以前我晋级中一的时候去调工资，每个人的晋级时间、职称、毕业时间输进工资软件，后面表格的数据自动生成。
晋级时间、职称决定了你的岗位工资（职称工资），毕业时间决定了你的薪级工资（工龄工资）。看这个老套的表格，我们的工资都按照它执行。（其他非义务教育阶段和其他事业单位工资标准表可以在网上搜索到，可参看）
我相信工资软件的推行，会排除很多人为因素的错误，不会有什么错误，所以好多年都没有问过同学的工资情况。但是实际上很多人都不懂工资构成，只是问问别人总数多少，少了也不知道为什么少了？
前几天一个学兄把工资明细让我看了，他的薪级工资和我一样。我不明白， 就问了另一个乡镇的我的同届同学，结果她的比我的薪级工资低了一档。问了第三个乡镇的同届同学，他的和我的一样，而我们四个人在都是农村中学，薪级工资竟然不一个标准。
我说学兄你问问，你的肯定错了，薪级工资就是工龄工资，每年晋一档，工龄实行的是虚岁，计算方法是：年龄-参加工作年龄+1。你们实行的是教龄工资，是周岁，计算方法是：年龄-参加工作年龄，少计算1年。他问镇中心校会计，说：当初按照教龄工资计算的，全镇都是这样，现在只能一年年顺延下来。现在，他的工龄34年，可是按33年计算，现在33年工龄是2524元，34年工龄是2645元，每个月少了121元。
天呀，这每年就要少一千多块啊，少了多少年了。同学苦笑，不知道从什么时候错了。
我说，不对，肯定是什么环节错了，工资软件自动生成的工资，不会出现这样的问题。
现在，他们正在往上咨询，争取改正过来。
你的工资错了吗？
分享到:
閱讀更多 職稱與工資 的文章
