俗人老李

只要是為抗疫而工作，即使非一線醫護人員也會有相應的補貼。

1、國家已經明確出臺了相關《通知》，非一線醫護人員也將發放補助。

根據1月30日，財政部、國家衛生健康委下發《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。

而那些非一線的醫務工作人員，只要做的是有關疫情防控的工作，那麼他們都應該享有中央財政每天200元的補助。

儘管這些醫護人員沒有站在疫情工作的一線，直接面對病毒的威脅，但是他們依然在二線努力做好疫情的防控，為這次疫情抗擊奉獻自己的一份力量。

因此根據財政都、衛健委的《通知》精神，這些沒有奮戰在抗疫一線，但仍然參與了疫情防控工作，自然他們也應該得到相應的補助。

2、疫情保障工作也是疫情防控的有效組成部分。

有的朋友說醫護人員做疫情保障工作不屬於疫情防控工作，其實這是對疫情防控工作的誤解。“兵馬未動糧草先行”，做好疫情各種保障工作，才能最終確保疫情防控工作的順序開展與落實。

如果這些醫護人員沒有做好疫情保障工作，要想取得良好的疫情防控工作，那隻能是一句空話廢話！因此疫情保障工作是疫情防控的前提與基礎。誰要是否認疫情保障工作是疫情防控的有機組成部分，那就是屬於一種無知的想法。

也許因為疫情防控工作即將取得最後的勝利，於是有些人也在準備開始爭搶疫情防控中的個人利益。若是不能站到一個全局意識來對待此事，難免不會再次出現陝西省安康市中心醫院的荒唐行為。

這將再次給疫情防控工作中的人員，帶來一種情感上的傷害，並再次引發社會的強烈反響，所以作為醫院領導必要確保這些疫情防控工作者的經濟利益。

3、不能疫情防控補助與加班混餚處理。

在疫情防控期間，很多地方對那些在二線參與疫情防控工作人員，並沒有嚴格按照有關通知執行。甚至不少地方都沒有將他們納入疫情工作人員之列，尤其是在一些基層的鄉鎮醫院，根本就不認同這些人員參與了疫情防控工作。

例如，我一個鄉鎮醫院的朋友，從1月26日一直持續工作到現在，而且他是屬於發熱門診，專門為這次疫情防控而開設的，每天上班都是全服武裝，讓人看著他上班都比較累。

但是單位都只是按照加班標準，給他計算補助，根本就沒有按照《通知》精神落實。春節期間按3倍工資，節假日和平常加班都是算正常加班費算，除此之外都沒有一分代價。

儘管如此，他和其他同事也是一直堅守在疫情防控的陣地上，並沒有出現“撂挑子”的現象，因為他覺得在疫情防控工作中，不能太計較個人的得失，只期盼著疫情早日結束。

所以在疫情防控中，非一線防疫工作者的利益，必須要得到應有的保障與落實，同時也不能違規搭車發放補助，侵佔國家的錢財。總之應該把握好補助發放標準，既不能出現不勞而獲的現象，也不能白白付出卻沒有一分回報。

好了，我就簡單分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

很多人說後勤保障又沒有接觸到病患，憑什麼拿補貼。就憑大家都是為疫情做了貢獻，保障疫情工作能夠順利展開，就有資格拿！雖然國家有規定，非一線醫護人員也有補貼，但是實際實施到醫院上，根本沒有！

我表妹就是醫院後勤保障，雖然每天不用接觸到病患，但是醫院規定，只有接觸到疑似以上的病例，才算一線！只有一線才有補貼，其他都算正常上班！

職場新人王小明

記得非典的時候，我也是在鄉鎮衛生院，天天防非典疫情，最後一分錢的補貼都沒有，那個時候我們工資獎金都要靠我們做業務，國家財政支持很少，工資只支付百分之四十，放非典疫情耽誤了許多業務，不僅得不到補貼而且減少了自己個人收入，我們也是見怪不怪，從來沒有想過國家應該給我們什麼補貼。給了補貼很欣喜，沒有補貼也無所謂，就當是為社會做貢獻。

白楊127800628

只要是權利下發給醫院的，別想了。這幾十天都是你所謂的無償貢獻。也別想三倍薪酬。醫院是特殊崗位，沒有三倍薪酬這種說法，我剛剛進來工作人家領導就說了。夜班從2010年的5塊錢補貼，到2020年的25，漲幅都不比不上物價上漲的速度。錢其次，中間一直上班，還不給你補休。呵呵。一直感覺醫院跟封建社會的地主老財一樣，壓迫剝削你的身心，能死不能病。

芷芸25

不管是一線還是非一線醫護人員，必須有補助，而且，國家也有相應的補助細則，明文規定，關鍵是補貼是否真的落實到位呢？

一、國家規定對參加防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。

《人力資源社會保障部財政部關於建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）有關規定。

按照一類補助標準，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；

對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。

補助資金由地方先行墊付，中央財政與地方據實結算。中央級醫療衛生機構按照屬地化管理，中央財政補助資金撥付地方後由地方財政統一分配。

二、但是，補貼真的落實到位了嗎？

我一個朋友，在新冠狀肺炎指定醫院工作，在影像科室工作，給疑似病例患者做檢查，在這關鍵時期，雖然說不是在一線抗疫，但是，在影像科工作，都隨時可能接觸到患者，但是，他們也是普通人，他們也害怕，但是，這是他們的職責，他們必須去做。

按照文件要求，我朋友應該屬於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，應該每人每天200元予以補助。

但是，我朋友說，在1月26日到3月7日，連續工作這些天，沒休息過，每天早出晚歸，而補助，他卻從來沒聽說過，更沒有領過補貼。

他說，這是他們的職責，有補貼當然最好，但是，沒有，也無所謂，畢竟這是他們作為醫護人員應該做的事情。

三、有些地方搞特殊，補貼卻高過赴鄂一線人員，令人心寒

一份陝西省安康市中心醫院為一線疫情防控人員發放工作補助的公示表格在網絡熱傳。有知情者指出，名單中多名院領導獲得的補助高於含支援湖北醫護在內的抗疫一線人員。

在公示的表格中，每天救治確診病人的一線醫護與較少進入病房的專家、領導補助標準均為300元/人·天。需要接觸咽拭子標本的檢驗科、負責篩查來院人員的發熱門診和預檢分診大量醫護則被劃分進二檔，補助標準為200月/人·天。

而公示表格中，一名該院近日宣傳的支援湖北醫療隊隊員、重症醫學科執業醫師獲得補助金額為3300元，該院院長陳文乾等領導獲補助12300元，這一對比招致大量質疑。

依據《中華人民共和國監察法》《事業單位工作人員處分暫行規定》等，該市對負有主要領導責任的陳文乾、董根文予以免職，並給予政務記過處分；對負有監管責任的市衛生健康委員會主任王龍軍予以誡勉；對其他責任人員按照幹部管理權限交有關單位處理。

現在這種關鍵時候，理應團心協力，共同抗疫，該有的補貼一定要落實到位，決不能讓醫護人員心寒。

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溫少爺

肯定是有補助的，而且國家已經在執行了！

一、非一線醫護人員補貼有明文規定。

財政部、衛生健康委聯合下發了《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控經費有關保障政策的通知》，對參加疫情防控的醫務人員補貼保障進行了明確的規定。

根據通知精神，對疫情防治人員給予臨時性工作補助，對直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治理、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天300元予以補助；對參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天200元予以補助。

從事疫情保障工作的護士，屬於參加疫情防控的其他醫務人員，應當按照每人每天200元的標準享受臨時性補助。

二、1月26日至3月7日連續工作，補助情況有所不同。

一是法定節假日期間。1月26日至1月30日，這是法定節假日。在這期間，一直上班，那麼，根據《勞動法》的規定，護士應當享受三倍工資，這是發的工資，但是不是補助。

二是延長的春節。1月31日至2月2日，這是國家為了應對疫情，延長的春節假期。通常，這三天上班的話，醫院應該優先給護士調休，不能調休的，要按照2倍工資的標準，給護士發放工資。

三是休息時間。2月3日至3月7日，這一段時間裡，週六週日不能正常休息的，醫院要給與調休，不能調休的，要按照2倍工資的標準，發放工資。

在當前的疫情情況下， 醫院調休是不可能的，醫生和護士根本忙不過來，因此，醫院應當給護士發放工資，作為補償。這是符合勞動法精神的。

綜上所述，基層護士雖然不是在一線從是防疫工作，但是隻要是從事與疫情相關的工作，就應當享受臨時性工作補貼。對於加班，也應當按照勞動法的規定享受相應的工資待遇。

職場百靈鳥

某某某地區，我從大年初二到現在，預檢分診、住院部、發熱門診、參會、培訓，車輪戰，並無怨言，自身職責所在。也沒見過補助[呲牙]作為請戰武漢一線後備隊伍中的一員，確實沒指望什麼補助，多少補助能換回自身安危？

Y曉風殘月

非一線醫護人員補貼有細則。基層護士1月26日至3月7日連續做疫情保障應該得到補貼。國家下發了對應的補貼文件有詳細說明。

接下來看看具體是怎麼規定的：

01、關於參加疫情防控工作人員的補貼說明

《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》這一文件中，已經明確說明了對於參加疫情防治工作的醫務人員和防疫工作者給予臨時性工作補助。

直接接觸排查病人或者是確診病人，對其做診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測，這些工作人員，他們是按照I類標準來執行中央財政的補助，每人每天300元。

02、基層護士在1月26日至3月7日之間做疫情防護的需要根據當地的非一線醫護人員獲得補助

他們屬於通知規定中的參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照通知文件內容，應改獲得每人每天有200元補助。

以上發放的補助資金由各級財政先墊付給員工，然後省級財政與各地據實結算。

03、另外針對中央下發的這個通知，地方財政按照當地情況做了著重通知

比如浙江省

1 月 24 日，經過省政府的同意，省財政廳、省人力社保廳、省衛生健康委聯合印發中央通知就明確表述，除了每人200-300元的補助之外，如果出現法定工作日之外加班值班情況的， 需要落實登記好加班值班各項政策規定。 對參與疫情防控、醫療救治工作的人員，確實發生誤餐的可給予不超過 100 元/天的伙食補助。

不同的地方情況不同，會採取相對應的措施加有能力的補助。如果遇到沒有按照通知執行的情況可以舉報，一定會得到處理。

總結

這次疫情確實影響了各行各業，但是作為醫護人員他們的辛苦付出和夜以繼日的努力是為了保證大家的安全，希望大家能夠早日迴歸到正常生活，因此，這個補助是合情合理的，任何單位不得藉口不發放給醫護人員。

我是@金金又叫kingking，歡迎大家關注，共同交流，歡迎點贊、轉發，一起進步。

金金又叫kingking

前兩天看了一則新聞報道，一個東北小夥因為誤入了武漢人的高鐵車廂；不得已在武漢下車，然後被困於武漢。他通過58同城的電話，找到一家醫院當志願者，成為了抗疫一線的志願者，一天補助500元。

2月12日，28歲的大連小夥本想去長沙與人洽談合作事宜。他在途中的餐車上吃了一頓飯，就近找了一節車廂玩手機。在經過武漢的時候，因為誤入了外地回武漢人士專門車廂，最終只能在武漢下了站。到了武漢，他舉目無親，差點露宿街頭；為了有地方住，他找了一份在武漢第一醫院隔離病區打掃衛生的工作，一天報酬500元，成了抗疫一線的一員。

職場小不懂認為：基層護士1月26日至3月7日連續做疫情保障，是否有補貼，有兩個標準：一、財政部、國家衛生健康委下發的通知。二、國家衛健委對於非一線醫護人員補貼的評定有了進一步的細則補充。

一、財政部、國家衛生健康委下發的通知。

1月30日， 財政部、國家衛生健康委下發《關於新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控有關經費保障政策的通知》，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，中央財政按照每人每天300元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，中央財政按照每人每天200元予以補助。

就像大連的小夥，誤打誤撞被困於武漢。他並不是一線醫務人員，但是他是防疫工作者。而且是一線防疫工作者，每天接觸的都是確診病例，風險係數非常高。他一直都不敢告訴自己的父母，謊稱滯留在長沙。他一天可以獲取500元的補貼。

二、國家衛健委對於非一線醫護人員補貼的評定有了進一步的細則補充。

近日，陝西省安康市中心醫院在公示《一線疫情防控人員臨時性工作補助統計表》時，因院領導抗疫補助高於援鄂一線人員，引發嚴重輿情。正副院長，雙雙被免職。

國家衛健委對於非一線醫護人員補貼的評定有了進一步的細則補充。首先，進一步明確一線醫務人員的範圍。一線醫務人員範圍的確定以是否直接接觸疑似患者、確診患者為依據，以實際參加現場處置、患者救助的工作情況為依據，臨時性工作補助根據一線醫務人員承受風險的不同，補貼標準分為兩檔。最後，將嚴格執行政策中的審核監督，要嚴格登記審核公示等相關程序，加大監督力度，對於違規發放、虛報冒領的，要依法依規嚴肅處理。

3月2日，一名網友在網上發佈，稱該院的抗疫補助中一線員工遭遇了各種剋扣。醫院領導抗疫補助高於援湖北一線人員。這就是陝西省安康市中心醫院補貼事件，引發了嚴重輿情。最終的結果是正副院長，雙雙被免職。

綜上所述，基層護士1月26日至3月7日連續做疫情，符合以上兩個標準範圍內就可以享受補貼。

職場小不懂

不知道你是不是湖北省的，如果不是湖北省的，又是非一線的，通常來說無法享有國家級的補助。

但你要明白一點，你到底是不是一線醫護，要按照相關的定義去對照，不要做了很多疫情保障工作，結果還不知道自己能不能算得上，那可就真的糊塗了。

那麼，什麼是一線醫護人員呢？相關發文說的很清楚：一線人員是指直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉運、治療、護理、流行病學調查、醫學觀察，以及直接進行病例標本採集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫療衛生專業技術人員。

也就是說，哪怕你與疑似病例做過相關的醫療工作，都應該享有國家臨時性補助，只是一檔和二檔的區別而已。如果沒有接觸過確診或疑似，而且不是湖北省的，那就不好說了，多半應該不會享有，因為你沒有滿足基本條件。

當然還是希望你能夠算在內，畢竟也做了不少工作，我們不能忘記。

另外，國務院聯防聯控已經強調：工作補助、補貼向一線醫務人員傾斜，不得按行政級別確定發放標準。

至於每個地方、每個醫院是不是有額外補助，詳情可諮詢你們單位的人事部門、財務部門或者直屬領導。

像你這種情況，如果能算得上一線醫護人員，雖然只是基層護士，但不受編制和身份限制，按照財政部和國家衛健委的發文，按照二檔標準每人每天可享有200塊錢的補助。

具體操作是你們單位先將名單上報到當地衛健委，再彙總報到省裡和國家衛健委、財政部，中央複核無誤後先由各地方墊付，然後由地方和中央財政據實結算。

而且還規定了，如果醫療衛生機構是中央級的，按照屬地化管理，中央財政補助資金撥付給地方後由地方財政統一分配。

目前很多地方都是按照這一規定在執行的，不知道你單位是中央級的還是地方級的，有沒有按照這個操作，建議你可以去諮詢一下。畢竟這不是什麼難以啟齒的事，只要有付出、有貢獻，理應得到補助，沒什麼不好意思。

而且最好及時問清楚情況，防止漏報，否則到時候都發到手了，假如沒有你的，再補報的時候就麻煩一些。

另外還有兩點需要提醒你：一是輪休、隔離期間，工資福利待遇按照正常出勤對待；二是可領取衛生防疫津貼。當然前提就是，你一定要算得上一線醫務人員。

關鍵字: 職場 一線 補貼