新大风歌
关于近期工地招不到农民工的现象，我个人认为有以下几点。
第一，自春节以来，因为心情冠状病毒引起整个社会都处于封闭状态，各种交通工具停运，使一些农民工无法出去打工，随着复工复产，交通运输的开通可能会好一点。
第二，愿意去工地上的农民工越来越少，主要原因就是在工地上干活的农民工大多数都是60后70后为主，我们想一想，这些60后最大的都将近60岁了，他们的孩子基本上都已经娶妻生子，独立单过了，所以他们也没有什么压力了，也就选择在家中种地，帮孩子们照看一下一代，所以说在工地上干活的农民工，是处于一个老龄化的状态，年轻人根本不愿意去工地上干活，所以说其他行业的农民工还好一点，像工地上干活的农民工只会越来越少，越来越难找，像我们村，我记得我小的时候，我们村在我们的县里，是在工地上干活，农民工里最大的村子了，只要你一出去，别人问你是哪个村的？你告诉他我是某某村的，他们第一个问题就会问到你们村在建筑队上干活的人是不是特别多？现在20多年过去了，再看一下，我们村现在在工地上干活的人还是20年前那一批人，但是他们有的也都不干了，剩下的也就是那些没有别的技术，只会土木建筑的人还在做，所以说在工地上干活的这些农民工是每年都在减少，基本上没有增加新鲜的血液，以后工地上干活的农民工会越来越少，越来越难找。
你好爱菲
闹工荒，记得80年代，那时候最流行打工，我记得小时候叔叔们去打工，过年回家都挣了钱，一家人都去打工，孩子书也不读了，说读书没用。
为什么现在闹工荒，因为现在主力军都是80、90后，大多数都是吃不了苦，而且知识层面较高，大家都是想自己创业，打工都是过渡，别说工厂，就是现在好点的公司都招不到人，流动性大，而且受不得起气，好吃懒做的，所以现在打工的都是大爷，再就是外国什么成本都不高，就是人工成本高的原因，我相信我们也不远了。
希望能对你有所帮助。
李亿日记
其实在这个疫情非常时期，没有办法出去上班的，也可以在家里做一些能赚钱的事，即解决了收入问题，又不会让自己闲的无聊。但是还是要踏实点，其实现在大家挣钱都不容易，不小心还容易被别人忽悠。不过我有个同学18年的时候找了个不错的副业一直来有时间就做一下，每个月收入也能过万的，自由轻松的挺好，关键是他那个副业不用投入一分钱比较稳当，不用出门在家也可以做，算是挺实在的事了！
战胜疫情99
犹豫2019年冬天腊月底疫情来的太突然，人们一下进去了恐慌中，各大城市农村封城封村，现在农村大大小小的地方还堵的严严实实，现在也快3月中旬了村里的路也只能出去个电车，汽车公交车也不能出去，你说农民工工怎么出去工作，即使现在出去又很害怕疫情所以没办法
哦你错小安子
用工荒其实是一直有的，在建筑行业人员老龄化加重的今天用工荒越来越明显，那么是如何出现这样情况的呢？
1、市场化年轻人选择空间更大
随着市场化进一步加强越来越年轻人有更好的选择空间，从下海经商到各种餐饮和网络兼职让年轻人选择更多元化，小李是工地一名施工员，风里来雨里去精彩在外漂泊悼念也只有三万结余，他家属在步行街一年下来还能剩余10万以上，所以媳妇经常抱怨看起来比谁都沧桑比谁都忙也不知道钱在哪了？
2、年轻人学历越来越高，一般都是一胎或者二胎没有太大的家庭压力
身为八零后我深知计划生育那个年代，那一年我们东躲西藏更有甚者扒房揭瓦，那时候人们的心态就是多生是福，所以5个孩子是很正常的家庭，在那个缺衣少食的时代在家靠二亩地是维持不了家庭的基本开支更别说受到良好的教育了，这个时候爸妈不得背井离乡区城里打工，对于没有太高的手艺的他们来说工地就是最好的选择，因为相比其他行业建筑工地工资要高很多，但是付出的也很多了，如今在信息发达的时代夫妻两个养一个娃不至于那么捉襟见肘。
3、疫情影响，让很多工地复工的脚步较慢
由于疫情阴影笼罩中很多人不敢出来，现在工人手头也富裕了不在乎多干一个月或者少干一个月，加之这个长假让人有了懒惰的状态，所以一边观望一边在家多陪陪老婆孩子娃对于他们来说更是一种弥补，尤其相处2个月下来看到娃娃们能说会道多少有点不舍，那就看看再说吧！
工程的那些事
以工地项目经理8年告诉你，四个方面原因:
1、以后这种情况会逐年加剧，因为建筑工人多数为农民工，老龄化严重，工作辛苦，年轻一代很多宁可去工厂也不愿干，人数逐年下降，形成缺口。
2、每年过年都是很多人转型的窗口期，农民工也不例外，好的人干疲了，或干不动了，或有更发合自己干的事，就选择了不再干工地。
3、过年期间，交流密集，很多在原来工地做事的人，可能由于年前工资难要，听朋友说另外工地好，选择了转工地，大家都在"交换"，没有上岗前，给人造成人不好找的"假象"。
4、农民工收入高了，农村条件好了，不再迫切干工地来增加收入了，一部分选择完全退出，一部分选择好好享受假期，造成节后人员短缺。
综上，近期工地出现用工难！
杨武泽4
出现用工荒主要原因是用人单位给员工的福利待遇不好。有些用人单位说是给员工高工资，其实都是骗人的，你去干活工资根本没有多，福利待遇还很差。京东物流的工资福利待遇好，一般人想进京东干活相当不好进。想入职京东是不容易的！我们这里有个粮油米面批发部，它每天有二十多个工人在送货，工资福利待遇也不是很高。但是老板每天晚上把工人当天干活的工钱就发给员工。这么多年就没有一个员工不愿意干想走的，还有好多人想去干活而进不去。所以说有的用人单位说高工资都招不到人那纯粹是骗人的鬼话！你给员工的工资福利待遇好！你就是撵员工走他都不会走！
道德传家
非常时期，疫情还没有结束。导致多地的农民工出行 受到限制。特别疫区严重的区域，农民出去找工作更加困难。有些用人单位也在想方设法与当地政府、街道居委会、乡村办事处 对接挂钩。解决用工困难问题。当地政府也积极配合协调。近期国内多地出现一些 倒灌输入性病例，也给农民工造成负面影响。毕竟健康安全最重要，不打探清楚情况，下会轻易出去找工作。另一方面，建筑行业，工作辛苦，也是农民工转型的窗口。估计近期内还会出现”用工荒...“等问题。”
我是农哥
主要是全国各地都在开发建筑工地，太多了，各地领导都在发展自己的小框架，再说这一代人都是独生子，体力劳动，不愿意干，农民工也是人口少，出去都丢下老娘了，有的舍不得出去，只有在家种地了，所以社会上用工困难，再高的工资也许不来，工人主要是都不愿意干体力活了，中国的机器化水平太低了，有的还是体力活，手工操作，打短工挣钱不靠谱，只有自己在家里，不用苦劳力，再加上网吧，自己也玩了，也能照顾好自己的庄稼地，照顾好自己的父母了，只有在家互相照顾了
zhdnyoucai
劳动者的诉求发生变化，更重视工作的环境
用工荒主要是集中在我们国家的长江三角区，长三角地区是密集产业集中地需要很多的廉价劳动力，但是现在主要的劳动力是80后还有90后的大学生，这一代新生的劳动者对于工作的诉求发生了很大的改变，维权意识在不断的苏醒。新生代的劳动者不再像父辈那样只需要养家糊口了，更倾向于在城市里面安居乐业，买房定居。工资并不仅仅是找工作的唯一考量的因素，当然还更加的在意工作的环境以及个人的价值，而这些价值观与父辈是有明显的差异性的。
自从高考扩招之后，我们国家的高等教育已经是走向了平民化了，有很多学生都上了大学，工厂化以及流水线等产业是很难提供大学生体面的工作环境以及良好的生活保障待遇的。大学生想要找到与自己喜欢的工作，宁愿失业也不愿意去工厂做工人，而很多大学生更倾向于选择白领岗位
