到位，完善相應的設施設備、專業人員、醫療條件等。做好校園環境衛生整治工作，特別是對學生宿舍、食堂、教室、圖書館、運動場館、實驗室、廁所等重點區域進行消毒殺菌，確保校園乾淨、衛生、整潔。做好學校在建項目停工復工管理，暫停學校在建項目，2月9日前一律不得復工。
3\t認真做好開學後校園日常防控工作。要求各級各類學校加強校園出入管理，嚴格執行入校體溫檢測制度，預留應急通道，嚴格控制進校人員管理，嚴格登記來訪人員。普通中小學和幼兒園實行全封閉管理，不得向任何機構提供場所舉辦活動。加強師生校內管理，嚴格落實學生晨午檢制度，每天兩次瞭解學生身體狀況，做好體溫、體徵監測。一旦發現體溫異常、有傳染病可疑症狀的人員，必須在第一時間報告疾控部門和教育部門，並送醫院診斷治療。 對缺勤教師和缺課學生，要做好登記和缺勤缺課原因追蹤記錄，發現疑似病例要及時報告疾控部門和教育部門。深入開展健康教育，普及新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的相關知識，增強師生員工的防範意識，增強自我保護能力。迅速科學處置校園突發疫情，學校如出現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，要按照衛生健康部門制定的防控方案果斷處置。對重點人員所在班級教室、宿舍、辦公室以及其他涉及的公共場所進行消毒，迅速消除感染風險。做好相關群體的人文關懷，注重對疫情防控重點地區返校的師生員工的關懷。加強值班值守，按規定及時報送疫情防控信息。
目前，各地各校已著手建立健全延期開學工作體系，根據學校和學生實際，合理制定學生學習課表和生活指南，指導學生安排好在家的學習和生活。同時，我們鼓勵各地各中小學利用“互聯網+教學”的模式，組織優秀教師分年級、分學科錄製教學視頻等課程資源，運用電視臺、廣播電臺、網絡、微信（QQ）群等多種渠道和形式，開展空中課堂或網絡授課。針對初三、高三等畢業年級學生，學校要制定詳細的教學和複習計劃，安排優秀教師面向初三、高三學生開展在線輔導。
我們建議，家長應積極配合教育行政部門和學校，按照作息時間表做好延遲入學期間在家學校和生活的管理和輔導，制定學習方案、學習方式和計劃。儘早與老師、學校建立聯繫，主動向學校反映學生在家的學習、生活和健康狀況，形成家校協同育人合力。重視做好學生的思想教育和心理健康指導，養成良好習慣，防止因延期開學出現鬆懈情緒，堅決杜絕和糾正可能出現的“一放了之”以及對學生學習、生活關心不夠的情形。除了保證學習進度，我們還提醒大家要關注孩子的健康，鼓勵廣大孩子居家進行室內體育活動，多學習健康知識，調整好飲食。
復工開學前，各地企事業單位、學校嚴格按照屬地疫情防控指揮部要求，制定復工開學後疫情防控工作預案、方案，開展必要的培訓，明確工作內容、工作要求、工作流程和工作分工，定人、定崗，責任落實到人。組織開展食宿、辦公、生產、教學等場所及周圍環境清理、消毒，做好密閉場所通風、消毒，做好復工開學後生產、生活、辦公、教學等安全保障和消殺、防護物資準備。復工開學後，相關企事業單位、學校應切實做好復工上學人員造冊登記工作，重點做好新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識宣傳教育和發熱等症狀排查，每日向主管部門上報排查情況，並由主管部門彙總上報屬地疫情防控指揮部。同時，加強室內通風和公共場所消毒，不舉辦聚集性活動。一旦發現發熱等症狀人員，及時上報屬地疫情防控指揮部組織排查。出現新型冠狀病毒感染的肺炎病例或發生聚集性疫情時，由專業機構進行調查處置，單位或學校做好配合。復工上學人員應積極主動配合疫情防控工作，總體做到少出門、不聚會、不聚餐、勤洗手、多通風、戴口罩。非工作、學習和生活必要，儘量居家或單位、學校，不出門、少出門，不參加聚會和聚餐，減少乘坐公共交通工具和去醫院。注重洗手和手衛生，尤其工作、學習和外出回來必須使用洗手液與流動水充分洗手，接觸汙染物後要進行手消毒。居室、宿舍等密閉場所要多通風，每天不少於3次，每次不少於30分鐘。工作、學習和外出等進入公共場所，必須佩戴口罩，口罩可選擇N95口罩、醫用外科口罩或普通醫用口罩，並注意正確佩戴方法。居家時，做好個人體溫監測，一旦出現有發熱、咳嗽等不適，應主動報告，並配合有關專業機構和人員開展排查、隔離治療和調查等工作。
暫停接待群眾來訪
受理群眾網上投訴、來信反映事項
為全面貫徹落實中央和自治區關於新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作有關部署要求，最大限度減少人員流動聚集，保護人民群眾生命安全，根據黨中央及自治區黨委、政府防控工作決策部署，按照《國家信訪局關於暫停接待群眾來訪的通知》精神，在春節假期暫停接待群眾來訪的基礎上， 自2020年2月3日起，自治區有關部門、單位接訪場所繼續暫時關閉，停止接待群眾來訪，正常受理群眾網上投訴、來信反映事項。恢復接待時間視我區疫情形勢變化另行通知。
為了確保信訪人的健康安全，請網上投訴方式反映問題。
對通過以上途徑反映的信訪訴求，自治區信訪局將第一時間接收、登記、轉交、督辦，督促有關責任單位快捷受理，推動您反映的信訪事項依法及時就地予以辦理。請廣大信訪群眾予以理解、支持和配合，堅定信心、同舟共濟、聯防聯控、科學防治，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
迷霧輕質
已經復工，個人認為根據公司的需求付出勞動就應該有報酬。在家上網課是一個全新的教學方式，老師學生都在適應。老師可能比平時上課付出的更多，畢竟接觸的是一個全新的事物。現在網絡上很多關於老師蹭網上課的報道，老師確實非常辛苦。個人認為薪資方面不說發一下獎金補助吧，最少要和平時一樣。
