职场中，养成良好的习惯可以让你的工作变得更加高效，当然了坏习惯就会让你的职业发展受到很多的阻碍。在工作中，谁都想有好的发展，有的人工作能力还不错，但是却一直混得不太好。其实得不到领导的认可和赏识，可能就是你平时工作中的一些不好的习惯，让领导反感，给领导留下了不好的印象。
要想在职场中混得好，得到同事和领导的喜欢，那么就不要有以下这4种工作坏习惯，不然的话，就算是你能力再强，也得不到重用。
1、喜欢抬扛
职场中，有的人就喜欢抬扛，觉得自己有点本事就不把别人放在眼里。其他人发表意见的时候，总是想要唱反调，这种杠精同事真的恨不受欢迎，就算你能力再强，领导也是不待见的。团队中，有自己不同的看法很正常，但是如果你总是对其他人的想法表示不认同的话，那就很容易得罪人。可能有时候你在表面上争论赢了，但其实你是没获得什么好处的，毕竟这种行为，领导和同事都不反感。
2、不主动沟通
工作中，很多事情都是需要沟通的，不管是和同事还是和领导，及时沟通是很必要的。很多出现的工作问题都是因为沟通不当导致的，所以你在工作中有什么问题就要懂得主动去沟通，千万不要等到出问题了再说。有些人就是工作中的情况，如果领导不问起的话，自己就不会主动和领导反馈，这种职场坏习惯就是相当于自己在给自己找麻烦。工作不积极的员工，领导肯定是不会重用的。
3、自己随便做决定
作为下属，工作中有关决策的事情不管大小，你都要向领导汇报，不管是面对面汇报，还是通过其他什么方式。可能有的人认为有些小事就不必要告诉领导，自己做决定就好了，这种行为其实领导是不喜欢的。毕竟领导作为管理者，做决策是他们的职责和工作，如果你总是擅自做主的话，领导会很反感的，会认为得不到尊重。
4、总逃避责任
职场中能力强，但是如果做错事就找借口推脱责任的话，是很容易得罪人的，而且你的工作很难开展。自己做的事情，就要懂得承担相应的责任，不要总想着好事分一杯羹，做错事就逃避。领导是很不喜欢推卸责任的员工，遇到问题就及时去解决，不要总想着逃避，不然的话你是难成大事的。
职场中有能力是必须的，但是也要养成良好的工作习惯，不然的话就算你能力再强，领导也不会重视。
閱讀更多 四木職場 的文章
