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我是幹工程的，今年55歲了也可以說幹了一倍子活了，其中心酸的歷程可想而知。但也給我的生活中帶來了無盡的快樂，算是喜憂參半吧，可是當說到去工地好不好找活的問題我是這樣認為的，如果你按照原始的方式挨家去問，甭管你是什麼工種，你的技術多麼優秀，工地上多麼缺人，找個活幹勢比登天還難。為什麼呢？因為人家根本就不認識你，你說的再好也沒人相信，所以說很難找到活幹。
那麼有什麼好的辦法嗎？我是這樣做的，首先技術要過硬在領導面前要善於表現自己，領導交代的事情不折不扣的去完成特別是細節問題，再一個要有好心態，還有就是廣交朋友互相留個聯繫方式，特別是在信息大爆炸當今社會這很重要呀，給老闆留下個好印象，認識熟人又多，所以說這麼多年來我基本上沒找過什麼活。都是熟人介紹的活多，我想這是最好的辦法了。
瀟灑的走路
您好，目前工地找活有以下幾種方式：
1、熟人介紹；\r
傳統找活方式，也是目前工友之間最常見的方式；
優點是較為穩定，招工方比較靠譜。
缺點是熟人關係下很多流程不能明確化，熟人關係下很多要求也不敢提害怕傷感情。
2、人才勞務市場尋找；\r
傳統找活方式，更適合於特殊工種、技術工種；
優點是專業技能對口強，來源相對靠譜
缺點是時間跨度長，按照招工季來，招工的人數遠遠低於找活的。
3、行業人群聚集地尋找；\r
這個全憑運氣去尋找，等待招工人員自己來尋找；
優點是招工方來招工對口強，行業消息集散快。
缺點是缺乏主動性，很被動。
4、互聯網工具利用；\r
目前新興招工找活方式，利用一些手機APP軟件進行招工找活。
優點是不受時間地點限制，相對靈活，工資地點人數等招工信息明確。
缺點是線上溝通能力有所要求，還需對詐騙信息進行判斷篩查。
綜上，目前越來越多的人通過互聯網來招工找活了，也有很多的招聘軟件，這裡根據你的需要，提供一些建築類招聘軟件，望參考。例如：吉工家，除有大量招工找活信息外，還可及時與老鄉聯繫，便捷記工記帳，技能線上培訓等。
